尚超杰，郝銘聰

1 前言

金磚國(guó)家是一個(gè)國(guó)際組織。在2001年，美國(guó)高盛公司首次提出BRICs概念，用巴西、俄羅斯、印度、中國(guó)四國(guó)英文名稱首字母組成縮寫詞。因“BRICs”拼寫和發(fā)音同英文單詞“磚”（bricks）相近，中國(guó)媒體和學(xué)者將其譯為金磚國(guó)家。2011年，南非正式加入金磚國(guó)家，英文名稱定為BRICS。BRICK（金磚國(guó)家）作為新興國(guó)際市場(chǎng)的代表，在當(dāng)前國(guó)際發(fā)展形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)家之間的合作，對(duì)各國(guó)有著不可言喻的積極意義。作為金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人第四次會(huì)晤的成果之一的《德里宣言》就“鼓勵(lì)各國(guó)之間加強(qiáng)人才交往與文化往來。”足球文化是足球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵。足球文化是“足球運(yùn)動(dòng)主體創(chuàng)造的不同形態(tài)特質(zhì)所構(gòu)成的復(fù)合體?！?，由：“足球制度文化，足球物質(zhì)文化和足球精神文化組成?！逼渲?，“足球制度文化是關(guān)鍵與樞紐”。研究足球制度文化是打通現(xiàn)代足球文化豐富內(nèi)涵的關(guān)鍵所在。權(quán)威作為維護(hù)制度運(yùn)行的必備因素。權(quán)威形成與消逝的原因是研究制度文化的核心問題。金磚國(guó)家足球文化由于各國(guó)足球文化發(fā)展階段不同具有差異性，并且又因?yàn)榘臀髯闱蛱幱谌蜃闱蜻\(yùn)動(dòng)先鋒集團(tuán)，因此金磚國(guó)家的足球文化比較具有可行性和價(jià)值。通過金磚國(guó)家足球文化比較，可以找出我國(guó)足球制度文化的問題所在。從而為解開我國(guó)足球文化發(fā)展的核心問題，為繁榮我國(guó)足球文化提出相應(yīng)建議。

2 社會(huì)交換理論下權(quán)威的構(gòu)成

社會(huì)交換理論對(duì)權(quán)威組成元素進(jìn)行了結(jié)構(gòu)，并且對(duì)權(quán)威強(qiáng)化和削弱的條件做了詳細(xì)的理論闡述。在社會(huì)交換理論的核心概念包括：（1）成本與收益。在簡(jiǎn)單的社會(huì)交換模式中，成本與收益影響行為決策?；?dòng)雙方互相依賴彼此。這種關(guān)系所包括的元素包括：成本與收益。成本通常阻礙交換行為的發(fā)生，并對(duì)個(gè)體決策產(chǎn)生消極影響。收益通常誘發(fā)交換行為的發(fā)生，對(duì)個(gè)體決策起到誘導(dǎo)作用。社會(huì)交換的觀點(diǎn)認(rèn)為，人們通過從一段關(guān)系提供的回報(bào)中減去它的成本來計(jì)算它的整體價(jià)值。（2）互惠規(guī)范。Gouldner總結(jié)了互惠規(guī)范，互惠規(guī)范指出，利益應(yīng)該被回報(bào)，而給予利益的一方不應(yīng)該受到傷害。這是用來穩(wěn)定關(guān)系和確定利己主義。這種規(guī)范暗示了人際關(guān)系的獨(dú)立性，并要求個(gè)人考慮更多的個(gè)人利益。（3）公平與不公平。在社會(huì)交換理論中。公平與否和個(gè)體付出與回報(bào)有關(guān)。當(dāng)個(gè)體收益與付出不平衡時(shí)，即收益與公平出現(xiàn)差異，公平與不公平出現(xiàn)。但是，公平與否會(huì)隨著個(gè)體自身對(duì)于這種不平衡的期望差異而有所變化。

