朱龍飛 山東臨沂煙草有限公司平邑分公司

引言：黨建工作展開是企業(yè)的特有優(yōu)勢，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要支撐。因此，企業(yè)在新形勢下想要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，要明確認(rèn)識黨建展開的重要性，充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，有效進(jìn)行黨建展開，用強大的黨組織引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)思政工作不斷進(jìn)步。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

目前，很多企業(yè)黨的建設(shè)處于一種上傳下達(dá)狀態(tài)，對黨建重視不夠，片面強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)而忽視黨的建設(shè)。黨建思想落后，沒有抓住未來社會的主要力量，青年員工入黨的積極性不高，黨建質(zhì)量不高。其次，高素質(zhì)人才缺乏。目前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層存在著年齡老化、文化低落、結(jié)構(gòu)不合理等問題，這對思政的發(fā)展是不利的。很多工作人員思想陳舊，在處理問題和管理上都會產(chǎn)生影響，這些都嚴(yán)重制約了企業(yè)黨建和思想政治工作的開展。另外，我國很多企業(yè)目前的思想政治工作落實不到位。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)展變化，西方思想觀念、價值理念不斷進(jìn)入我國，影響我國人們的思想價值觀念，進(jìn)而影響我國企業(yè)管理理念，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展脫離我國實際市場環(huán)境，難以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。比如，有些企業(yè)根本沒有把黨建和思想政治工作放在應(yīng)有的位置上，忽視了兩者展開的重要性，難以發(fā)揮兩者在企業(yè)發(fā)展過程中的價值。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作展開必要性

黨的建設(shè)和思想政治工作決定著企業(yè)管理科學(xué)化的方向，多年來，我國企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，自強不息，艱苦奮斗，為社會的發(fā)展做了很多工作，大的方面支持國家的經(jīng)濟建設(shè)，小的方面加快了企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展，提高我國綜合經(jīng)濟實力。同時，很多企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新方面展開了積極探索，并積累了寶貴經(jīng)驗。目前的社會經(jīng)濟背景下，社會經(jīng)濟成分、社會價值分配形式、人們思想觀念不斷變化，企業(yè)思想政治工作面臨新的課題，需要我國企業(yè)結(jié)合市場情況、國家政策有效對其進(jìn)行改革創(chuàng)新。因此，現(xiàn)行經(jīng)濟背景下，企業(yè)應(yīng)該抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，進(jìn)一步明確企業(yè)思想政治工作的方向，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，推動企業(yè)體制改革不斷深入。特別是在我國加入WTO之后，我國企業(yè)發(fā)展、黨的減色不斷面臨新的問題，企業(yè)必須重視黨建思想政治工作展開，在企業(yè)管理過程中樹立公平、公正的原則，加強職工對權(quán)力、義務(wù)的認(rèn)識，有效提高企業(yè)綜合能力，保障企業(yè)思政工作有序展開，在企業(yè)中樹立新的觀念、精神。

三、發(fā)揮黨建在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）依托新媒體，構(gòu)建黨建思想工作新平臺。依托新媒體平臺，構(gòu)建黨建思政工作網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，可以彌補企業(yè)線下黨建思想宣傳的不足，營造良好的黨建工作氛圍，維護黨建工作的特殊性和權(quán)威性，促進(jìn)黨建思想工作有效開展。新媒體，可以有效解讀輿論。是以，新媒體環(huán)境下，可以借助各種網(wǎng)絡(luò)平臺對黨建工作進(jìn)行輿論支撐，強化黨建工作建設(shè)和展開意識陣地，將新媒體優(yōu)勢與黨建思政工作開展結(jié)合起來，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢，將企業(yè)打造成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的重要思想陣地。其次，合理利用新媒體，可以促進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新媒體的進(jìn)一步融合，充分利用現(xiàn)有媒體資源，形成黨建工作的輿論話語主導(dǎo)權(quán)，深入解讀黨建工作，增強群眾的代入感和認(rèn)同感，以更好地推動企業(yè)思想政治工作展開。第三，新媒體宣傳黨的方針政策，為黨建工作做好鋪蓋，增加黨建工作透明度，加深群眾對黨建工作的了解，提高黨建思想政治工作效率。

（二）促進(jìn)黨建創(chuàng)新，推動職工思想政治教育。當(dāng)前，許多企業(yè)的黨建思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，許多企業(yè)在開展黨建思想政治工作時過于注重精神建設(shè)和企業(yè)利益，具有很強的主觀性。對思想落后的企業(yè)來說，黨的建設(shè)的主要方法就是通過國家下發(fā)的文件，以文件的形式繼續(xù)發(fā)下去，并在企業(yè)中定期開展教育培訓(xùn)活動。這一教育模式，使企業(yè)中的職工在學(xué)習(xí)黨建思想的過程中，始終處于被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)，一味的強制灌輸，使企業(yè)中的職工認(rèn)識到黨建思想，卻忽視了職工的自主性，沒有主動地激發(fā)職工的積極性，再加上一味地用懲罰手段來激勵不符合學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的職工，使職工不能把黨建工作與職工思想統(tǒng)一起來，導(dǎo)致黨建工作脫離群眾基礎(chǔ)。因此，在新形勢下企業(yè)應(yīng)重視職工的主體作用，不斷豐富黨建策略，強化企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系，提高企業(yè)職工良好的思想認(rèn)識，有效激勵職工工作熱情。如，新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作，首先要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性宗旨教育，嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。其次，要強化重點崗位、重點人員的監(jiān)督管理，健全"三定"規(guī)定，嚴(yán)格日常監(jiān)管，整合監(jiān)督力量，以此來推動黨建思政工作有效展開。

總結(jié)語：企業(yè)改革發(fā)展過程中，想要做好企業(yè)建設(shè)，必須把企業(yè)黨建和思想政治工作作為重要武器。因此，企業(yè)的發(fā)展離不開黨建和思政工作，這兩項工作展開，可以構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍，加強員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)工作程序有效進(jìn)行，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。另外，黨建是企業(yè)思想政治工作展開的基礎(chǔ)支撐，做好企業(yè)黨建工作，思想政治工作就成功了一半，企業(yè)管理者必須清楚認(rèn)識兩者只見的關(guān)系，發(fā)揮黨建推動企業(yè)思政工作展開的作用。