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中共中央針對(duì)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)以及國(guó)有企業(yè)基層組織工作問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，明確要求各級(jí)黨組織必須牢牢抓住黨建工作基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，積極站在時(shí)代新高度，對(duì)當(dāng)前基層黨建工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署。其中，國(guó)有企業(yè)黨建工作作為貫徹落實(shí)我國(guó)政策綱領(lǐng)以及指導(dǎo)思想的重要陣地，理應(yīng)肩負(fù)起自身的使命責(zé)任，貫徹落實(shí)黨的政策綱領(lǐng)與思想內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)方面應(yīng)該立足于企業(yè)黨建工作發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合放在首要工作位置，以便加速推進(jìn)企業(yè)黨建工作的落實(shí)程度與踐行效果，為我國(guó)黨建工作的貫徹落實(shí)提供良好的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間存在的驅(qū)動(dòng)聯(lián)系分析

從客觀角度上來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展都需要以中國(guó)特色社會(huì)主義基礎(chǔ)理論為指導(dǎo)原則。也就是說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展與我黨政治綱領(lǐng)以及思想建設(shè)密不可分。在日常工作過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該充分利用中國(guó)特色社會(huì)主義基礎(chǔ)理論以及我黨政治綱領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署[1]。其中，黨建工作與企業(yè)文化構(gòu)建工作作為國(guó)有企業(yè)工作體系的重要組成內(nèi)容，在一定程度上都需要以中國(guó)特色社會(huì)主義體系理論為理念指導(dǎo)，貫徹落實(shí)日常工作任務(wù)。從這一點(diǎn)上來(lái)看，黨建工作與企業(yè)文化構(gòu)建工作在本質(zhì)內(nèi)涵以及出發(fā)點(diǎn)方面存在一定的相似性。

與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)中的黨建工作內(nèi)容主要立足于企業(yè)組織建設(shè)以及思想建設(shè)等動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理落實(shí)。而企業(yè)文化構(gòu)建工作在理念內(nèi)容上主要以企業(yè)管理工作、精神物質(zhì)文化建設(shè)工作為主，可以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的貫徹落實(shí)。甚至可以說(shuō)，良好的國(guó)有企業(yè)文化氛圍是有效開(kāi)展黨建工作的重要手段。除此之外，國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化構(gòu)建工作在思想建設(shè)方面，均繼承并延續(xù)以人為本以及以服務(wù)大眾為中心的理念思想，具備相輔相成、相互融合以及相互促進(jìn)的關(guān)系。鑒于二者之間存在的聯(lián)系，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確立足于經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化構(gòu)建工作的共生效應(yīng)關(guān)系進(jìn)行合理定位、有效落實(shí)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新面臨的現(xiàn)狀問(wèn)題分析

結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況來(lái)看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由于受到傳統(tǒng)理念思想的制約影響，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新工作方面顯得不夠重視，且存在形式主義問(wèn)題。再加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)度重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作無(wú)法落到實(shí)處。

可以說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展缺乏民主意識(shí)作為支撐，無(wú)法有效地將黨建理念精神落實(shí)到人民群眾當(dāng)中。除此之外，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建與文化創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員并未真切深入到群眾當(dāng)中，了解群眾的思想政治動(dòng)態(tài)情況，而是沿用形式主義工作手段、應(yīng)付了事現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。為及時(shí)解決這一問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該準(zhǔn)確立足于國(guó)家黨建政策綱領(lǐng)內(nèi)容以及理念思想要求，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新共生問(wèn)題的貫徹與落實(shí)。

三、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生發(fā)展及途徑分析

（一）全方位加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)水平，深化企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)

在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作過(guò)程中，企業(yè)黨組織成員應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起自身的主體責(zé)任，堅(jiān)持發(fā)揮引導(dǎo)職能以及創(chuàng)新職能，確保黨組織可以在黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮出核心優(yōu)勢(shì)[3]。

一方面，黨組織建設(shè)應(yīng)該針對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新工作內(nèi)容予以高度重視。在企業(yè)文化創(chuàng)新工作規(guī)劃部署過(guò)程中，應(yīng)該按照同步規(guī)劃以及協(xié)同發(fā)展的原則要求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建工作的協(xié)調(diào)性與合作性。

