閆延玲 山東警察學(xué)院審計(jì)處

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其作用

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。對于會(huì)計(jì)人員來說，職業(yè)道德并不僅僅只是遵循規(guī)章制度，還要關(guān)注于會(huì)計(jì)職業(yè)技能和業(yè)務(wù)處理水平，真正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的技術(shù)和品質(zhì)兩部分。會(huì)計(jì)人員如果沒有過硬的專業(yè)技能，即使再認(rèn)真負(fù)責(zé)也不能達(dá)到優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)；而沒有優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，即使業(yè)務(wù)能力再強(qiáng)，也不能很好地為單位和社會(huì)服務(wù)，所以對于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求也提高了許多，主要可以概括為愛崗敬業(yè)、依法辦事、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能和強(qiáng)化服務(wù)等方面。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，不僅是行業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展的要求，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)市場秩序也具有重要的意義。

1.有利于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，不斷提升其責(zé)任意識和職業(yè)擔(dān)當(dāng)，有助于會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹立正確的職業(yè)道德觀念，使之努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和道德水平，逐漸培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和道德情操，樹立堅(jiān)定信念，不屈服于各種外界壓力，客觀、公正、真實(shí)地組織會(huì)計(jì)核算。

2.有利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高

會(huì)計(jì)活動(dòng)的主要目標(biāo)是提供對決策有用的會(huì)計(jì)信息，管理人員會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)人員提供的有效信息進(jìn)行管理和相關(guān)決策，會(huì)計(jì)人員只有具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和崇高的職業(yè)道德，才能切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，滿足管理者決策的需要。

3.有利于會(huì)計(jì)行業(yè)廉潔自律

每一位會(huì)計(jì)人員都能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的要求，單位內(nèi)部和外部都能按部就班的履行職責(zé)，勇于同此不良現(xiàn)象作斗爭，這樣就可以促進(jìn)行業(yè)廉潔自律建設(shè)，避免會(huì)計(jì)人員的弄虛作假，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)氛圍。

4.有利于市場規(guī)范和秩序的建立

會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建立，會(huì)讓會(huì)計(jì)人員自覺維護(hù)會(huì)計(jì)工作誠實(shí)守信的基本準(zhǔn)則，更好地樹立為單位、為社會(huì)服務(wù)的意識，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范，促進(jìn)良好市場秩序的建立，能夠產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及危害

對于目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的分析和研究后可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)的主流是健康正確的，而對于其中出現(xiàn)的久未解決并且愈演愈烈的問題以及產(chǎn)生的危害，我們也必須有清醒的認(rèn)識。

（一）職業(yè)操守形同虛設(shè)

誠實(shí)守信、履職盡責(zé)，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)工作人員每天都和與單位利益息息相關(guān)的現(xiàn)金、票據(jù)打交道，容易受到誘惑，不少意志不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員輕者導(dǎo)致單位利益受損，重則導(dǎo)致單位一蹶不振，甚至破產(chǎn)。

（二）會(huì)計(jì)舞弊屢禁不止

部分會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)舞弊事件屢禁不止，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，無法使投資者、債權(quán)人等有關(guān)利益方對單位真實(shí)狀況做出正確的決策，從而影響決策者的判斷。

（三）違法犯罪時(shí)有發(fā)生

會(huì)計(jì)人員掌管單位的資金，會(huì)計(jì)人員的熟視無睹使得公款可以順利流入他人手中，屬于變相、間接助長了違法犯罪行為，而有些會(huì)計(jì)人員甚至毫無顧忌，頂風(fēng)作案，把公款作為自己的“小金庫”，假公濟(jì)私，使得會(huì)計(jì)部門成為滋生腐敗的沃土。

（四）屈從領(lǐng)導(dǎo)喪失原則

會(huì)計(jì)人員為追求個(gè)人利益，不能堅(jiān)持原則，屈從于單位領(lǐng)導(dǎo)，“假賬真算”、“真賬假算”，弄虛作假，喪失了會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)道德，這不僅使得會(huì)計(jì)工作基本的原則遭到了破壞，也導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守的道德基本底線潰敗。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是多角度、多方位共同作用的結(jié)果，究其具體原因有以下幾個(gè)方面：

（一）內(nèi)部制度建設(shè)缺失

單位內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)完善，可以形成良好的監(jiān)督制約機(jī)制，督促會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自律，促進(jìn)職業(yè)道德的逐步形成。但目前許多單位缺乏應(yīng)有的內(nèi)部管理制度，或者雖有制度，但制度流于形式，致使內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制。

（二）社會(huì)環(huán)境逆向影響

社會(huì)風(fēng)氣和人們的普遍價(jià)值觀念，對于各行各業(yè)工作人員有著潛移默化的影響，會(huì)計(jì)人員在這樣環(huán)境的影響中很難做到獨(dú)善其身。如果他們的合法權(quán)益和正當(dāng)收入得不到保護(hù)和鼓勵(lì)，就會(huì)對職業(yè)道德產(chǎn)生動(dòng)搖和懷疑，更有甚者走上違法犯罪的道路。

