邸晨雷 山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司

紀檢監(jiān)察工作，屬于企業(yè)工作的主要內(nèi)容，要求由相關(guān)部門，對企業(yè)內(nèi)部的工作狀況、環(huán)境等進行判斷與評估，了解是否存在腐敗等不良現(xiàn)象，從而及早予以控制，保證企業(yè)健康發(fā)展。做好紀檢監(jiān)察工作，對企業(yè)的成長，具有重要價值。因此，有必要對工作的開展方法進行研究。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作原則

（一）嚴寬相濟

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，應(yīng)堅持嚴寬相濟的原則，針對行為嚴重者，應(yīng)嚴加懲處，反之，則可適當給予其改過自新的機會。近年來，企業(yè)對人才的需求量，正在不斷提升。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中，可能因輕微問題，而觸犯黨紀黨規(guī)。在發(fā)現(xiàn)上述問題后，企業(yè)需對領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，進行詳細調(diào)查。如其能夠自行交代事情原委，并闡述客觀事實，認識到自身的錯誤，表示可在未來改過，則可根據(jù)問題所造成的影響，判斷如何予以處理。如未對企業(yè)的發(fā)展，以及我黨的形象造成影響，則可鼓勵其改正，并予以警告處理。上述處理方法，可體現(xiàn)出我黨的寬容，且可體現(xiàn)出人性化的特點，有助于留住人才，保證企業(yè)長遠發(fā)展。

（二）維護我黨

在企業(yè)落實紀檢監(jiān)察工作的過程中，相關(guān)人員應(yīng)堅持維護我黨的形象，以黨的方針政策為基礎(chǔ)，堅持原則對問題進行處理。一直以來，我黨均對人民群眾的力量較為重視，且強調(diào)與群眾打成一片，為群眾辦實事，辦好事。在上述行為的影響下，黨員在群眾中的形象，一直光輝、屹立不倒。企業(yè)落實紀檢監(jiān)察工作時，應(yīng)注重維護黨的形象。在作出決策時，要保證對黨有利，能夠確保我黨能夠在這一決策的影響下，更好的發(fā)展。為達到上述目的，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)積極學(xué)習黨的方針政策，同時，應(yīng)對我黨的政策予以認同，并堅持落實。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方法

（一）明確重點內(nèi)容

馬克思主義哲學(xué)指出，事物處于不斷變化的過程中，應(yīng)以發(fā)展的眼光看問題。我黨帶領(lǐng)人民堅持上述理念，加強國家建設(shè)，作出了當前的成績。企業(yè)應(yīng)以我黨的經(jīng)驗為參考，堅持馬克思主義發(fā)展觀，明確重點內(nèi)容，確定紀檢監(jiān)察工作的方向，使資源得到合理分配，以及準確調(diào)取，提升工作質(zhì)量。在不同時期，企業(yè)的主要矛盾往往不同。紀檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)找到當前時期的主要矛盾所在，以之為基礎(chǔ)，階段性的制定重點工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。

（二）完善組織機構(gòu)

完善組織結(jié)構(gòu)，有利于促使責任制落實，確保紀檢監(jiān)察工作，能夠順利開展。首先，企業(yè)需建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，在機構(gòu)成立后，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中，選出黨員，作為機構(gòu)管理者，負責帶領(lǐng)黨員開展以及落實工作。管理者還需充分了解企業(yè)當前的組織機構(gòu)形式，了解每個部門領(lǐng)導(dǎo)所負責的內(nèi)容。以此為基礎(chǔ)，強化績效管理，量化考核指標，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成果以及內(nèi)容進行考察，判斷有無不良行為，及早處理，維護企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）加強廉政教育

加強廉政教育，有助于使領(lǐng)導(dǎo)干部從自身出發(fā)，糾正不良行為。上述措施，可減輕企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的難度。廉政教育，可通過線上線下兩種方式開展。對于線下而言，企業(yè)可召開大會，借助真實案例，使領(lǐng)導(dǎo)干部認識到廉政的重要性。另外，還需宣傳廉潔奉公的內(nèi)容，制定相關(guān)制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部有規(guī)律可找，有制度可遵循。對于線上而言，企業(yè)可借助微信公眾號、社交軟件群組等方式，落實宣傳工作，提高廉政工作質(zhì)量，改善紀檢監(jiān)察工作的效果。

（四）落實制約機制

制定并落實制約與監(jiān)督機制，可顯著提高紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在上述機制落實的過程中，工作人員應(yīng)注重堅持“服務(wù)不代替，參與不包辦”的原則，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，均需自行堅持以上原則，完成各自的任務(wù)，對自身的行為，以及企業(yè)的發(fā)展負起責任。制約機制中，最為重要的內(nèi)容，便為監(jiān)督機制。各個部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要相互監(jiān)督，各自發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)予以提醒。如經(jīng)提醒，當事人仍未糾正行為，則可以交由企業(yè)相關(guān)部門處理。

（五）維護自身形象

企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，需要維護自身形象，提升自身素質(zhì)。紀檢監(jiān)察工作人員，代表著我黨的形象，因此，需要時刻保證自身行為公平、公正，保證處理方式公開，且可得到大眾的認可。為達到上述目的，紀檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)不斷學(xué)習黨的方針政策，以及對于違法亂紀行為、貪污腐敗行為等的處理方法，與認定標準。應(yīng)以之為基礎(chǔ)，開展各項工作，保證紀檢監(jiān)察質(zhì)量，為企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善，以及不良行為的減少奠定基礎(chǔ)。

（六）調(diào)整工作手段

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，應(yīng)堅持馬克思主義發(fā)展觀，不斷調(diào)整工作手段，持續(xù)性的提升工作質(zhì)量。紀檢監(jiān)察手段是否具有適用性以及可行性，需要于實踐中確認。工作人員需在實踐中，判斷其是否存在漏洞。如存在，則應(yīng)予以記錄，并對相關(guān)手段進行調(diào)整。此后，繼續(xù)對新的方案進行落實，并繼續(xù)發(fā)現(xiàn)問題，彌補缺陷。上述方法的應(yīng)用，對紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提升，具有重要價值。從長遠的角度分析，有助于促進企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到改善。

三、結(jié)論

綜上所述，本文對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作認識和思考的研究，為企業(yè)提供了指導(dǎo)，有助于提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，保證紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在未來，企業(yè)需堅持嚴寬相濟的原則，積極堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，明確工作的重點內(nèi)容、完善組織機構(gòu)、加強廉政教育，并積極落實制約機制，堅持維護自身形象，不斷調(diào)整工作手段，最終全面提高工作質(zhì)量。