社會(huì)交換理論認(rèn)為：個(gè)體在一段社會(huì)關(guān)系中，可以獲得明顯收益時(shí)，“反復(fù)發(fā)生的利益迫使接收者服從提供者的要求，因此賦予了后者支配前者的權(quán)力?！薄昂笳咧淝罢叩臋?quán)力”是權(quán)威產(chǎn)生的根源。只要由不斷的利益交換，權(quán)威關(guān)系會(huì)得到強(qiáng)化，因?yàn)槔娼邮照邔?huì)持續(xù)不斷地服從于利益提供者。此外，“權(quán)威（強(qiáng)化）依賴下級(jí)集體中的共同規(guī)范，這種規(guī)范約束其個(gè)體成員服從上級(jí)命令”。因?yàn)樘幵谌后w中的個(gè)體為了保證自身可以持續(xù)通過服從權(quán)威得到利益，內(nèi)部便會(huì)將服從權(quán)威內(nèi)化成群體規(guī)范。如果個(gè)體不能獲得期望利益或者內(nèi)部規(guī)范執(zhí)行力出現(xiàn)弱化，則個(gè)體會(huì)有限制的轉(zhuǎn)讓或者撤回權(quán)力，從而造成管理者的權(quán)威弱化。

3 社會(huì)交換理論下金磚國(guó)家足球頂級(jí)聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收入分配體系中角色分配

轉(zhuǎn)播收入是現(xiàn)代足球運(yùn)行的重要收入來源，也是俱樂部預(yù)期收益的重要組成部分。在聯(lián)賽俱樂部與管理者關(guān)系中，聯(lián)賽俱樂部屬于利益接收者，因?yàn)樗鼈兺ㄟ^聯(lián)賽管理者的組織運(yùn)營(yíng)獲取利益。同理，聯(lián)賽管理者屬于利益提供者。俱樂部設(shè)立聯(lián)賽管理者是希望在聯(lián)賽管理者的幫助下聯(lián)合，從而獲得收益。如在中超公司的章程中就提到：中超公司是“為培育開放、多元、有序的中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽商務(wù)市場(chǎng)，組建了由中國(guó)足球協(xié)會(huì)、各個(gè)中超聯(lián)賽參賽俱樂部出資的中超聯(lián)賽有限責(zé)任公司。”。雙方關(guān)系的保持依靠利益和權(quán)力的交換。根據(jù)社會(huì)交換理論，當(dāng)聯(lián)賽管理者可以持續(xù)向俱樂部輸送利益且接收者對(duì)利益份額認(rèn)可時(shí)，雙方權(quán)威關(guān)系得以保持和強(qiáng)化，反之亦然。聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收入是聯(lián)賽管理者為俱樂部提供的重要利益之一。因此不同的轉(zhuǎn)播收入規(guī)則會(huì)影響俱樂部對(duì)于利益份額認(rèn)可與否的判斷，從而影響雙方關(guān)系的權(quán)威。合理的轉(zhuǎn)播收入會(huì)滿足俱樂部的利益期望，從而持續(xù)服從管理者行動(dòng)，且遵守分配規(guī)則，從而強(qiáng)化管理者權(quán)威；對(duì)管理者權(quán)威的質(zhì)疑和試圖反對(duì)轉(zhuǎn)播收入分配規(guī)則常常是由于俱樂部利益期望沒有通過合理分配得到滿足，進(jìn)而造成管理者權(quán)威的減弱。

