于愛民 陜西交控集團運營管理公司漢川分公司

有效地利用資源，充分發(fā)揚傳統(tǒng)文化是國家的重要指示與要求。讓國企青年員工通過革命傳統(tǒng)、英雄人物奮戰(zhàn)歷程來提升自身的理想與抱負心理，這也能有效激發(fā)他們的積極帶頭作用。是培養(yǎng)企業(yè)青年員工核心素養(yǎng)的重要組成部分，它能夠有效地提升各類企業(yè)青年員工更深層次的聽黨話、知黨恩、跟黨走的思想政治理念與愛國情懷。

一、思想政治教育的基本內(nèi)涵

從基本定義層面上講，思政教育是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。從泛義的層面上講，思政教育既是中國特色社會主義核心價值觀和精神文明建設的重要內(nèi)容，也是解決社會矛盾和問題的主要途徑之一，尤其是在市場經(jīng)濟的條件下，我國的思想政治工作存在著相對疲軟的狀況，很不適應現(xiàn)代社會發(fā)展要求。運用國內(nèi)外名人事跡的各種承載精神，并有效融入到當代國企青年員工思想政治教育當中，不失為一個新的探索和嘗試，這種新方式能夠為他們的愛國情懷做好一定的鋪墊。企業(yè)黨務工作人員在教育過程中可以圍繞革命故事為中心題材，來給其定期灌輸革命英雄的愛國事跡以及愛國情懷，通過對革命故事的講解激發(fā)出他們更多的愛國熱情。同時，黨務人員也可以帶領他們參觀革命根據(jù)地或博物館等地點，讓他們可以真實感受偉人事跡，然后通過對他們留下的珍貴物品進行延伸講解，從而提高當代企業(yè)青年員工的思想境界。促使企業(yè)思想政治教育升華，也是提升當代企業(yè)青年員工愛國思想與民主情懷的重要基礎。

二、提升國有企業(yè)員工思想政治教育的有效途徑

（一）更深層次的挖掘革命文化底蘊

革命資源在文化傳承教育中扮演著重要角色。革命資源多種多樣，老一輩無產(chǎn)階級革命家的革命歷程，就是特別好的資源。要求企業(yè)黨務工作人員在進行相關文化教育時一定利用身邊可以挖掘的任何資源，并以活動形式開展，讓企業(yè)員工能夠隨時感受到革命文化資源的魅力所在。例如：黨務人員可以在周末組織員工參觀博物館，讓他們能夠直觀的看到革命英雄用過的一些物品，在通過對這些紀念品的詳細講解，讓他們可以切實的感受到革命英雄艱苦樸素精神與不具艱險的頑強意志。再把這些資源有效地融入到思想政治教育工作當中，通過給企業(yè)員工講解老一輩革命英雄的奮戰(zhàn)事跡，讓他們對傳統(tǒng)文化產(chǎn)生濃厚的興趣，提升他們對革命文化的認知以及認同感，并有效樹立當代企業(yè)青年員工正確的人生價值取向。舉例：江蘇中核動力設備有限公司為了培養(yǎng)員愛國意識于2016 年7 月23 日帶領全體新入職員工走進雨花臺，參觀了九人烈士群雕，在參觀過程中員工頗受感動與鼓舞，這次活動也有效挖掘了全體新入職員工的紅色文化底蘊與愛國熱情。

（二）融入多元化的教育方法

多元化的教育方法是提升企業(yè)青年員工綜合政治思想的前提基礎。它能有效改善當代企業(yè)員工思想政治觀念，同時，多元化文化教育對豐富教育內(nèi)容，優(yōu)化教育方法都起到了很好的推動作用。要求各大企業(yè)黨務工作人員要充分利用資源，并優(yōu)化思想政治教育手段，組織豐富多彩的活動，讓員工在放松心態(tài)的同時對紅色傳統(tǒng)文化產(chǎn)生更多的認知。在黨務教育工作中相關黨務人員要先豐富自身知識，為自身工作的延伸做好充分鋪墊工作。還可以采取網(wǎng)絡教育來還原革命文化的精髓，比如：有關革命的圖片或視頻等，它們在思想教育中都是很好的輔助硬件。與此同時，企業(yè)舉辦的各種愛國活動也是當代國企青年員工能夠更加直觀感受革命文化的重要手段。讓企業(yè)員工在相應的情景中感受文化的存在，讓他們在參與中體驗革命文化的內(nèi)涵。這樣，在提升他們綜合素養(yǎng)的同時，又增強他們強烈的使命感。相關企業(yè)還應對活動中取得成果的員工給予一定的肯定，這樣能夠有效提高各大國企青年員工對革命資源的學習興趣，進而為思想政治教育工作奠定一定基礎。

（三）構建更多元化的教學平臺

作為國有企業(yè)企業(yè)，就更要將社會主義革命傳承理念、思政教育專業(yè)知識與實踐相結合，讓廣大青年員工學會從實踐中探索問題。而革命傳統(tǒng)理念亦是如此，需要讓當代國企青年員工通過實踐，親身體驗革命英雄的頑強毅力與艱苦樸素精神。只有這樣，他們才能更深刻體會革命文化的具體內(nèi)涵。同時，應合理有效利用企業(yè)的黨建活動時間，這一時間段可以組織企業(yè)青年員工觀看一些革命題材的電影，在觀看后集體進行觀后感討論。這樣就會進一步提高當代青年員工對革命文化的認知。從而使他們能夠正確的繼承與發(fā)揚革命精神。

（四）深入網(wǎng)絡平臺的滲透工作

企業(yè)還應在原有的創(chuàng)新教育理念之下，應融入目前青年員工關注度較高的互聯(lián)網(wǎng)來完成對其滲透工作。通過各種微資源，方便員工獲取更多創(chuàng)新理念。與此同時，借助多種網(wǎng)絡平臺，可以有效加強國企青年員工對傳統(tǒng)文化的認同，讓他們充分產(chǎn)生對革命文化的學習欲望。企業(yè)還應著重利用黨員信息渠道構建微信平臺，加強黨員對此平臺的宣傳力度，通過各種手段與方法，提升企業(yè)員工對此平臺的關注度。企業(yè)還應完善黨建工作的宣傳力度，強化黨建學生的工作能力。讓他們通過自身的平臺輪班進行紅色信息更新活動，黨建員工作為企業(yè)優(yōu)秀的員工代表，他們收集的題材更能符合其他員工心理，如此一來，也會促進當代國企青年員工對于革命文化底蘊的吸收?？傊?，加強網(wǎng)絡覆蓋是 理念中重要手段，也是開拓員工眼界，提高當代國企青年思想教育的必要因素。

三、結束語

總而言之，國企青年員工的基本素質(zhì)是關乎國家興旺的重要因素。他們背負著時代給予的使命，同時更是時代的繼承者。背負著創(chuàng)新理念，無論從內(nèi)容或形式都是當代員工日常工作學習中比較熱門的話題。因此，合理有效地將 理念融入到當代青年員工思想政治教育當中，是提升國企青年員工思想教育境界與綜合素質(zhì)水平的關鍵所在。