(山東省菏澤市鄆城縣黃安鎮(zhèn)人民政府,山東菏澤市,274700) 侯平舟
結(jié)合當(dāng)前政府對(duì)水資源管理工作的開展現(xiàn)狀來分析,雖然在水文管理體制改革的背景下得到了有效的建設(shè)和發(fā)展,且整體管理效能和監(jiān)督力度得到了進(jìn)一步的優(yōu)化與完善,但是其中依然存在有個(gè)別問題亟待商榷與研究。其中,主要問題有:第一是如何基于水文管理體制改革的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)水資源管理單位的有效建設(shè)和發(fā)展,促進(jìn)水資源管理單位對(duì)區(qū)域水資源的有效管理和監(jiān)督,提升管理力度;第二是如何基于水文管理體制改革的平臺(tái),建立水資源管理機(jī)構(gòu)的協(xié)同應(yīng)用體系,以此確保不同機(jī)構(gòu)發(fā)出的指令能夠得到交融,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)快速落實(shí)、快速應(yīng)用;第三是如何基于水文管理體制改革的平臺(tái),對(duì)水資源進(jìn)行全域性管理和監(jiān)督工作的開展,并在此環(huán)境中設(shè)計(jì)管理板塊,劃分管理區(qū)域,實(shí)現(xiàn)問責(zé)機(jī)制的構(gòu)建和應(yīng)用,確保水資源管理和監(jiān)督質(zhì)量的穩(wěn)步提升;第四是如何基于水文管理體制改革的平臺(tái),有效推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化水資源管理模式,以此來保證水資源在基層單位中的合理應(yīng)用與合理開發(fā),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)水資源的有效保護(hù)。
為有效的促進(jìn)水資源管理工作開展效率和開展質(zhì)量,保證對(duì)水文管理體制的深度應(yīng)用與發(fā)展,需要在水資源日常管理工作開展中對(duì)管理部門、管理單位和管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行職能的分析與研究。在這一背景下,需要對(duì)不同的職能崗位和職能部門進(jìn)行有效整合,以此構(gòu)建一體化的、統(tǒng)一化的、系統(tǒng)化的、簡單化的水資源管理和監(jiān)督體系,進(jìn)而確保水文管理體制的高效發(fā)展和應(yīng)用。
例如:在對(duì)水文管理單位進(jìn)行有效的整合工作開展過程中,需要結(jié)合地表水管理單位和地下水管理單位進(jìn)行管理職能和監(jiān)督職能的分配與設(shè)計(jì)。通過該方法的應(yīng)用,能夠明確水資源管理的范圍,提升管理的能力,促進(jìn)管理的統(tǒng)一性和可應(yīng)用性。如,在現(xiàn)實(shí)管理環(huán)境中,可以針對(duì)水文管理體制的應(yīng)用,對(duì)水資源管理的方法作出創(chuàng)新研究,在進(jìn)行地下水管理的時(shí)候,可以將城鄉(xiāng)區(qū)域歸整為一個(gè)整體,然后對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作的開展。借此,能夠減少水文管理職能部門的數(shù)量,降低工作人員的成本開銷,且可以提升管理的整體效率。由此可見,通過整合水文管理單位,應(yīng)用水文管理體制,能夠切實(shí)提升水資源管理的力度。
基于對(duì)不同的水文管理單位進(jìn)行有效的整合,能夠切實(shí)提升水資源管理的整體質(zhì)量和整體效率,且可以提升職能部門發(fā)揮自身的功能和價(jià)值。在這一背景下,還需要對(duì)不同的水文管理職能部門進(jìn)行溝通機(jī)制和協(xié)同機(jī)制的創(chuàng)設(shè),以此實(shí)現(xiàn)管理溝通渠道的暢通,為后續(xù)的水資源管理工作深度開展提供便利性。
例如:在構(gòu)建多部門協(xié)同機(jī)制的時(shí)候,需要建立一個(gè)協(xié)同管理與控制中心,以不同單位的人進(jìn)行組配,然后開展必要的培訓(xùn)工作,以此來滿足對(duì)后續(xù)區(qū)域性水資源管理的需求和各項(xiàng)條件。在這一背景下,還需要針對(duì)于供水的管理、排水的管理以及居民用水和工業(yè)用水的管理等做專項(xiàng)負(fù)責(zé)工作的開展,以此確保水資源管理與用水管理工作的有效分別。此外,協(xié)同工作的開展,還需要涉及到防洪防汛管理和水資源再生管理等工作項(xiàng)目,這就需要相關(guān)單位應(yīng)用高效協(xié)同的方法,廣泛收取意見和建議,對(duì)水資源的防治、保護(hù)、節(jié)約利用和有效調(diào)動(dòng)做全面的思考。
