阮曉燕 河南金苑置業(yè)有限公司

在國(guó)有企業(yè)管理過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為重要的黨建工作內(nèi)容，需要在國(guó)企管理的過(guò)程中得到更好落實(shí)，其中國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)培養(yǎng)尤其重要，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作能夠促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)增值，提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力以及工作效率[1]。注重國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，也需要成為每一個(gè)國(guó)有企業(yè)的管理重點(diǎn)，從而更好的適應(yīng)新時(shí)期一背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的重要意義

黨和國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗斗爭(zhēng)提出了明確要求，為了提升國(guó)有企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力以及向心力，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠提高國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門也要明確自身的崗位職責(zé)，聚焦監(jiān)督問(wèn)責(zé)，在工作的職能以及方式方法上強(qiáng)化建設(shè)，根據(jù)外部環(huán)境的不斷變化，優(yōu)化崗位要求，提高作風(fēng)建設(shè)的力度[2]。

在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也要增強(qiáng)落實(shí)的能力，避免只是流于表面，只有真正切入到國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部，觸碰痛點(diǎn)，解決問(wèn)題，才能夠真正打造一支讓黨放心、讓人民信賴的紀(jì)檢隊(duì)伍，這也正是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中作風(fēng)建設(shè)的重要意義。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在管理的過(guò)程中需要認(rèn)識(shí)到只有先做好自身的表率作用，才能夠在基層樹立榜樣。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作中需要重視的重要工作模塊，也是落實(shí)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的前提，國(guó)有企業(yè)本身要遵規(guī)守紀(jì)，在業(yè)務(wù)層面不斷規(guī)范自身，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要以身作則[3]。由于一些國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在建設(shè)過(guò)程中仍存在一定問(wèn)題，所以國(guó)有企業(yè)要不斷推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作要求，認(rèn)識(shí)到國(guó)家政府機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)本身存在著社會(huì)職能方面的不同，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分，國(guó)有企業(yè)與其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)相比較，擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重，所以需要站在更高的角度思考，構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展趨向。而國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍可以有效幫助國(guó)有企業(yè)鞏固和完善內(nèi)部的控制體系，通過(guò)預(yù)防和懲治腐敗，提高國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，從而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)的更大力量。

（一）機(jī)構(gòu)不健全是常態(tài)，人員政治素養(yǎng)普遍較低

現(xiàn)階段存在一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，從而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量普遍薄弱，在開展工作時(shí)困難重重，導(dǎo)致作風(fēng)問(wèn)題。具體表現(xiàn)在一些國(guó)有企業(yè)從事內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察的人員數(shù)量較少，而工作過(guò)于繁重，導(dǎo)致很多具體的工作內(nèi)容開展的深度不夠。人員配置較少也是不符合國(guó)企實(shí)際發(fā)展情況的，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員的配備要與國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段相契合，同時(shí)考量到多方面因素，加強(qiáng)人員建設(shè)。

還有一些國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員較為混雜，并沒(méi)有結(jié)合崗位的實(shí)際特征進(jìn)行人員招聘，甚至有一些國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部非黨員，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，審計(jì)崗位人員缺乏相關(guān)工作履歷，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治素質(zhì)以及專業(yè)水平?jīng)]有提出明確要求，這些在用人方面存在的問(wèn)題，都導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理工作較難展開[4]。

（二）人員分工存在問(wèn)題，精神壓力較大

由于一些國(guó)有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在著人員分工以及規(guī)章制度上的不合理，所以在開展工作時(shí)，現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員需要面對(duì)著較多的困難以及阻礙，加上國(guó)有企業(yè)本身，紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行能力以及管理手段上都存在著缺陷，混亂的內(nèi)部分工以及不清晰的工作規(guī)范，都直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體工作效率的提升。如果國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門人員無(wú)法得到國(guó)有企業(yè)管理人員認(rèn)同的話，同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)阻攔的壓力也會(huì)很大，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法圍繞一個(gè)個(gè)被監(jiān)督的對(duì)象開展工作，而這種推諉的問(wèn)題也會(huì)讓紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作認(rèn)同感、成就感以及歸屬感方面有所缺失長(zhǎng)期處于負(fù)面的工作情緒之中，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作人員疏忽了風(fēng)險(xiǎn)防控，甚至出現(xiàn)職務(wù)犯罪。在內(nèi)部審計(jì)及專項(xiàng)檢查等方面，很多相關(guān)工作要求無(wú)法落實(shí)也會(huì)出現(xiàn)各種紕漏。

