張娜 山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)鹿臺(tái)山煤業(yè)有限公司

隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，煤礦辦公室作為煤礦企業(yè)的辦事部門(mén)，對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展起著相當(dāng)重要的作用，煤礦辦公室也逐漸成為煤礦企業(yè)的重點(diǎn)部門(mén)。辦公室的工作人員能夠面對(duì)企業(yè)發(fā)展的各種問(wèn)題，進(jìn)行積極地應(yīng)對(duì)和解決，能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊隨時(shí)代潮流，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出問(wèn)題和創(chuàng)新，能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦辦公室代表著煤礦企業(yè)的門(mén)面，而煤礦辦公室的工作人員則直接承擔(dān)著辦公室發(fā)展的重要責(zé)任，因此作為辦公室的工作人員，必須要不斷完善自身的發(fā)展，努力提高自身的素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)，從而應(yīng)對(duì)工作中的各種困難，努力工作，熱情服務(wù)基層。

一、落實(shí)高度的政策執(zhí)行力

作為辦公室的人員，應(yīng)該保持高度的政策執(zhí)行力度。在企業(yè)中，執(zhí)行力度的高低體現(xiàn)著工作人員自身的修養(yǎng)和作風(fēng)。執(zhí)行力度較高，說(shuō)明工作更加負(fù)責(zé)，不會(huì)因?yàn)樽陨淼南埠枚绊懝ぷ?，造成工作的失誤或者延緩，更加顧及全局，體現(xiàn)了較高的職業(yè)修養(yǎng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，煤礦企業(yè)要發(fā)展，就離不開(kāi)工作人員的不斷學(xué)習(xí)和不斷努力，離不開(kāi)工作人員較強(qiáng)的政策執(zhí)行力。作為煤礦辦公室的工作人員，要樹(shù)立起正確的價(jià)值觀世界觀，適應(yīng)辦公室工作的環(huán)境，保持良好的工作氛圍，與同事之間的相處和諧，共同促進(jìn)煤礦辦公室的發(fā)展，為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

二、重視思想教育，提高工作積極性

由于高度的工作壓力，以及長(zhǎng)時(shí)間工作，工作人員沒(méi)有時(shí)間對(duì)工作以外的政治思想內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，導(dǎo)致很多工作人員思想層面上不積極，理論層面知識(shí)匱乏，對(duì)于工作上積極性不可高，大部分時(shí)間都是缺乏上進(jìn)心的，上班時(shí)間摸魚(yú)更是常態(tài)。這樣一來(lái)，對(duì)于煤炭辦公室的工作情況和發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分不利的。因此，在這種情況下，辦公室的管理者應(yīng)該對(duì)工作人員進(jìn)行思想方面的教育，可以通過(guò)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等方式，多與工作人員交流，對(duì)辦公室工作人員的思想價(jià)值觀念進(jìn)行調(diào)整，從而使他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀，積極的對(duì)待自己的工作，提升自己對(duì)企業(yè)的價(jià)值。在這個(gè)過(guò)程中，管理者也要進(jìn)行監(jiān)督和考察，不斷地進(jìn)行政治思想方面的宣傳工作，幫助煤炭辦公室的工作人員不斷學(xué)習(xí)，掌握各種政治思想理論，不斷地提升自己的工作技能，提高工作效率和水平。

三、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)思想，貫徹服務(wù)理念

評(píng)價(jià)員工的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是是否愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)自己的工作崗位，是每一個(gè)工作者必須要做到的，只有這樣，才能有對(duì)工作的熱情，才能更好地進(jìn)行工作。因此，對(duì)于煤炭辦公室的工作人員，要樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的思想，努力提升自己，全心全意地服務(wù)煤炭企業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，辦公室的工作人員也要做到注重服務(wù)意識(shí)，貫徹服務(wù)理念，提高自己工作的質(zhì)量和水平。

四、重視創(chuàng)新，做好示范工作

發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，煤礦企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中遇到了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，想要更好地發(fā)展，就必須要?jiǎng)?chuàng)新。煤礦辦公室作為企業(yè)的內(nèi)部管理，面對(duì)著外部的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。因此煤炭辦公室需要加強(qiáng)管理創(chuàng)新，辦公室的工作人員則需要樹(shù)立創(chuàng)新理念，不斷地根據(jù)時(shí)代的變化和市場(chǎng)的發(fā)展，調(diào)整工作的思維模式，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的策略支持。在政治思想教育中，不斷為工作人員灌輸創(chuàng)新的思想觀念，讓部門(mén)的工作人員對(duì)創(chuàng)新發(fā)展理念有著深刻地理解和認(rèn)知，才能根據(jù)工作的需要，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)要做好示范工作，給予創(chuàng)新者鼓勵(lì)支持，讓更多的工作者愿意創(chuàng)新。

五、完善管理制度，提高思想水平

企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)管理制度的制定。好的管理制度能夠提高企業(yè)部門(mén)的工作效率和水平。因此，在關(guān)注煤炭辦公室思想政治工作的過(guò)程中，也要對(duì)辦公室的管理制度進(jìn)行不斷的完善。煤炭辦公室可以利用好獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作較為努力上進(jìn)的工作人員，給予鼓勵(lì)，對(duì)于工作不積極、思想覺(jué)悟較低的工作人員，給予適度的懲罰。在管理制度不斷完善的過(guò)程中，也要對(duì)工作人員的思想進(jìn)行教育，讓工作人員認(rèn)識(shí)到工作的重要意義，努力提高自身的思想水平。只有工作人員的思想覺(jué)悟較高，愿意為企業(yè)做出自己該有的努力，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善自身的不足，提高自身的素質(zhì)，才能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

六、結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)的發(fā)展，依托于煤礦辦公室全體工作人員的努力。作為辦公室的工作人員，需要擁有較強(qiáng)的政策執(zhí)行力，對(duì)于工作積極認(rèn)真，愛(ài)崗敬業(yè)，具有深刻的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)具有創(chuàng)新思想，起到模范帶頭作用。辦公室的發(fā)展，要不斷地完善管理制度，適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步。綜上，對(duì)于煤礦辦公室在政治思想工作中的策略研究，希望能夠帶給大家借鑒和幫助。