在當(dāng)前我國水文管理體制改革的大背景下,傳統(tǒng)的水資源管理工作開展已經(jīng)無法滿足當(dāng)前人們的生活需求和工業(yè)發(fā)展的需求。因此,政府針對(duì)現(xiàn)有的水資源儲(chǔ)備量和管理方法,作出了全新的管理計(jì)劃設(shè)計(jì)與開發(fā),并制定了“全域管理”模式,旨在應(yīng)用這一方法有效的提升管理的效率,降低管理的難度,確保管理的統(tǒng)一性,劃分管理的責(zé)任區(qū)。通過該方法的應(yīng)用,還能夠在水資源管理中明確個(gè)人責(zé)任,應(yīng)用問責(zé)制度的建設(shè)確保水資源管理的有效性。
例如:在對(duì)全域管理方法進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候,需要滿足的條件是必須要建立多部門協(xié)同管理機(jī)制,甚至是跨地區(qū)多部門協(xié)同管理機(jī)制。這樣,能夠?qū)⒏鱾€(gè)小的區(qū)域聯(lián)合成為一個(gè)大的區(qū)域,進(jìn)而構(gòu)建“水資源管理聯(lián)合區(qū)域”的整體局面。通過該方法的應(yīng)用,多地之間的水資源管理工作開展可以基于一個(gè)協(xié)同部門進(jìn)行資源的調(diào)動(dòng)和人力的分配,這樣不僅匯總了當(dāng)?shù)厮械乃Y源管理信息和管理數(shù)據(jù),還能保證管理效能的穩(wěn)步提升。另外,在現(xiàn)實(shí)管理環(huán)境中,為了確保管理質(zhì)量,可以應(yīng)用責(zé)任分包的方法,對(duì)不同區(qū)域進(jìn)行“小站管理人”的設(shè)計(jì),而“小站管理人”的主要職責(zé)就是帶領(lǐng)管理隊(duì)伍對(duì)該區(qū)域內(nèi)的水資源各項(xiàng)管理工作做好必要的維護(hù)與監(jiān)督,若出現(xiàn)問題,便可以第一時(shí)間找到責(zé)任人進(jìn)行問責(zé),進(jìn)而有效解決問題。
在當(dāng)前我國城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進(jìn)程中,水資源的管理工作開展也被逐漸的關(guān)注了起來。特別是在部分城鎮(zhèn)地區(qū),由于工業(yè)化的發(fā)展,對(duì)于水資源的污染程度較為嚴(yán)重,且治理工作的開展相對(duì)較為困難。而在農(nóng)村地區(qū),大量的水資源無法得到有效的應(yīng)用,最終出現(xiàn)了水資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。
例如:在當(dāng)前我國的綠色發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、低碳富氧的環(huán)境建設(shè)和發(fā)展理念下,政府和廣大人民群眾對(duì)于水資源的應(yīng)用、管理和監(jiān)督工作開展看得更加重視。在現(xiàn)實(shí)管理環(huán)境中,可以結(jié)合水文管理體制改革制度的應(yīng)用,將城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和發(fā)展思維帶入到城鄉(xiāng)水資源管理工作中進(jìn)行應(yīng)用,通過設(shè)計(jì)“農(nóng)村供給城鎮(zhèn)豐富的水資源供其發(fā)展經(jīng)濟(jì),城鎮(zhèn)反饋農(nóng)村豐厚的產(chǎn)業(yè)回報(bào)和就業(yè)崗位回報(bào)”這一方法,能夠保證后續(xù)的城鄉(xiāng)水資源一體化管理工作開展得到有效進(jìn)步,且能夠做到對(duì)農(nóng)村水資源的有效保護(hù)和高效應(yīng)用,進(jìn)而避免城鎮(zhèn)地區(qū)對(duì)于水資源的大量污染等問題的發(fā)生。
綜上所述,在當(dāng)前的水文管理體制改革背景下,水資源管理、監(jiān)督和應(yīng)用需要結(jié)合全新的應(yīng)用方法執(zhí)行相關(guān)管理計(jì)劃。在此,通過整合水資源管理單位,構(gòu)建單位之間的有效協(xié)同機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全域管理工作的模式構(gòu)建,確保城鄉(xiāng)一體化水資源管理框架的建設(shè),能夠有效提升水資源管理的統(tǒng)一性,確保管理指令與管理制度的落地生根,實(shí)現(xiàn)對(duì)管理區(qū)域的詳細(xì)劃分,突出問責(zé)制度的應(yīng)用效能,進(jìn)而全面的、科學(xué)的、有效的保護(hù)水資源在后續(xù)的應(yīng)用過程中能夠得到妥善的管理和監(jiān)督。