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隨著我黨建設(shè)進(jìn)程的逐漸推進(jìn)，我國政府又針對黨建工作中存在的問題提出了更高的要求，而相關(guān)機(jī)關(guān)單位正處于變革發(fā)展的重要時(shí)期，若想自身平穩(wěn)渡過變革時(shí)期，就需要加強(qiáng)黨建工作，提升黨員的政治思想覺悟以及相關(guān)素養(yǎng)，促使其能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)黨建工作作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)?；诖?，相關(guān)機(jī)關(guān)單位需要加強(qiáng)對黨建工作的重視，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定出科學(xué)合理的措施手段，以此提高黨建工作的有效性。

一、新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作中的問題

（一）機(jī)關(guān)黨建工作缺少創(chuàng)新的方法手段

一些機(jī)關(guān)單位在開展黨建工作的過程中，還在沿用傳統(tǒng)單一的工作方式手段，而且黨建工作內(nèi)容也非常貧乏，難以產(chǎn)生較大的吸引力，在這種情況下，機(jī)關(guān)黨建工作將難以順利開展。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷變革與發(fā)展，相關(guān)機(jī)關(guān)單位的干部職工思想也發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，而機(jī)關(guān)單位若想開展有效的黨建工作，就需要在黨建工作的內(nèi)容與方式等方面做到與時(shí)俱進(jìn)，以此實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作有效性的提升。不過，就黨建工作的實(shí)際情況來看，部分機(jī)關(guān)單位在黨建工作內(nèi)容以及方式等多方面還存在著一定的問題，導(dǎo)致新形勢下的黨建任務(wù)難以順利完成。黨建工作方式這一方面來看，一些機(jī)關(guān)單位的黨組織缺少相應(yīng)的創(chuàng)新意識，而且凝聚力也不夠強(qiáng)，有些機(jī)關(guān)單位的黨員干部在開展黨建工作時(shí)，不重視基層調(diào)研，在處理相關(guān)工作問題的過程中比較依賴自身的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣很難將黨建工作落到實(shí)處[1]。

（二）機(jī)關(guān)黨建工作的制度完善性不足

完善的工作制度是保證機(jī)關(guān)黨建工作有效運(yùn)行的基礎(chǔ)與前提，而且還能夠?qū)h建工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用，然而，在實(shí)際的黨建工作中，不少機(jī)關(guān)單位的黨建工作制度并不完善，并且難以滿足形勢下的黨建工作需求。部分機(jī)關(guān)單位的黨建工作管理機(jī)制，大都存在人事管理部門與思想管理部門相分離，黨建工作與業(yè)務(wù)管理相分離，政治思想問題的解決與實(shí)際問題的解決相分離等多種問題，這些問題的存在不僅導(dǎo)致相關(guān)機(jī)關(guān)單位各部門之間的溝通不暢[2]，還致使整個(gè)機(jī)關(guān)單位在黨建工作難以形成工作合力，從而影響到整個(gè)黨建工作的開展。

（三）機(jī)關(guān)黨建隊(duì)伍的專業(yè)水平不高

在部分機(jī)關(guān)單位中，黨建隊(duì)伍的專業(yè)性不足，也會對黨建工作的開展造成一定的阻礙。首先，一些黨建工作人員自身的素質(zhì)比較低。機(jī)關(guān)單位中一些專職黨務(wù)的黨員干部的工作內(nèi)容缺乏豐富性，而且接觸面也比較窄，很多從事黨建工作的人員本身也缺少進(jìn)修培訓(xùn)以及考察學(xué)習(xí)等各種深造的機(jī)會，這就影響到其工作素質(zhì)的提升。還有些黨建工作人員容易受到外界因素的影響，以至于缺乏相應(yīng)的工作責(zé)任心，這也會影響到黨建工作的有效性；其次，黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)缺乏合理性。一些機(jī)關(guān)單位中的黨員干部存在年齡比較高、文化水平比較低的情況，這樣就使得黨員干部隊(duì)伍存在后續(xù)不足的現(xiàn)象，這對黨建工作的開展極為不利。

二、新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作開展的有效途徑

（一）科學(xué)創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的方式手段

相關(guān)機(jī)關(guān)單位若想在新形勢下開展有效的黨建工作，就要對傳統(tǒng)的黨建工作方式進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新，使其能夠滿足黨建工作的實(shí)際需求，而且要加強(qiáng)反對基層黨建工作的指導(dǎo)，并加大對服務(wù)的重視，同時(shí)還要對基層黨組織予以幫助，利用合適的手段方法解決基層黨建工作中存在的各種問題，對于基層黨建的組織機(jī)構(gòu)、制度體系的落實(shí)等進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，確?；鶎狱h建工作的規(guī)范化，促使其能夠?yàn)檎麄€(gè)機(jī)關(guān)單位的黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。另外，相關(guān)機(jī)關(guān)單位還要根據(jù)黨建工作的實(shí)際需求，以及當(dāng)前新形勢對黨建工作的要求，改進(jìn)原有的黨建工作方式，以此提高黨建工作的有效性。相關(guān)機(jī)關(guān)單位可以在基層開展“黨建服務(wù)年”這一活動，借此加強(qiáng)對基層黨組織的引導(dǎo)，促使其能夠?qū)Ψ?wù)體系進(jìn)行創(chuàng)新，并結(jié)合基層黨建工作的而實(shí)際情況，開展一些具有針對性的黨建工作活動，從而推動機(jī)關(guān)黨建工作方式的有效創(chuàng)新。

（二）合理完善機(jī)關(guān)黨建工作制度

相關(guān)機(jī)關(guān)單位若想在當(dāng)前的新形勢下，進(jìn)行黨建工作的有效開展，還要重視黨建工作制度的完善性，合理完善的黨建工作制度才能夠提高整個(gè)黨建工作的規(guī)范性，并約束黨建人員的工作行為，促使黨建工作的實(shí)效性得以有效的發(fā)揮出來。基于此，相關(guān)機(jī)關(guān)單位需要根據(jù)當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢，以及機(jī)關(guān)黨建工作的開展要求，對原有黨建制度進(jìn)行科學(xué)的改進(jìn)與創(chuàng)新，使其能夠與新的黨建工作模式相匹配，同時(shí)還要加大執(zhí)行力度，將其落實(shí)到黨建工作環(huán)節(jié)之中。比如，機(jī)關(guān)單位可以制定出責(zé)任制度、獎懲制度以及考核機(jī)制，以此對黨建工作人員予以約束，并根據(jù)黨建工作人員的表現(xiàn)，對其實(shí)行一定的獎勵與懲罰，借此激發(fā)出他們的工作積極性，促使黨建工作能夠更好的開展。

三、結(jié)語

通過上述分析，處于信息時(shí)代環(huán)境下的機(jī)關(guān)黨建工作，既會有著較大的發(fā)展機(jī)遇，也會面臨著一定的挑戰(zhàn)與壓力，在這種情況下，相關(guān)機(jī)關(guān)單位若想黨建工作取得良好的發(fā)展態(tài)勢，就要抓住機(jī)遇，借助信息技術(shù)的力量開展相應(yīng)的黨建工作，與此同時(shí)，還要對黨建工作問題予以明確，并使用多種合適的方法對其進(jìn)行解決，以此提高黨建工作的效率與質(zhì)量。