呂建波 江蘇常州陽光龍凈集團(tuán)

一、以敏銳的洞察力客觀地面對(duì)市場(chǎng)發(fā)展

在商業(yè)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)說尋求最佳的公司，與時(shí)間做朋友，這就是對(duì)戰(zhàn)略投資最好的說明。投資回報(bào)的根本就是以公司擁有者，管理人員為公司的發(fā)展壯大積累價(jià)值。經(jīng)常有人感嘆投資成本最貴的是時(shí)間。通過更多時(shí)間去探索，去擁有，伴隨企業(yè)成長(zhǎng)。長(zhǎng)期以來的堅(jiān)守及信賴，是得益于有效的理性判斷和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)考慮，以及自我的勇氣和真誠(chéng)。通過研究是為了減少?zèng)Q策，提高簡(jiǎn)單方式就是不斷對(duì)變量分析。投資者不會(huì)對(duì)公司發(fā)展的各個(gè)方面了如指掌，更不能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)的未知因素，市場(chǎng)的變化發(fā)展和個(gè)人認(rèn)知的限制是主要矛盾。因此，在漫長(zhǎng)的求知道路上，我們要以謙虛之心，不斷地關(guān)注未來的關(guān)鍵變量，進(jìn)而以大膽假設(shè)、認(rèn)真求證的思路，尋找企業(yè)在發(fā)展過程中的“護(hù)城河”，進(jìn)而得出最優(yōu)的決策。在中國(guó)有著龐大的市場(chǎng)規(guī)模，很多行業(yè)都經(jīng)歷了一個(gè)從未遇到的學(xué)習(xí)曲線，這就是大國(guó)企業(yè)的幸運(yùn)。

二、以獨(dú)特的思維方式去感覺市場(chǎng)變化

在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)環(huán)境中，戰(zhàn)略投資已經(jīng)歷了多年的發(fā)展變化，越來越多企業(yè)家在實(shí)踐當(dāng)中以自己的思維方式，不斷追求未來新的世界。戰(zhàn)略投資為企業(yè)投資者和公司企業(yè)家搭建了相互之間信任及尊重的紐帶，使企業(yè)家勇于開展偉大的創(chuàng)新構(gòu)想，以敏銳的目光審視未來的變化。這種戰(zhàn)略投資理念為公司發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。從一定程度上講，為優(yōu)秀企業(yè)家分擔(dān)創(chuàng)新壓力，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略投資收益的起源。從高瓴先生的故事以及張磊先生對(duì)價(jià)值的思考。在《價(jià)值》的一書中，張磊先生的二十七條理念：投資的實(shí)質(zhì)是投人投資，正所謂“投資就是投人”的理念，要尋找可靠的、有格局以及胸懷遠(yuǎn)大的創(chuàng)業(yè)者。