4 金磚國(guó)家足球頂級(jí)聯(lián)賽分配規(guī)則

在五國(guó)聯(lián)賽中，市場(chǎng)化程度最高的是發(fā)展最好的巴西足球甲級(jí)聯(lián)賽（巴甲）。其轉(zhuǎn)播收入達(dá)到每年11億雷亞爾（約為18.17億人民幣）；其次，中國(guó)足球超級(jí)聯(lián)賽（中超）10年110億的版權(quán)合同力保其成為五國(guó)中版權(quán)費(fèi)次高的聯(lián)賽，為每年11億人民幣；俄羅斯足球超級(jí)聯(lián)賽（俄超），南非足球超級(jí)聯(lián)賽（南非超）分別為17億盧布（約為1.89億人民幣）和7200萬蘭特（約為3435萬人民幣）；而印度足球甲級(jí)聯(lián)系（印甲）則只有僅僅1.5億印度盧布（約為1400萬人民幣）位于五國(guó)中足球頂級(jí)聯(lián)賽轉(zhuǎn)播費(fèi)用的末尾。聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收入是一個(gè)聯(lián)賽整體發(fā)展水平的綜合考量，因此進(jìn)行額度的橫向比較僅僅是對(duì)金磚國(guó)家足球頂級(jí)聯(lián)賽發(fā)展水平存在差異判斷的再次印證。而進(jìn)行內(nèi)部分配制度的比較，則可以更好體現(xiàn)出俱樂部相對(duì)利益的變化。按照不同的分配標(biāo)準(zhǔn)，金磚國(guó)家足球頂級(jí)聯(lián)賽對(duì)轉(zhuǎn)播收入進(jìn)行了不同的形式的分配。巴甲和南非超實(shí)行“4/3/3”的分配制度；40%的收入俱樂部，按照各支隊(duì)伍成績(jī)進(jìn)行30%的分配；剩下30%按照各支隊(duì)伍觀賽人數(shù)進(jìn)行分配。俄超和印甲實(shí)施“4/6”分成，其中轉(zhuǎn)播收入的40%實(shí)行均分，其余按照成績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行分配。中超轉(zhuǎn)播收入分配在扣除管理機(jī)構(gòu)10%的分紅后，再平均分配剩余轉(zhuǎn)播收入的90%，最后剩下的10%進(jìn)行激勵(lì)分配。由圖1可得，巴甲聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收入最高，其次為中超和俄超，印甲和南非超轉(zhuǎn)播收入最低。在轉(zhuǎn)播收入的分配上，巴甲和南非超實(shí)行“4/3/3”政策，俄超和印甲實(shí)行“4/6”政策，中超實(shí)行“9/1”政策。

圖1 金磚國(guó)家足球頂級(jí)聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收入分配規(guī)則

5 社會(huì)交換論下我國(guó)足球權(quán)威文化的分析

5.1 部分俱樂部無法得到預(yù)期利益，權(quán)威根基動(dòng)搖

現(xiàn)代足球作為競(jìng)技體育的一種，其根本屬性是以競(jìng)爭(zhēng)為本。中超近乎均分的轉(zhuǎn)播收入，雖然一定程度上會(huì)暫時(shí)減緩兩極分化，但是從根本上降低了聯(lián)賽第一集團(tuán)的俱樂部對(duì)于聯(lián)賽成績(jī)所帶來紅利的期望，進(jìn)而削弱競(jìng)技欲望，降低聯(lián)賽觀賽性。而各俱樂部是中超公司的授權(quán)主體，其應(yīng)該以為各俱樂部創(chuàng)造盈利為目標(biāo)。一旦部分俱樂部認(rèn)為放棄權(quán)力后沒有換來應(yīng)得價(jià)值的回報(bào)，其會(huì)選擇撤回授權(quán)行為。而這些俱樂部的撤回授權(quán)的行為會(huì)影響中超公司的權(quán)力來源。依照社會(huì)交換論，中超俱樂部與中超公司關(guān)系中，中超部分俱樂部的利益期望出現(xiàn)波動(dòng)，并對(duì)授權(quán)行為帶來的利益產(chǎn)生懷疑，從而限制授權(quán)行為或者完全撤回授權(quán)，因此作為由授權(quán)組成的中超公司會(huì)面臨缺少授權(quán)而出現(xiàn)管理職能的弱化，既權(quán)威弱化。

