張萍 浙江省建筑科學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司
前言:企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)工作尤為重要,其中在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中內(nèi)部審計(jì)工作在其中扮演著較為重要作用,能夠提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量,可為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中尤為重要,主要是因內(nèi)部審計(jì)能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并且通過(guò)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)能夠提升企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督控制水平。但是,內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在一些問(wèn)題,比如審計(jì)內(nèi)容單一、審計(jì)內(nèi)容觀念落后等,為此需要采取有效措施提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有較大促進(jìn)作用。
內(nèi)部審計(jì)工作能夠提高企業(yè)價(jià)值,是企業(yè)中的一項(xiàng)獨(dú)立性活動(dòng),主要是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行審查,以此使企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)降至最低,并根據(jù)內(nèi)部控制制度,內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中起到較為重要的作用。此外,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有一定的獨(dú)立性,通過(guò)審計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)施客觀評(píng)價(jià),審計(jì)部門(mén)也較為獨(dú)立,審計(jì)人員不能參與到其他方面工作。內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容主要有財(cái)務(wù)行為、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及決策等,均屬于內(nèi)部審計(jì)工作范疇[1]。
內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要監(jiān)督企業(yè)發(fā)展過(guò)程中資產(chǎn)安全與完整,并且在此基礎(chǔ)上確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理符合國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要工作內(nèi)容是對(duì)企業(yè)資料進(jìn)行檢查與審計(jì),其工作內(nèi)容相對(duì)較為復(fù)雜,并且在此基礎(chǔ)上對(duì)監(jiān)督人員自身綜合素質(zhì)有較高要求,需要監(jiān)督人員相關(guān)事項(xiàng)權(quán)限、程序等進(jìn)行有效的確定,只有這樣才能發(fā)揮較好的監(jiān)督作用。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,內(nèi)干部審計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督具有較強(qiáng)的監(jiān)督作用,因此兩者之間具有一定的緊密性。
企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是確保企業(yè)資產(chǎn)安全與完整,并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理水平進(jìn)行有效的提升,以此使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家規(guī)章制度。此外,對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部進(jìn)行處理的過(guò)程中,具有較高的專(zhuān)業(yè)性與復(fù)雜性,所以需要對(duì)會(huì)計(jì)人員權(quán)限、職責(zé)以及執(zhí)行程序等進(jìn)行有效的監(jiān)督,只有這樣才能使內(nèi)部審計(jì)價(jià)值得到較好發(fā)揮[2]。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作主要包括內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)收支以及風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等,與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相比,兩者均具有一定的監(jiān)督作用,具有緊密的聯(lián)系。內(nèi)部審計(jì)工作主要對(duì)象是與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性與效益性,其職能會(huì)計(jì)核算工作,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督離不開(kāi)內(nèi)部審計(jì)工作。由此可以看出,兩者之間密不可分,同時(shí)均有較為完善企業(yè)內(nèi)控制度,增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值等作用。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,企業(yè)在發(fā)展中處于轉(zhuǎn)型階段,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作也出現(xiàn)了一些變化,從管理審計(jì)向風(fēng)險(xiǎn)控制方向發(fā)展,并且在此基礎(chǔ)上逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)價(jià)值的重要性,這對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展具有較大促進(jìn)作用。但是,較多企業(yè)雖然有內(nèi)部審計(jì)部門(mén),但是審計(jì)內(nèi)容相對(duì)單一,并且審計(jì)項(xiàng)目借鑒了國(guó)外經(jīng)驗(yàn),使內(nèi)部審計(jì)工作在發(fā)展的過(guò)程中較為落后,無(wú)法滿足目前企業(yè)轉(zhuǎn)型階段需求。
目前,較多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)審計(jì)觀念缺乏必要的認(rèn)識(shí),普遍認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是會(huì)計(jì)賬目審計(jì)的基礎(chǔ)工作,在此過(guò)程中審計(jì)是賬目糾正與檢查的過(guò)程,很難充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容與存在的意義,導(dǎo)致對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重視度不夠,致使內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)法發(fā)揮自身作用,這在較大程度上對(duì)內(nèi)部控制制度的完善造成較大影響[3]。此外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作認(rèn)識(shí)性不足,導(dǎo)致審計(jì)工作過(guò)度形式化,致使內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量有不同程度的降低。