一是從投資者來看，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資要擇機(jī)退出的，但投資人才是不能退出的。通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)人生最重要的投資應(yīng)該是教育，通過創(chuàng)新普惠教育在社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中擔(dān)起責(zé)任和創(chuàng)造價(jià)值。二是高瓴先生的投資理念也適用于教育。要通過堅(jiān)守正道激勵(lì)創(chuàng)新；個(gè)人做好最擅長(zhǎng)的方面；專注于當(dāng)下工作成功就會(huì)隨之而來。三是在開展投資時(shí)，選擇想干大事的伙伴；在教育中與大格局的伙伴發(fā)掘人才，培育人才，幫助優(yōu)秀的人才實(shí)現(xiàn)理想。四是戰(zhàn)略投資就是要發(fā)現(xiàn)價(jià)值和創(chuàng)造價(jià)值。五是優(yōu)質(zhì)的教育平臺(tái)能夠塑造個(gè)人的氣質(zhì)及格局，應(yīng)思考怎樣同大格局的人做高質(zhì)量的事。六是財(cái)富代表著道義和責(zé)任。我們必須堅(jiān)持服務(wù)于社會(huì)，因?yàn)樗秦?cái)富的來源地。七是對(duì)企業(yè)家來講，在進(jìn)行捐款的同時(shí)，要花費(fèi)精力引進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際的教育資源。八是要對(duì)跨行業(yè)開展思考。新興產(chǎn)業(yè)要依靠科學(xué)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在這樣的背景下，人才僅有商業(yè)、金融管理不夠的，要全面儲(chǔ)備知識(shí)。九是我國(guó)的教育中訓(xùn)練和考核，培養(yǎng)了學(xué)生耐性，這些品質(zhì)對(duì)個(gè)人有著積極的意義，在新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，對(duì)人才提出新的要求，既要有商業(yè)頭腦，還要懂科學(xué)技術(shù)，這是實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步的重要保障。十是工作中不能只局限于一座橋，而是要根據(jù)需要建設(shè)很多座不同的橋，還要要有擺渡船，來幫助我們通過不同方式提升教育，實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知、不斷豐富的目的，以此使教育教學(xué)能夠體現(xiàn)出多樣化、多元性，精英培養(yǎng)教育、普惠大眾教育、職業(yè)能力教育等等多種形式都有發(fā)展的空間。十一是在企業(yè)未來的發(fā)展當(dāng)中，要有豐富的想象力和堅(jiān)決的執(zhí)行力，我們要將想象力和執(zhí)行力有機(jī)結(jié)合起來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，使人才能夠進(jìn)行有效的創(chuàng)新。十二是教育行業(yè)不同于其他行業(yè)，需要具有濃厚的人文與情感關(guān)懷，當(dāng)前我們正處于一個(gè)以機(jī)器為主的人工智能年代，在生活工作中，人性的獨(dú)特性和情感的互動(dòng)等是非常重要的，而我們往往會(huì)將其忽略?？萍嫉陌l(fā)展創(chuàng)新對(duì)于引領(lǐng)教育創(chuàng)新有著積極的作用，在當(dāng)前人工智能為教育發(fā)展提出新的要求，但同時(shí)也給我們?nèi)祟愄峁┝艘粋€(gè)更大的重新創(chuàng)造歷史的機(jī)遇。十三是推進(jìn)金融行業(yè)與科技行業(yè)的有效融合，為全面推進(jìn)人才培養(yǎng)，積極打造富有想象創(chuàng)新能力的廣闊發(fā)展空間。努力在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的開展創(chuàng)新，不僅局限于有技術(shù)能力的人才去發(fā)展，還為藝術(shù)類、人文類等各類學(xué)科的人才提供了發(fā)展的機(jī)遇。十四是未來發(fā)展的窗口是科學(xué)結(jié)合教育。需要我們不僅要具有靈活的商業(yè)頭腦以及豐富的人文精神，還要有淵博的科學(xué)知識(shí)、尊重重視科學(xué)的企業(yè)家，并與科學(xué)家展開必要的合作。