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一、企業(yè)金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系不完善，風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制不健全

一個(gè)完善的金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理制度能夠保證其管理工作的正常開(kāi)展。而很多企業(yè)的金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系并不完善，沒(méi)有建立起真正有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)不能全面把控金融投資風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)管理的時(shí)效性和動(dòng)態(tài)性上有所不足。許多企業(yè)的管理人員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系不夠重視，將其流于形式，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理措施難以落實(shí)到位。且對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的職責(zé)定位并不清晰，影響了風(fēng)險(xiǎn)管理的效果，最終造成一系列不可估計(jì)的損失。由于金融投資受很多不確定因素影響，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)控制十分困難，因此金融投資風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制也非常重要、必不可少。但很多企業(yè)沒(méi)有建立起完善的金融投資風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。企業(yè)在進(jìn)行金融投資決策前，不能有效對(duì)金融投資產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，無(wú)法降低其不確定性，提升了發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失的概率。在發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失后，不能將損失降到最小，不能避免進(jìn)一步發(fā)生嚴(yán)重的損失和后果。并且很多企業(yè)不能將風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制落實(shí)到位，缺乏對(duì)所投資金融產(chǎn)品的日常監(jiān)督管理，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)不能在時(shí)間上迅速控制住。除此之外，許多企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)相對(duì)落后，不能夠使用先進(jìn)的設(shè)備和系統(tǒng)來(lái)分析數(shù)據(jù)，導(dǎo)致分析風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的效率較低和效益較差，使得企業(yè)面臨著潛在金融投資風(fēng)險(xiǎn)。

（二）企業(yè)人員金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)欠缺

金融投資在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展地位日漸突出，但當(dāng)前很多企業(yè)在進(jìn)行金融投資時(shí)都缺少對(duì)金融投資風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與重視，管理層投資風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)較薄弱，不能用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看待企業(yè)的發(fā)展，因此出現(xiàn)投資的盲目性，導(dǎo)致企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)隱患較大，從而使得企業(yè)不能穩(wěn)定的開(kāi)展下去。如很多企業(yè)在進(jìn)行金融投資前沒(méi)有制定完備的投資規(guī)劃，也沒(méi)有進(jìn)行完整的風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估，就盲目去追求“熱門”產(chǎn)品，往往在其熱度最高的時(shí)候加入進(jìn)去，而當(dāng)該投資產(chǎn)品的市場(chǎng)變窄時(shí)，企業(yè)便會(huì)進(jìn)退兩難，所獲得的效益也無(wú)法符合理想目標(biāo)。

（三）缺乏專業(yè)人才和相關(guān)機(jī)制

企業(yè)缺乏專業(yè)人才與相關(guān)機(jī)制。金融投資是一門涵蓋面廣闊的復(fù)雜學(xué)科，所以對(duì)從業(yè)人員的要求非常高，不僅要求從業(yè)人員具備證券知識(shí)、股票知識(shí)等理論知識(shí)，也要求從業(yè)人員具備數(shù)學(xué)、分析、評(píng)估等專業(yè)技能。而當(dāng)前很多企業(yè)都缺乏這樣各方面都精通的復(fù)合型人才。另外，企業(yè)要想做好金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理與控制，除了通過(guò)專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)外，還需要建立起完善的相關(guān)機(jī)制，如培訓(xùn)機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、投資決策責(zé)任制等。很多企業(yè)并沒(méi)有建立起這些有效的相關(guān)機(jī)制，導(dǎo)致金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍水平參差不齊，權(quán)利與責(zé)任不對(duì)等等問(wèn)題，管理收效甚微，達(dá)不到預(yù)期效果。

