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一、社會新形勢下加強內(nèi)部審計工作管理的現(xiàn)狀與必要性

為了有效適應(yīng)新時期的社會市場機制，發(fā)展高質(zhì)量的社會新常態(tài)，需要各企業(yè)在發(fā)展過程中充分發(fā)揮自身的審計監(jiān)查作用，有效協(xié)調(diào)與促進各種內(nèi)部工作的順利開展，不斷提升企業(yè)自身的經(jīng)濟創(chuàng)新實力與市場核心競爭力，為現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)管理以及創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造良好的先決條件。現(xiàn)階段，我國的內(nèi)部審計管理尚在發(fā)展的成長階段，很多制度體系的構(gòu)建仍然存在很多問題，沒有相應(yīng)的規(guī)范化的審計工作方法與工作程序，嚴(yán)重影響著內(nèi)部審計的穩(wěn)定、健康發(fā)展[1]。這主要是由于很多企業(yè)在發(fā)展與改革過程中過度重視對自身生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟效益的開發(fā)與發(fā)展，而忽視了對內(nèi)部審計的相關(guān)工作，缺乏對內(nèi)部審計工作的正確認(rèn)識。另外，企業(yè)的內(nèi)部審計工作開展趨于形式。在開展相關(guān)的內(nèi)部審計工作時，僅僅是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查與群眾的監(jiān)督，在實施具體的工作內(nèi)容時為能夠嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)與制度機制進行工作的開展，從某種程度上來說這種工作執(zhí)行模式并沒有充分發(fā)揮出內(nèi)部審計的實際效能，最終導(dǎo)致內(nèi)部審計工作水平與工作效率持續(xù)不高。

隨著國際政治與經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展與變化，各企業(yè)的生產(chǎn)、管理與發(fā)展創(chuàng)新都得到了不錯的改革效果。作為現(xiàn)實社會中的實體經(jīng)濟，企業(yè)要想在激烈的市場機制與環(huán)境中贏得一席之地，有效穩(wěn)定自身的發(fā)展核心力量，有效順應(yīng)新時期的市場變化，需要積極發(fā)揮內(nèi)部審工作的監(jiān)查作用，促進自身的發(fā)展與改革。因此，新時代做好內(nèi)部審計工作尤為重要。另外，新時代背景下，我國的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，逐漸從重視高度發(fā)展傾向于注重高質(zhì)量發(fā)展，積極做好企業(yè)內(nèi)部的各項工作任務(wù)，有效順應(yīng)新時期的市場機制與高質(zhì)量發(fā)展新常態(tài)，有效扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)經(jīng)濟運行模式下的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性矛盾與制度性激化，最大限度的減少企業(yè)經(jīng)營成本，有效發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)查作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，加強與創(chuàng)新企業(yè)的內(nèi)部審計工作刻不容緩。

二、新時期背景下做好內(nèi)部審計工作的重要對策

（一）加強對審計項目的全面化管理，有效實現(xiàn)審計管理的創(chuàng)新與發(fā)展

在開展審計項目的前期階段，需要重點強調(diào)審計項目的具體管理項目與內(nèi)容。以企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營整體發(fā)展形勢與面臨的主要業(yè)務(wù)風(fēng)險為主要的審計項目工作依據(jù)，有效發(fā)揮內(nèi)部審計的風(fēng)險導(dǎo)向作用，加強企業(yè)管理層對審計工作的相關(guān)建議與決策引導(dǎo)，堅持對審計項目的工作優(yōu)化，為審計項目管理工作的科學(xué)落實做足充分的準(zhǔn)備[2]。在實施審計項目階段，需要做好審計項目的編制工作，抓住審計工作的關(guān)鍵點與核心要點，有效促進審計方案編制與審計查證的科學(xué)合理性，充分發(fā)揮審計方案的引領(lǐng)作用，進而不斷增強內(nèi)部審計工作的整體質(zhì)量控制效果。另外，還需要加強審計查證的抽樣工作，有效減少因人為因素造成的工作失誤等現(xiàn)象，強化對企業(yè)內(nèi)部審計工作底稿質(zhì)量管理與控制。在審計報告階段，針對審計底稿所反映出來的一系列問題，需要及時的與相關(guān)的工作人員進行有效溝通與交流，不斷調(diào)整與優(yōu)化審計報告，爭取編制出最優(yōu)化的審計項目報告。

（二）加強內(nèi)部審計的信息化建設(shè)，促進市場化經(jīng)營機制審計活動的順利開展

加強內(nèi)部審計的信息化建設(shè)，能夠最大化的增強審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與綜合實力。在建設(shè)過程中，相關(guān)工作人員需要積極貫徹與落實“堅持科技強審，加快審計信息化建設(shè)”地時代要求，針對現(xiàn)階段企業(yè)的整體信息化建設(shè)水平與實際的發(fā)展趨勢，有效構(gòu)建長效機制，加強審計部門介入內(nèi)部工作各項業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化、信息化建設(shè)過程，有效拓展審計應(yīng)用的多方面、多功能系統(tǒng)，有效明確審計信息化的接口，促進審計部門對業(yè)務(wù)核心內(nèi)容與資源數(shù)據(jù)的有效掌控，進一步提升審計工作的質(zhì)量與效率[3]。另外，針對云計算、海量數(shù)據(jù)庫分析系統(tǒng)以及人工智能與互聯(lián)網(wǎng)+的時代發(fā)展潮流，審計工作的信息化建設(shè)需要積極將這些先進的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用在具體的建設(shè)環(huán)節(jié)中，以實際的審計工作需求為基礎(chǔ)，有效利用云計算、智能系統(tǒng)等分析與統(tǒng)計出企業(yè)內(nèi)部工作運行時各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的有效關(guān)系與聯(lián)系，加強對審計資料信息的處理與審計數(shù)據(jù)的計算等研究，有效增強審計信息化建設(shè)自審計數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用方面的積極作用，增強審計部門對數(shù)據(jù)模糊查詢、審計問題精準(zhǔn)定位等工作內(nèi)容的深化作用，有效強化現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量高效性、問題定位精準(zhǔn)性與數(shù)據(jù)查詢快捷性。

（三）突出問題導(dǎo)向，不斷推進內(nèi)部審計結(jié)果的有效應(yīng)用

審計結(jié)果的有效應(yīng)用是內(nèi)部審計的最后關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時也是檢驗企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量與成效的重要依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)。為了有效保證內(nèi)部審計結(jié)果的實效性與科學(xué)性，相關(guān)審計的上級管理部門要在具體的工作實施環(huán)節(jié)中，借助于審計結(jié)果充分彰顯審計管理工作的監(jiān)督作用，有效提升內(nèi)部審計報告制定的全面性與精準(zhǔn)性。另外，還需要成立專門的內(nèi)部審計整改小組，充分體現(xiàn)審計管理的聯(lián)動機制與管理模式，加強對審計整改對象的實施與跟蹤檢查，不斷推動企業(yè)內(nèi)部審計結(jié)果的應(yīng)用效果。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期背景下，企業(yè)的改革與的發(fā)展進程不斷推進，需要加強對審計機構(gòu)改革與審計監(jiān)督管理工作之間的聯(lián)系性，積極創(chuàng)新與探索能夠適應(yīng)時代發(fā)展，又能夠促進自身企業(yè)發(fā)展的長效機制與審計項目，不斷提升審計管理的高效性與精準(zhǔn)性，促進社會經(jīng)濟的平穩(wěn)、健康發(fā)展。