另一方面，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對(duì)基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)工作予以高度重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該能充分意識(shí)到黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)國(guó)企內(nèi)部發(fā)展所產(chǎn)生的重要影響。并在此基礎(chǔ)上，立足于國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的共生發(fā)展關(guān)系，積極拓寬人才選拔渠道以及人才培養(yǎng)渠道，確保國(guó)有企業(yè)黨建工作陣地以及企業(yè)文化創(chuàng)新陣地得以深化形成[4]。

（二）重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)民主建設(shè)問(wèn)題，有效發(fā)揮基層黨建力量

國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作需要借助基層群眾的力量，實(shí)現(xiàn)二者之間的共生效應(yīng)目標(biāo)。在具體實(shí)踐過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該順勢(shì)提高基層黨建工作的主體地位，積極促進(jìn)黨內(nèi)與黨外民主工作的落實(shí)發(fā)展。與此同時(shí)，為確保企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)共生發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對(duì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題予以高度重視。

在構(gòu)建過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)當(dāng)前員工的思想政治動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行明確掌握。并根據(jù)員工的實(shí)際需求為員工提供良好的政策保障，提高企業(yè)內(nèi)部的民主建設(shè)水平。這樣一來(lái)，企業(yè)內(nèi)部員工可以在黨建工作以及企業(yè)文化創(chuàng)新工作的引領(lǐng)下，堅(jiān)守個(gè)人的崗位職責(zé)，更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

（三）深化加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)效果，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力

企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，要求企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對(duì)本企業(yè)的文化建設(shè)工作予以高度重視。 在建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該始終堅(jiān)持以人為本的理念精神，積極將企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容貫穿于日常管理工作始末當(dāng)中。與此同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，黨組織成員應(yīng)該發(fā)揮出自身的職能優(yōu)勢(shì)。

如鼓勵(lì)全體員工積極參與到企業(yè)黨建以及文化創(chuàng)新活動(dòng)建設(shè)工作當(dāng)中。如員工可以根據(jù)自身的實(shí)際需求，對(duì)企業(yè)黨建以及文化創(chuàng)新活動(dòng)提出自己的建議。除此之外，企業(yè)文化建設(shè)工作應(yīng)該重點(diǎn)以黨建思想為理念核心，確保每一位員工在參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)過(guò)程中可以及時(shí)掌握好的政策綱領(lǐng)以及思想路線(xiàn)，深化個(gè)人的思想政治意識(shí)[5]。

（四）集中加強(qiáng)黨建工作監(jiān)督管理力度，貫徹落實(shí)共生發(fā)展策略

結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，為進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新工作的實(shí)踐力度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就必須將工作重心放在企業(yè)黨建以及文化創(chuàng)新工作方面。其中，領(lǐng)導(dǎo)人員要重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)黨建以及文化創(chuàng)新工作的監(jiān)督管理問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌推進(jìn)與合理部署。如領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該發(fā)揮好自身的帶頭引導(dǎo)作用，切實(shí)解決基層員工的實(shí)際困難。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前企業(yè)員工思想政治動(dòng)態(tài)情況，對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建問(wèn)題進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化與調(diào)整，以便更好地為員工提供良好的思想指導(dǎo)方向。

四、結(jié)論

總而言之，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須立足于黨建工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)針對(duì)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間存在的共生效應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署。在具體實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該確立良好的思想政治意識(shí)，始終堅(jiān)持將貫徹落實(shí)黨的政治綱領(lǐng)內(nèi)容以及擁護(hù)馬克思主義思想放在工作首要位置。與此同時(shí)，在企業(yè)文化構(gòu)建方面應(yīng)該積極融入黨建理念文化，確保每一位員工都可以在日常工作中明確我黨政策綱領(lǐng)以及思想路線(xiàn)，深化員工的思想政治意識(shí)。除此之外，為確保黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作得以協(xié)同發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作落實(shí)問(wèn)題的重視程度，以期可以從根本上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。