二、企業(yè)金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理措施與對(duì)策

（一）建立健全企業(yè)金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制

在建立一套基本的完整的金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系的前提下，企業(yè)還需要根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)和市場(chǎng)變化規(guī)律來(lái)不斷完善和改進(jìn)金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系。例如：組建職責(zé)分明的金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理部門，統(tǒng)一管理所面臨的投資風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)評(píng)估、控制及應(yīng)對(duì)等一系列流程，這樣在金融投資過(guò)程中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和意外可以更加有效地規(guī)避。此外，不斷提高企業(yè)金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理的全面性與時(shí)效性，不僅要對(duì)投資前期進(jìn)行科學(xué)的分析與風(fēng)險(xiǎn)防范，還要做好項(xiàng)目投資后的時(shí)事追蹤與監(jiān)督管理，并根據(jù)投資項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定防控策略，從而降低企業(yè)的金融投資風(fēng)險(xiǎn)。除了需要構(gòu)建一套完善的金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系之外，還需要構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的金融投資風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)急體系。在企業(yè)明確好金融投資產(chǎn)品，即將做投資決策時(shí)，需要提前分析和評(píng)價(jià)出該決策所要帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。建立一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并且根據(jù)分析結(jié)果找到各風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，構(gòu)建一套有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案體系。一旦企業(yè)真正面臨這些風(fēng)險(xiǎn)，管理層能夠及時(shí)的有效應(yīng)對(duì)，盡可能避免風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立金融投資風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制，及時(shí)察覺(jué)潛在金融投資風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)企業(yè)的金融投資項(xiàng)目超過(guò)設(shè)定好的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)閾值時(shí)，就會(huì)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，提醒管理人員及時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)應(yīng)提高信息化建設(shè)水平，引入各類先進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)和系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控金融市場(chǎng)行情變化趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)信息的甄別，加強(qiáng)對(duì)信息的管理與分析，根據(jù)分析后的結(jié)果，及時(shí)對(duì)所投資的金融項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。

（二）提高企業(yè)人員的金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

企業(yè)在進(jìn)行金融投資的過(guò)程中，管理人員應(yīng)該樹(shù)立良好的金融投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和管理意識(shí)。要真正了解金融和投資的本質(zhì)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看待金融投資產(chǎn)品，避免出現(xiàn)盲目跟風(fēng)投資的情況。所以企業(yè)應(yīng)該定期組織管理人員和工作人員開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，以提升他們的綜合素質(zhì)，同時(shí)開(kāi)展考核工作，激發(fā)工作人員的學(xué)習(xí)積極性，從而有助于企業(yè)提升自身實(shí)力，便于金融投資工作的正常有序開(kāi)展。

（三）吸納專業(yè)人才，建立相關(guān)機(jī)制

首先，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，在各大高校招聘具有專業(yè)知識(shí)和高素質(zhì)的金融專業(yè)畢業(yè)生。并對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)入職技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的能力及素養(yǎng)。企業(yè)也可以組建一支高水平的管理隊(duì)伍，招納在金融投資、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析等各個(gè)領(lǐng)域的人才，這樣在金融投資過(guò)程中可以各司其職，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)也可以有針對(duì)性的去應(yīng)對(duì)。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建相關(guān)機(jī)制來(lái)完善金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系。第一，企業(yè)要重視人才方面的培養(yǎng)，要不斷提高其綜合素質(zhì)。因此應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)機(jī)制，定期組織員工和管理人員開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以請(qǐng)專家進(jìn)行授課，或是去到各個(gè)高校學(xué)習(xí)。這樣可以使他們更新知識(shí)儲(chǔ)備，提高專業(yè)技能，提升綜合素質(zhì)。如此也可以在一定程度上降低發(fā)生金融投資風(fēng)險(xiǎn)的概率。第二，企業(yè)還需要根據(jù)實(shí)際情況建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于優(yōu)秀認(rèn)真的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升，對(duì)于專業(yè)能力不強(qiáng)且沒(méi)有上進(jìn)新的員工予以懲罰，以刺激員工的工作積極性。第三，企業(yè)要建立投資決策責(zé)任制。明確每個(gè)人的職位，明確劃分責(zé)任歸屬，以此來(lái)提高對(duì)投資主體的管理力度，進(jìn)而提高投資決策的合理性。

綜上所述，在企業(yè)的金融投資中，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，它可能會(huì)使企業(yè)造成很多不必要的損失，因此企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻注重對(duì)金融投資風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制。在實(shí)際中，企業(yè)要充分明確金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，從而可以有效的針對(duì)各個(gè)問(wèn)題找到相應(yīng)的解決辦法，致力于較低企業(yè)損失，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。