5.2 俱樂部?jī)?nèi)部利益分配不均，內(nèi)部規(guī)范弱化

現(xiàn)代足球以競(jìng)技為核心；現(xiàn)代足球又將競(jìng)技與利益相結(jié)合。因此，現(xiàn)代足球的利益收入應(yīng)該與競(jìng)技表現(xiàn)直接正相關(guān)。中超聯(lián)賽實(shí)行幾乎均分作為俱樂部重要收入的轉(zhuǎn)播收入，很大程度上抹殺了作為現(xiàn)代競(jìng)技體育俱樂部的競(jìng)技性。中超俱樂部無論成績(jī)優(yōu)劣，其都可以分配到近乎相等的轉(zhuǎn)播收入，無疑是對(duì)中超聯(lián)賽第一集團(tuán)應(yīng)得利益的損害。雖然，在數(shù)量上，中超各俱樂部在轉(zhuǎn)播收入分配上實(shí)現(xiàn)了平均，但是從競(jìng)賽本質(zhì)上看，對(duì)于先鋒集團(tuán)而言，這種分配制度是不公的，因?yàn)橐罁?jù)競(jìng)技表現(xiàn)，它們應(yīng)該得到更多。依據(jù)社會(huì)交換理論，這種不均的分配方式，會(huì)造成部分俱樂部對(duì)既得利益的不滿，試圖反抗現(xiàn)有規(guī)則；而其他俱樂部則因?yàn)槠骄峙涠@利，進(jìn)而維護(hù)現(xiàn)狀。這種俱樂部之間的對(duì)峙，會(huì)造成聯(lián)賽內(nèi)部俱樂部的分化。聯(lián)賽內(nèi)部俱樂部的分化會(huì)使得對(duì)內(nèi)部規(guī)范遵守與否產(chǎn)生分歧，進(jìn)而造成內(nèi)部規(guī)范的弱化，增加內(nèi)部對(duì)管理部門權(quán)威抵抗的幾率，管理權(quán)威出現(xiàn)弱化。

6 建議

6.1 管理部門協(xié)調(diào)俱樂部利益分配，減少俱樂部?jī)?nèi)部分歧

權(quán)威是管理部門實(shí)行管理的保障。作為通過受權(quán)而建立，且以為俱樂部贏得利益為目標(biāo)的管理機(jī)構(gòu)，其對(duì)利益進(jìn)行合理分配無疑是遵守契約的表現(xiàn)，也是繼續(xù)獲得俱樂部信任和繼續(xù)授權(quán)的保證。充分的信任加上持續(xù)不斷的授權(quán)，會(huì)保證管理機(jī)構(gòu)權(quán)威的持續(xù)，從而方便履行其管理職能；內(nèi)部運(yùn)行要減少分歧，從而使得中超俱樂部對(duì)于管理?xiàng)l例心懷敬畏，尊重，遵守，相互制約地履行相應(yīng)條約，維護(hù)管理機(jī)構(gòu)的權(quán)威。管理機(jī)構(gòu)良好權(quán)威有助于制度文化的建設(shè)。

6.2 強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代足球競(jìng)技屬性，鼓勵(lì)參與者良性競(jìng)爭(zhēng)

現(xiàn)代體育核心屬性之一就是競(jìng)技性。轉(zhuǎn)播收入的額度與聯(lián)賽競(jìng)技實(shí)力成正比，因此轉(zhuǎn)播收入應(yīng)該是對(duì)各支俱樂部競(jìng)技表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，而不是平均主義下的以消除各支隊(duì)伍的水平差異而生。良性的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)刺激各俱樂部競(jìng)技潛力，從而從整體上提升聯(lián)賽競(jìng)技水平。擁有高的競(jìng)技水平的聯(lián)賽可以吸引更大的轉(zhuǎn)播合同，從而各俱樂部可得到更多的收益，并將其用于提升競(jìng)技實(shí)力，進(jìn)而與聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收入形成良性循環(huán)。