（三）法律監(jiān)督機(jī)制缺失

我國涉及有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律有《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《刑法》等，其中針對會(huì)計(jì)違法犯罪行為的處罰最重的是：“隱瞞重要事實(shí)或編造重大虛假內(nèi)容的直接負(fù)責(zé)人員構(gòu)成犯罪的處以五年以下有期徒刑或拘役。”由此可見處罰力度較輕，導(dǎo)致犯罪成本相對較低，難以起到懲戒、警示作用。

（四）職能部門監(jiān)管缺位

完整的外部監(jiān)督體系和內(nèi)部監(jiān)督體系，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作人員行為的規(guī)范，使其明白自身的職責(zé)所在，并使其明確不遵守職業(yè)道德的危害。近幾年，以往形成的監(jiān)督體系形同虛設(shè)，職能部門監(jiān)管流于形式，監(jiān)管缺失，致使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)難以到位。

（五）缺少合理獎(jiǎng)懲體系

現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員管理，未能建立健全科學(xué)的道德評價(jià)體系，對違法違規(guī)的人員有著嚴(yán)厲懲處的規(guī)定，但對于對恪盡職守、廉潔奉公、成績突出的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，卻較少給予獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，缺乏合理的獎(jiǎng)懲體系。

四、構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

與會(huì)計(jì)人員直接相關(guān)的職業(yè)道德問題的不斷涌現(xiàn)，造成了會(huì)計(jì)信息的失真，對會(huì)計(jì)行業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力。因此，社會(huì)公眾和政府對會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的關(guān)注日益增長，構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系已刻不容緩。

（一）重視職業(yè)道德培育

首先在會(huì)計(jì)專業(yè)教育和會(huì)計(jì)后續(xù)教育中，加強(qiáng)有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的違紀(jì)、違規(guī)案例分析講座，普及相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，使責(zé)任意識和職業(yè)素質(zhì)從一開始就扎根于會(huì)計(jì)人員心間，使其自覺遵守和維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，成為一名盡職盡責(zé)、品質(zhì)高尚的會(huì)計(jì)工作人員。

（二）加強(qiáng)管理制度建設(shè)

會(huì)計(jì)管理部門和監(jiān)督部門應(yīng)該加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的管理和監(jiān)督，建立健全相應(yīng)的管理制度，切實(shí)保證管控到位，真正形成人與人、人與部門、部門與部門之間的相互制約和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題，確保會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的行為能夠及時(shí)得到糾正。

（三）優(yōu)化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境

良好的社會(huì)風(fēng)氣是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)境，為了避免領(lǐng)導(dǎo)人以權(quán)謀私、施壓會(huì)計(jì)人員，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益并保護(hù)其堅(jiān)持道德規(guī)范后的權(quán)益安全，解決會(huì)計(jì)人員被動(dòng)失信的情況，就要重視領(lǐng)導(dǎo)人道德修養(yǎng)的提高，規(guī)范決策者的行為，堅(jiān)持推行財(cái)務(wù)公開制度，形成良好的職業(yè)氛圍，潛移默化影響道德觀念的形成。

（四）完善法律法規(guī)體系

道德與法律是約束人們行為的重要規(guī)范，兩者要相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。道德是以自覺為主的行為規(guī)范，不具備強(qiáng)制性。法律是具有強(qiáng)制性的行為規(guī)范，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的剛性，國家應(yīng)當(dāng)通過立法，確立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的合法地位，強(qiáng)化法律對于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的約束效力，建立起嚴(yán)格、有效的懲罰機(jī)制，對違反職業(yè)道德謀取不正當(dāng)利益的會(huì)計(jì)人員起到震懾和警示作用。

（五）建立監(jiān)管制約體系

監(jiān)督制約體系的建立與完善，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的保證。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作管理的財(cái)政部門必須形成一套自上而下的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度體系，對違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事項(xiàng)堅(jiān)決打擊，為會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，規(guī)范執(zhí)業(yè)創(chuàng)造條件，逐步形成積極向上的良好的會(huì)計(jì)職業(yè)氛圍。

（六）加大典型宣傳力度

借助各種媒體形式，大理宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，形成良好的輿論導(dǎo)向。同時(shí)加大對先進(jìn)典型的獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的知名度、受眾接受度，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、恪盡職守的職業(yè)道德精神，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德真正扎根于會(huì)計(jì)人員思想意識。

五、結(jié)論

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。通過法律和道德相結(jié)合的方式，加大宣傳、擴(kuò)大影響，使社會(huì)公眾和會(huì)計(jì)工作人員都意識到職業(yè)道德的重要性，并努力提高職業(yè)道德水平，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)由硬性規(guī)定轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)行為，在社會(huì)上逐步形成一股正能量的職業(yè)道德風(fēng)氣。