十五是要積極聯(lián)合人本主義者與精英企業(yè)，順應(yīng)與社會(huì)的發(fā)展腳步，通過與社會(huì)同步發(fā)展中形成良性互動(dòng)追求，不斷追求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。十六是我們不但要有科學(xué)的思辨水平，還要在心中長(zhǎng)期保存人文精神。用勇于突破的魄力去面對(duì)和應(yīng)對(duì)各種變化；用第一性的原理持續(xù)探索未來世界的價(jià)值起點(diǎn)；用人文精神去照亮人們心中的燈塔。十七是不要討論學(xué)校教育了什么樣的價(jià)值，而要自己思考我們可以創(chuàng)造出來何種價(jià)值。所謂創(chuàng)造價(jià)值，其本質(zhì)就是要不斷對(duì)自身進(jìn)行反問，打造自我的過程。十八是人生重要的事情就是遇到尋找你欣賞的人、真正可靠的人，共同做有意義的事情。我們要珍惜與自己共事的人，因?yàn)槟悴粫?huì)知道告別究竟在什么時(shí)候。與未來、遠(yuǎn)方相比，同行的伙伴顯得至關(guān)重要。十九是對(duì)于青年人要常常保持一顆好奇心是比較重要的。在世界當(dāng)中，永恒不會(huì)變化的往往只有自身，通過變化推動(dòng)創(chuàng)新，我們要從容面對(duì)眼前變化。只要始終持有好奇之心，勇敢地面對(duì)、擁抱創(chuàng)新，就會(huì)形成一種善意的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)蛋糕更大、互利共贏的發(fā)展局面。二十誠(chéng)實(shí)之心，真誠(chéng)就是永遠(yuǎn)不要去欺騙別人，也不要欺騙自我。在有的時(shí)候，會(huì)有一部分人不依靠誠(chéng)實(shí)也可以成功，雖然會(huì)獲得短暫的風(fēng)光，但最終還是會(huì)自食其果，輸?shù)靡粩⊥康?。二十一課堂是開展教育的重要場(chǎng)所，但形成獨(dú)立的思考能力更為重要。只有具有獨(dú)立思考的能力，才能走得更遠(yuǎn)、走得更高。二十二同理心也是必不可少的素質(zhì)。進(jìn)入社會(huì)后，許多事情能使我們可以認(rèn)識(shí)和理解社會(huì)的復(fù)雜性，會(huì)讓我們變得更加寬容，使我們學(xué)會(huì)了換位思考，可以更多的去體諒別人。二十三當(dāng)我們有了追逐夢(mèng)想的好奇心，能夠獨(dú)立思考性，講求誠(chéng)信和同理心，并且能夠具備長(zhǎng)久奮斗的決心，就要面對(duì)運(yùn)氣和大數(shù)法則。持續(xù)做好喜歡做的事，成功就指日可待。二十四擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力也必不可少，同時(shí)還要善于觀察生活中的事物，就構(gòu)成了個(gè)人能力水平的護(hù)城河。要不斷堅(jiān)定自己的信念，抓住發(fā)展的窗口機(jī)會(huì)，筑牢護(hù)城河。二十五我們要弘揚(yáng)運(yùn)動(dòng)精神。運(yùn)動(dòng)可以帶給我們身體健康，還可以培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作、競(jìng)爭(zhēng)拼搏以及面對(duì)失敗的毅力。二十六大力發(fā)揮匠人精神，把每件事情做到完美，當(dāng)代青年企業(yè)家要不失時(shí)機(jī)地抓住鍛煉提升自我的機(jī)會(huì)，即使是再小的事情也要全力去做到圓滿。雖然以個(gè)人的能力無法對(duì)大環(huán)境造成影響或使其改變，但我們可以建設(shè)小環(huán)境；當(dāng)小環(huán)境形成后，大環(huán)境也會(huì)慢慢受到影響。二十七大家都可以選擇與時(shí)間做朋友。需要我們具備極強(qiáng)的自我約束能力和發(fā)自內(nèi)心的高度責(zé)任感。在大部分人都陶醉于即時(shí)滿足的狀態(tài)當(dāng)中，許多人已經(jīng)意識(shí)到發(fā)展的重要性，便開始未來的規(guī)劃，此種行為可以視作是延期享受成功。我們?cè)趹?zhàn)略投資當(dāng)中要從長(zhǎng)遠(yuǎn)看、從大處入手，要看懂未來，看到全局。對(duì)于我們創(chuàng)業(yè)人員來講，朱元璋的“廣積糧，高筑墻，緩稱王”是我們應(yīng)當(dāng)積極借鑒和學(xué)習(xí)的部分。此戰(zhàn)略在創(chuàng)新中具有極其重要的指導(dǎo)意義，在我們的日常生活中也非常適用。堅(jiān)守自己內(nèi)心的執(zhí)著，不急不驕不躁；持之以恒，時(shí)間最終會(huì)成為你的朋友。

