楊愉遠(yuǎn) 廣西師范大學(xué)
引言:互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益發(fā)展的產(chǎn)物,與計(jì)算機(jī)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之間存在密不可分的關(guān)系。依托于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式逐漸改革,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了良好的發(fā)展平臺(tái)。因此,應(yīng)不斷加強(qiáng)工商管理,促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)良好發(fā)展。
基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,客戶更加直觀地了解多元化商品的類(lèi)型、性能與功能,便于客戶選擇適合自己的商品,減少了實(shí)體店之間路程奔波,降低了購(gòu)物成本,縮短購(gòu)物所需的必要程序,提高了商品交易頻率。商家、物流、客戶,三者之間逐漸建立起三者閉環(huán)流程,商家為客戶提供商品信息,客戶向商家付款,物流承接商家的商品、為客戶提供送貨服務(wù),三者之間的相互關(guān)系,成為了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的交易模式。在此過(guò)程中,商家減少了實(shí)體店鋪的租金,降低了營(yíng)業(yè)成本,優(yōu)化了人力資源管理,為企業(yè)成本管理提供了良好平臺(tái)。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,實(shí)現(xiàn)了信息資源與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共享模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中工商管理人員的信息化技能與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。工商管理人員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)保持敏銳的洞察力,有利于把控企業(yè)發(fā)展模式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向,為企業(yè)搶占市場(chǎng)先機(jī);企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)主導(dǎo)地位,有助于獲取可觀的經(jīng)濟(jì)效益?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,企業(yè)在大數(shù)據(jù)交互的網(wǎng)絡(luò)空間收集信息資源,跟進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展節(jié)奏,促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位,有益于企業(yè)及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化自身發(fā)展戰(zhàn)略,順應(yīng)廣大消費(fèi)者的實(shí)際需求,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式中,存在壟斷性質(zhì)的資本主義企業(yè),占據(jù)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的絕對(duì)地位,成為核心技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)渠道的核心存在,給中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重威脅。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,同行業(yè)在同一平臺(tái)共同競(jìng)爭(zhēng),比拼商品性能與售后服務(wù)滿意度,實(shí)現(xiàn)了同類(lèi)商品的信息資源公開(kāi)化,加速市場(chǎng)信息的傳播速率,逐漸形成公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,促進(jìn)商品性能好、售后服務(wù)上佳的中小型企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲得一席之地。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工商管理模式存在信息量不足、企業(yè)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)薄弱等不良現(xiàn)象,在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,工商管理模式應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),打造具有規(guī)范化體系的管理模式,促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展;打破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理存在的不良問(wèn)題,創(chuàng)新工商管理理念。在互聯(lián)網(wǎng)信息交互與共享力度日益發(fā)展的進(jìn)程中,商品信息、功能、類(lèi)型的透明化逐漸形成,工商管理理念應(yīng)以商品的本身屬性、售后服務(wù)等內(nèi)容,作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;不宜采取超低價(jià)位、商品以次充好、獲得短暫的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)的營(yíng)銷(xiāo)方式,不利于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。
創(chuàng)新工商管理理念,有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展,優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的無(wú)效成本;有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,改善企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu),提升員工的職業(yè)存在感與滿足感,促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。工商管理理念應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)內(nèi)容,在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式基礎(chǔ)上,加以整合與優(yōu)化當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中適用的工商管理理念,并且采取有效措施全面實(shí)施改革后的工商管理內(nèi)容。綜合利用創(chuàng)新的工商管理理念,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展[1]。
在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,工商管理是維護(hù)其發(fā)展的核心部分。工商管理的完善與落實(shí),勢(shì)必依賴嚴(yán)密的法律法規(guī)與規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容,從而促進(jìn)工商管理發(fā)揮其內(nèi)在動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。制定企業(yè)工商管理制度,應(yīng)事先開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,基于調(diào)研結(jié)果并且依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容,全面提升企業(yè)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有序發(fā)展。完善工商管理制度,有利于增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,提升企業(yè)工作效能,促進(jìn)企業(yè)工商管理制度與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適用性。依據(jù)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),在促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性優(yōu)化進(jìn)程中,結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,全面推進(jìn)相關(guān)政策的制定與實(shí)施,來(lái)提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理之間調(diào)控能力,激發(fā)企業(yè)良好發(fā)展的活力,切實(shí)保障工商管理體系的監(jiān)督效應(yīng)[2]。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,工商管理人員的專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),具備誠(chéng)實(shí)守信的管理理念、良性經(jīng)營(yíng)的發(fā)展觀念、專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)架構(gòu)、復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)技能、跨學(xué)科的學(xué)習(xí)能力,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)擁有良好的前瞻力,實(shí)現(xiàn)有效掌控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念,建設(shè)復(fù)合型人才隊(duì)伍,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;定期為員工開(kāi)展信息化技術(shù)的知識(shí)講座,提升員工互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能;讓員工自主進(jìn)行工作實(shí)踐總結(jié),挖掘具有創(chuàng)新意識(shí)的工商管理理念;企業(yè)在招聘面試環(huán)節(jié)時(shí),應(yīng)關(guān)注工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)高材生的知識(shí)儲(chǔ)備,并且考察應(yīng)試人員的信息化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);對(duì)員工展開(kāi)職業(yè)道德思想政治教育,制定可行性的績(jī)效考核方案,全面提升工商管理從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能。
結(jié)論:綜上所述,在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,信息化呈現(xiàn)高速發(fā)展的狀態(tài),為工商管理帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī),互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的工商管理十分關(guān)鍵,有利于降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)環(huán)境的公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,從而促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展。