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內(nèi)部審計是企業(yè)對內(nèi)部活動的評價，其中包括企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和控制監(jiān)管體系的實施情況與工作成果。內(nèi)部審計主要由審計機構和審計人員完成，通過對企業(yè)內(nèi)部各項制度、政策的執(zhí)行落實情況，行業(yè)規(guī)范、法規(guī)的遵守情況和企業(yè)資源的利用情況進行審查，綜合評定企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。利用審計機制能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部結構體系和工作目標的修正優(yōu)化。尤其是在經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，企業(yè)發(fā)展不僅需要適應外部環(huán)境，同時需要加強內(nèi)部環(huán)境的建設，內(nèi)部審計工作的開展為這一管理目標實現(xiàn)提供了幫助。由于建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動復雜，設計工作面臨一些問題，妥善解決審計面臨的困難是建筑施工企業(yè)審計工作順利開展的基礎，也是企業(yè)發(fā)展必須要面對的問題。

一、建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題分析

（一）審計范圍較大工作困難

建筑施工企業(yè)與其他類型企業(yè)不同，其經(jīng)營內(nèi)容主要以工程項目的建設為主，因此其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作都需要圍繞項目開展，根據(jù)項目的不同，其管理模式和方法也會存在一定的差異。這種情況給審計工作的開展造成了困擾，不僅審計工作范圍大，而且由于審計項目多，內(nèi)容復雜，審計工作開展非常困難。是施工企業(yè)內(nèi)部審計面臨的難題之一。

（二）審計人員素質(zhì)水平不高

審計人員是開展審計工作的重要組成部分，建筑企業(yè)內(nèi)部審計人員需要具備更高的素質(zhì)與能力。這是因為建筑企業(yè)審計難度較高，不僅涉及經(jīng)濟財務方面內(nèi)容，同時還會涉及工程建設專業(yè)內(nèi)容，如果審計人員素質(zhì)不足，專業(yè)水平較差，那么就無法適應建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計工作要求，導致審計質(zhì)量不佳，甚至無法發(fā)揮監(jiān)督作用，給企業(yè)發(fā)展造成不良影響[1]。

（三）跟蹤審計工作不到位

跟蹤審計是建筑施工內(nèi)部審計工作的重點內(nèi)容。在建筑施工企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中，一些工程審計項目會隨著工程建設進度的推進被隱蔽，為了確保施工企業(yè)施工的有效性，需要進行跟蹤審計。利用跟蹤審計對項目實施建設過程的全程監(jiān)督，提高審計工作開展的有效性。但是，目前跟蹤審計工作開展不到位，跟蹤審計人員能力不足，利用審計制度的漏洞獲得不當?shù)美?，擾亂審計程序。

（四）企業(yè)內(nèi)部審計方法落后

企業(yè)審計方法落后也是影響當前建筑施工企業(yè)審計工作有效開展的因素。建筑工程作為現(xiàn)代化建設的主力，其經(jīng)營、生產(chǎn)和管理活動發(fā)展非常迅猛，內(nèi)部審計工作必須不斷改良審計方法才能滿足審計工作要求，實現(xiàn)對建筑施工企業(yè)的審計監(jiān)察。但是，由于內(nèi)部審計發(fā)展速度慢，無法適應施工企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，導致審計效果不良，無法審查出施工企業(yè)存在的問題，導致審計權威性受到打擊。

二、建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在問題的解決對策

（一）明確審計工作重點

明確審計工作重點是解決內(nèi)部審計任務量大，審計工作開展困難的有效措施。在內(nèi)部審計過程中，審計人員抓住重點審計項目，以重點審計項目為核心，建立系統(tǒng)的審計體系，將審計工作覆蓋到建筑施工企業(yè)的全過程，對所有生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行為進行審查，避免審計工作開展沒有頭緒，審計力度不足的問題[2]。

（二）加強審計人員教育培訓

建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計人員的培訓需要結合建筑施工企業(yè)的特點進行。就建筑施工企業(yè)工程專業(yè)知識、審計專業(yè)理論和審計方法進行培訓，實現(xiàn)審計人員的定向培訓。這種培訓教育方式能夠提高審計人員對施工項目的監(jiān)督審查能力，利用審計專業(yè)知識結合建筑施工專業(yè)技能，對施工生產(chǎn)的全過程進行控制監(jiān)督，使內(nèi)部審計成為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)化的推動者，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

（三）科學定位強化內(nèi)部審計職能

跟蹤審計作為審計工作的重要組成部分，審計工作不到位對于施工企業(yè)整體審計評估影響非常嚴重。為了解決這一問題，科學定位審計工作職能，強化內(nèi)部審計人員的素質(zhì)。采用更高素質(zhì)跟蹤審計人員對建筑施工企業(yè)過程進行審計監(jiān)督，加強對施工過程存在問題的管理與糾正，建立科學的審計流程體系[3]。通過審計職能的定位與強化，可以提高審計人員的思想覺悟，杜絕跟蹤審計過程中的營私舞弊行為，實現(xiàn)審計工作的高效開展。

（四）創(chuàng)新審計方法和手段

審計方法的創(chuàng)新不僅可以大大提高審計工作的效率，同時還可以進一步強化審計功能作用，為建筑施工企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的治理提供幫助。傳統(tǒng)的審計工作需要審計人員進行逐一的審查確認，工作效率低，周期長，尤其是大型施工項目，審計工作任務非常繁重[4]。利用信息技術開發(fā)專業(yè)的審計軟件，在軟件的輔助下，可以提高審計工作效率，降低審計錯誤率，為審計工作的開展提供基礎支持。

三、結束語

綜上所述，建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計工作開展中，因為審計范圍大、工作任務重、審計人員素質(zhì)低、跟蹤審計不到位等問題，導致審計工作開展效果不佳，無法發(fā)揮審計的監(jiān)督管理作用。為了實現(xiàn)設計工作的高效開展，解決影響審計工作的問題，需要強化人員隊伍、定位審計職能、抓住審計重點、創(chuàng)新審計方法，實現(xiàn)內(nèi)部審計的全面提升。