三、以發(fā)展的眼光審視戰(zhàn)略投資的三個(gè)維度

回到投資的本質(zhì)上來，與時(shí)間作朋友的兩年當(dāng)中，資本市場(chǎng)出現(xiàn)了小幅波動(dòng)，相比不是很平靜，在股市中也經(jīng)歷了起起落落。在經(jīng)歷這些之后，我們應(yīng)靜下心來認(rèn)真思考戰(zhàn)略投資本質(zhì)這個(gè)問題，有很多的投資者通過卜卦，預(yù)測(cè)市場(chǎng)布局和走勢(shì)，有哪些投資領(lǐng)域會(huì)有更好的成功機(jī)會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是向好發(fā)展還是向下滑。在這里要講，投資要立足于公司的本質(zhì)。而對(duì)于投資的本質(zhì)來講，其主要就是利用當(dāng)前的投資在未來獲得更多的回報(bào)，用一句俗語來講便是“春種一粒粟，秋收萬顆子”。在投資過程中，投資者希望買到價(jià)格地域價(jià)值的東西，或是在未來可以超越各家預(yù)測(cè)而快速成長(zhǎng)的東西。我們要想認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略投資本質(zhì)，就要從以下三個(gè)維度去研究。

（一）行業(yè)的維度

首先，看行業(yè)中的商業(yè)運(yùn)行模式。買股票觀察行業(yè)，就像是要買房子去看小區(qū)是一個(gè)道理，你可以根據(jù)個(gè)人喜好裝修自己的房子，但是我們無法去改變小區(qū)否為學(xué)區(qū)房、中庭大小等的整體環(huán)境，我們無法改變這些要素。開辦公司也是一樣，即使擁有優(yōu)質(zhì)的管理隊(duì)伍去管理一個(gè)不景氣的行業(yè)，無論你使用什么辦法措施，其結(jié)果都不是太好。然而對(duì)于一些行業(yè)，在投資操作的過程中，會(huì)感覺賺錢不是多么困難的事情，尤其是酒類行業(yè)中，特別是在2014 年有關(guān)規(guī)定出臺(tái)，嚴(yán)格管理“三公經(jīng)費(fèi)”的情況下，有不少公司即使股價(jià)調(diào)整也可以賺到錢。對(duì)此，要立足于行業(yè)的發(fā)展來觀察具體的商業(yè)模式，思考此種模式是否有利于獲得更多的回報(bào)。其次，要觀察行業(yè)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)格局。通常來講，格局在一定程度上決定著結(jié)局，以我國(guó)著名的電器企業(yè)—美的與格力來講，雖然空調(diào)并非所謂的高精尖行業(yè)，但在2005 年的價(jià)格大戰(zhàn)后，美的和格力穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)空調(diào)市場(chǎng)的龍頭地位，為日后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在此種格局下，即使整個(gè)行業(yè)的增速有所放緩，但美的與格力兩家企業(yè)的業(yè)績(jī)?nèi)栽诓粩嗯噬?，估價(jià)也在不斷上漲。再次，看行業(yè)的發(fā)展空間。中國(guó)在3 年時(shí)間使用的水泥量相當(dāng)于美國(guó)過去100 年用量。在這樣的背景下，肯定會(huì)有一部行業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展空間受到限制，乃至進(jìn)入夕陽行業(yè)。

（二）公司的維度

在遴選品類優(yōu)質(zhì)的公司時(shí)，要重點(diǎn)觀察公司內(nèi)部的管理機(jī)制及其產(chǎn)品的具體定位。經(jīng)常自問，這家企業(yè)是會(huì)做的強(qiáng)大還是難經(jīng)為繼。部分企業(yè)的銷售狀況在形成固定規(guī)模后，就會(huì)出現(xiàn)一定程度的瓶頸，管理無法為業(yè)績(jī)提供幫助，因此在行業(yè)內(nèi)也不具有向上突破的潛力。對(duì)此，在投資此類企業(yè)時(shí)，一定要慎之又慎。又如，我國(guó)部分軟件公司將業(yè)務(wù)集中于系統(tǒng)集成，在發(fā)展過程中主要是靠人員數(shù)量取勝，雖然此類公司的業(yè)績(jī)能夠獲得一定程度的增長(zhǎng)，但人均利潤(rùn)卻呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)。對(duì)此，在選擇被投資的對(duì)象時(shí)，需要在原有規(guī)模的基礎(chǔ)上對(duì)實(shí)際實(shí)力進(jìn)行考核。

（三）管理層的維度

誠(chéng)信與能力是管理層需要重點(diǎn)考慮的方面。在能力上，要看公司的戰(zhàn)略是否具有前瞻性與科學(xué)性，部分企業(yè)會(huì)在轉(zhuǎn)型過程中進(jìn)入其他行業(yè)，雖然披著創(chuàng)新的外衣，但在原有薄弱實(shí)力的基礎(chǔ)上開展新領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)，勢(shì)必會(huì)造成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的失敗。因此就今年的數(shù)據(jù)來看，成功轉(zhuǎn)型的公司寥寥無幾。而在戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力方面，中小型企業(yè)主要看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人能力和魅力。通常來看，在戰(zhàn)略投資上要準(zhǔn)確研判，選擇能夠了解清楚、看得明白、商業(yè)運(yùn)行模式相對(duì)簡(jiǎn)單且利潤(rùn)可觀的行業(yè)。我們要認(rèn)真把管理層、行業(yè)、公司這三個(gè)關(guān)鍵的問題全部弄清，會(huì)在看好的公司上花大量時(shí)間，一旦投資會(huì)保持較長(zhǎng)時(shí)間。在投資之前就全面了解清楚，保證收益的可持續(xù)性。沒有必要在短期內(nèi)進(jìn)行來回轉(zhuǎn)換，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，累計(jì)的回報(bào)率并不是很好。一定要選擇優(yōu)質(zhì)的管理層、優(yōu)質(zhì)的潛力公司以及前景廣闊的行業(yè)，通過時(shí)間的積累。要從投資的本質(zhì)出發(fā)，堅(jiān)持選擇有潛力和有價(jià)值的公司，同時(shí)，要把握機(jī)會(huì)，努力堅(jiān)持，最終成為投資贏家。

四、結(jié)論

面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)，要充分了解戰(zhàn)略投資的實(shí)質(zhì)，重視人才隊(duì)伍的培育建設(shè)，把握戰(zhàn)略投資的三個(gè)維度，堅(jiān)守戰(zhàn)略投資的價(jià)值所在，抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想。