內(nèi)部審計(jì)工作想要在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中發(fā)揮重要性,需要具備完善的內(nèi)部審計(jì)管理制度,只有這樣才能使內(nèi)部審計(jì)工作得到較好應(yīng)用。但是,目前我國(guó)較多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展依然處于初級(jí)階段,使審計(jì)管理制度缺乏必要的完善性,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)作用很難得到有效發(fā)揮。此外,一些企業(yè)沒(méi)有重視內(nèi)部控制信息收集與處理系構(gòu)建的重要性,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)很難及時(shí)獲得企業(yè)信息,這在較大程度上能夠降低內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量,以此使內(nèi)部審計(jì)價(jià)值受到不同程度的影響。
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中,為了發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用,并且確保內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性,需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)進(jìn)行有效的建設(shè),在此過(guò)程中需要確保審計(jì)部門(mén)與企業(yè)其他部門(mén)相脫離,以此能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)實(shí)施有效的監(jiān)督與評(píng)價(jià),同時(shí)還需要確保其客觀性,以此突出有效性[4]。此外,在對(duì)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行構(gòu)建的過(guò)程中,還應(yīng)科學(xué)配置審計(jì)人員,并在此基礎(chǔ)上對(duì)審計(jì)人員崗位進(jìn)行明確,以此確保審計(jì)人員對(duì)自身工作職責(zé)與內(nèi)容有全面了解,從而為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)工作很難現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求,所以需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行革新與優(yōu)化,并且對(duì)發(fā)展方向進(jìn)行有效的調(diào)整,以此將其擴(kuò)展到社會(huì)責(zé)任、人力資源以及投資效益等方面。此外,在對(duì)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)期間,需要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的中的建設(shè)性功能,同時(shí)把企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)作為內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的主導(dǎo),以此構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理與信息管理體系,在較大程度上能夠企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)工作提供外部條件,從而為內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容與范圍進(jìn)行合理設(shè)置,這對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的提高具有較大促進(jìn)作用。
內(nèi)部審計(jì)工作人員自身專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)與內(nèi)部審計(jì)是否能夠較好應(yīng)用有直接關(guān)系,這就需要企業(yè)對(duì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行有效的提升。首先,需要讓審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的宣傳力度,以此能夠有效提升內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)。其次,企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人員《審計(jì)法》的系統(tǒng)學(xué)習(xí),同時(shí)采用培訓(xùn)的方式提升審計(jì)人員審計(jì)知識(shí)與素養(yǎng),為內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)[5-6]。
完善企業(yè)內(nèi)部控制制度能夠提升內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重點(diǎn)重要性,為此企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行有效的完善。這就需要對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行強(qiáng)化,并且構(gòu)建會(huì)計(jì)控制制度、預(yù)算控制制度以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度等,以此使內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作規(guī)范化,為內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ),這對(duì)提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的提高具有較大促進(jìn)作用。
企業(yè)為了提升內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的重要性,需要強(qiáng)化實(shí)施力度,并在此基礎(chǔ)上需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)實(shí)施全面完善。首先,企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展情況,進(jìn)行會(huì)計(jì)資產(chǎn)安全、控制以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等制度進(jìn)行有效的制定,以此為內(nèi)部審計(jì)的較好應(yīng)用提供較好的理論支持。其次,還需要對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)強(qiáng)化監(jiān)管,并增加內(nèi)部審計(jì)部門(mén)中職權(quán),只有這樣才能在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中有較好的應(yīng)用效果。最后,還需要將內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行有效的結(jié)合,并對(duì)內(nèi)部審計(jì)中不足之處進(jìn)行全面改善,以此構(gòu)建完善的內(nèi)部監(jiān)督管理系統(tǒng)。
結(jié)語(yǔ):綜上所述,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量,這就需要提高內(nèi)部審計(jì)水平,在此過(guò)程中企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的重要性,并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效應(yīng)用。此外,企業(yè)還需要將內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行有效的結(jié)合,同時(shí)分析內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上采取有效措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效解決,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量的提高,這在較大程度上能夠提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。