（三）工作作風(fēng)不過(guò)硬，思想認(rèn)識(shí)不穩(wěn)定

一些國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部本身在作風(fēng)方面存在問(wèn)題，面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，往往放不下面子、聽不得別人求情，在面對(duì)強(qiáng)硬對(duì)手時(shí)選擇了退卻，這種不良的工作作風(fēng)問(wèn)題，會(huì)直接導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察崗位形同虛設(shè)，在客觀層面造成了紀(jì)檢監(jiān)察工作的被動(dòng)局面。如果紀(jì)檢監(jiān)察工作人員本身作風(fēng)不過(guò)硬，不敢放開手腳開展工作的話，很多工作都難以深入。同時(shí)，一些為領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)情的情況，也會(huì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員造成隱形的壓力。針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的特權(quán)、違紀(jì)人員，紀(jì)檢監(jiān)察工作者需要具備足夠的勇氣直面實(shí)際情況，避免紀(jì)檢工作不了了之。

三、新時(shí)期背景下培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?yōu)良作風(fēng)的相關(guān)策略

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的綜合素質(zhì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?yōu)良作風(fēng)培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，首先，紀(jì)檢監(jiān)察干部們要樹立正確的認(rèn)知，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的方法，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要影響作用。圍繞紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升所開展的學(xué)習(xí)并不僅僅指的是精神層面的彌補(bǔ)，更是政治上的責(zé)任，國(guó)有企業(yè)要圍繞政治理論學(xué)習(xí)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)這兩方面推進(jìn)人員培訓(xùn)，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)體系，包括社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)等等，不斷補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部也要通過(guò)這些知識(shí)學(xué)習(xí)開拓視野、完善知識(shí)架構(gòu)，注重紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)的更新，了解外部情況。

具體來(lái)看，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升的培訓(xùn)內(nèi)容可以從以下三個(gè)方面切入。首先，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)的維度包括馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、黨的路線、方針政策等基本知識(shí)，這些內(nèi)容需要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以夯實(shí)認(rèn)知。第二，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)[5]。國(guó)有企業(yè)要邀請(qǐng)專業(yè)的人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，尤其要圍繞案件審理、信訪舉報(bào)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容展開培訓(xùn)。第三，加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)這些內(nèi)容打開紀(jì)檢監(jiān)察干部人員的知識(shí)視野，提高問(wèn)題解決能力。

（二）堅(jiān)定信念，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的進(jìn)取心

紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作的過(guò)程中要始終堅(jiān)定信念、激發(fā)斗志，在信心十足的狀態(tài)下開展反腐倡廉工作。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作所要面對(duì)的困難較多，所以更需要紀(jì)檢監(jiān)察干部有更強(qiáng)的信心以及決心，面對(duì)問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)解決，將之作為工作中的考驗(yàn)，從而推動(dòng)自身進(jìn)步。由于國(guó)有企業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)范圍較大，而且人員繁多，在開展反腐倡廉工作是紀(jì)檢監(jiān)察干部要面對(duì)的人和事都較為復(fù)雜，面對(duì)重重困難，紀(jì)檢監(jiān)察干部要提高自身的辦事能力，在強(qiáng)烈進(jìn)取心的推動(dòng)之下，促成問(wèn)題解決。國(guó)有企業(yè)制度的不斷改革也會(huì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)朝向市場(chǎng)方向轉(zhuǎn)變，紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真了解國(guó)有企業(yè)當(dāng)下所面對(duì)的外部經(jīng)濟(jì)狀況，從而分析工作中所存在的缺陷，找到反腐倡廉的突破點(diǎn)。

（三）強(qiáng)調(diào)嚴(yán)于律己，樹立一身正氣

紀(jì)檢監(jiān)察干部本身要成為反腐倡廉中的標(biāo)兵，嚴(yán)于律己，提高思想道德修養(yǎng)，以崇高的思想品質(zhì)以及作風(fēng)開展工作，嚴(yán)格杜絕以權(quán)謀私。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部在國(guó)有企業(yè)中所擔(dān)負(fù)的角色更是教育人和拯救人，所以只有以身作則發(fā)揮帶頭作用，才能夠確保紀(jì)檢監(jiān)察工作切實(shí)有效。紀(jì)檢監(jiān)察干部的一舉一動(dòng)也在人民群眾的眼中，所以自己需要?jiǎng)?wù)必先做到在進(jìn)行問(wèn)題處理時(shí)也要秉持著公平公正、正大光明的胸懷，以時(shí)刻清醒的頭腦，保障國(guó)有企業(yè)利益，堅(jiān)決和腐敗抗?fàn)幍降住?/p>

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作，而決定紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的關(guān)鍵則為優(yōu)良的工作作風(fēng)。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部也要明確自身重任，提高自我要求，保持清醒頭腦，始終站在國(guó)有企業(yè)反腐斗爭(zhēng)的第一線，只有紀(jì)檢監(jiān)察干部在主觀層面不斷提高要求，加強(qiáng)政治自覺(jué)以及責(zé)任意識(shí)，才能不辱使命，將紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到底。