徐媛姣 寧夏水務投資集團有限公司

一、紀檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性

黨的十八大以來，國家對國有企業(yè)反腐力度不斷加強，隨著針對大型骨干國企巡視、巡察工作的開展，反映出國企腐敗問題形勢異常嚴峻復雜，關系著企業(yè)是否可以穩(wěn)定長遠發(fā)展，意義重大。

企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)的整體發(fā)展中發(fā)揮著監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展的積極作用，在目標與任務之間、責任與落實之間，搭建起抓落實、見實效的橋梁，通過政治監(jiān)督、日常監(jiān)督，促進企業(yè)健康發(fā)展、營造風清氣正發(fā)展環(huán)境、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，從問題深挖根源，查找管理漏洞，促進改革、完善制度體制機制，推動構建科學嚴謹、行之有效、環(huán)節(jié)閉合的制度體系；通過對問題線索的查辦，精準借勢發(fā)力，動真碰硬，充分發(fā)揮警示提醒震懾作用。一體推進“三不”體制機制構建，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。

二、紀檢監(jiān)察工作中存在的不足

（一）新時期的后備人才力量不足

新時期的后備人才力量有待提升，國企對后備人才的培養(yǎng)力度不夠，缺乏政治業(yè)務能力較高的人才，許多基層紀檢監(jiān)察人員是從其他部門調任的，沒有具備紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，更沒有案件查辦能力和水平，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著紀檢監(jiān)察工作的開展。除此之外，在人才的管理和培養(yǎng)方面沒有構建有效、可行的評價機制和競爭機制，沒有形成健康的內部競爭氛圍，進取意識需要逐步增強。

（二）監(jiān)督工作存在短板、透明度不高

一些企業(yè)中雖然建立有紀檢監(jiān)察部門，但在日常實踐中，還存在著監(jiān)督能力不足、監(jiān)督手段單一、監(jiān)督合力發(fā)揮不充分等問題，監(jiān)督工作“抓手”較少，黨風廉政建設責任制檢查、專項監(jiān)督檢查范圍和力度不夠，監(jiān)督的威懾性不足，達不到預期效果。此外，紀檢監(jiān)察工作的公開透明度不高，工作流程、方法、標準和內容沒有及時對員工公開，在員工不了解紀檢監(jiān)察工作的情況下，難免會對結果持有質疑，影響紀檢監(jiān)察工作的正常開展和企業(yè)的穩(wěn)定運行。

（三）紀檢監(jiān)察工作實際成效有待提升

面對新時期、新形勢，要統(tǒng)籌推進“三不”，但具體有效措施辦法不夠完善，且基層紀檢人員流動性較大，紀檢工作的交接常常出現(xiàn)問題，致使紀檢工作實際效成效不明顯，同時信訪方式的宣傳力度不夠，大部分的群眾不了解信訪的內容和作用，更加不清楚信訪方式應該如何正確使用，問題線索價值低，導致紀檢監(jiān)察工作量增加，但又沒有發(fā)揮出應有的作用和效果。

三、以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點的紀檢監(jiān)察工作改進措施

（一）培養(yǎng)新時期的后備人才力量

新時期的后備人才力量需要不斷提升，對后備人才的培養(yǎng)力度要加大，培養(yǎng)政治業(yè)務能力較高的人才，此外，在人才的培養(yǎng)方面需要建立有效的競爭機制，并且形成健康的內部競爭氛圍，加強進取意識。

（二）全面完善企業(yè)內部規(guī)章制度

目前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在實際開展過程中，為對成效有效提升，還需要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況及要求，對相關規(guī)章制度進行完善，在規(guī)章制度中對企業(yè)管理、流程、員工的行為進行規(guī)范，從而使企業(yè)各層級人員都能夠規(guī)范自身行為，與紀檢監(jiān)察工作積極配合。同時，在企業(yè)內部規(guī)章制度的完善方面，還需要進一步完善紀檢監(jiān)察相關制度，對于紀檢監(jiān)察工作的開展給出適當?shù)臉藴始耙?guī)范，從而使紀檢監(jiān)察工作得以更有序開展，讓紀檢監(jiān)察工作的開展具有更好的依據(jù)，在企業(yè)管理及企業(yè)生產(chǎn)方面不但能夠解決以往的一些難題，并且可以發(fā)現(xiàn)新問題，對有關現(xiàn)象進行合理分析，對有關規(guī)律進行總結，在企業(yè)生產(chǎn)決策的制定方面可提供理想的幫助，使企業(yè)能夠對生產(chǎn)策略進行及時調整，對于各個環(huán)節(jié)可以實行有效控制。

（三）企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要轉變思路

首先，新時期的政治思想認識不能過于傳統(tǒng)，需要黨員和干部主動學習和轉變思想認識，在工作中秉持認知負責的工作態(tài)度；其次，提高黨員和一些領導干部對自身的要求，并且在工作中始終保持積極進取的思想認識；再次，群眾、黨員以及黨內的部分領導干部對思想政治工作需要高度重視，準確把握工作的實際情況和存在的問題；最后，發(fā)現(xiàn)工作中存在的違紀違法案件，并了解其具體產(chǎn)生的原因，從而深入有效解決內部矛盾。

四、結束語

在目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中，很多方面的因素及各項工作的開展都會影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果，而紀檢監(jiān)察工作就是其中比較重要的一個方面，因而需要實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的有效開展。作為企業(yè)領導及紀檢監(jiān)察的工作人員，應當真正認識到紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展方面所起到的積極影響，在把握其積極影響的基礎上，通過高質量的開展紀檢監(jiān)察工作，使其取得滿意的效果，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)不良狀況，從而為企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供有力的保障。