蘇繼紅 國能徐州發(fā)電有限公司
在電廠工作中,安全問題急需解決,在日常工作中會使用多種易燃物質(zhì),并且長時間處在高溫的狀態(tài)下,所以很容易引起火災(zāi)的發(fā)生,管理人員應(yīng)在工作之中格外關(guān)注消防措施的制定與運(yùn)用。
由于火力發(fā)電廠有著獨(dú)特的工作形式,主要安全隱患發(fā)生的原因有以下幾點(diǎn):一,會囤積大量煤炭作為燃燒材料,其經(jīng)過太陽高溫并且長時間的照射,自身會擁有很高的熱量,如果管理人員沒有對其及時降溫,很容易發(fā)生自燃現(xiàn)象,從而引起火災(zāi)。二,在進(jìn)行維修斗輪堆的過程中也要注意,防止在此過程中產(chǎn)生火花落在原煤上,發(fā)生安全隱患,要在最開始做好防護(hù)手段,之后再維修設(shè)備。三,在煤炭運(yùn)輸過程中沒有及時清理煤炭粉末,導(dǎo)致含量超標(biāo)發(fā)生爆炸。四,在發(fā)電過程中使用的蒸汽鍋爐和壓力容器等一旦出現(xiàn)自動裝置損壞與人工操作失誤都會發(fā)生爆炸。五,電線接觸高溫物體、工作人員違規(guī)操作都會發(fā)生事故。
大部分的火力發(fā)電企業(yè)對消防安全建設(shè)的認(rèn)知都不是很高,電廠內(nèi)管理層對于該事情意識程度不夠,忽略事情本身的嚴(yán)重性,對其輕視導(dǎo)致威脅工作人員的安全問題頻頻發(fā)生,不僅消防設(shè)備不齊備,甚至有一部分的工具過期也沒有及時的更換,員工在日常工作中所遇到的安全隱患問題也不能及時上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)去解決,以上幾點(diǎn)因素使火力發(fā)電廠存在著一系列的問題,在遇到火災(zāi)危險(xiǎn)時,不能通過身邊消防設(shè)備及時自救,使危險(xiǎn)埋藏在日常工作之中。
經(jīng)過對全國電廠安全事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn),大部分是由于工作人員操作不規(guī)范而引起的。同時該問題指出了企業(yè)管理者的工作素質(zhì)不過關(guān),在入職之前沒有做好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)工作,使員工的素質(zhì)逐漸降低,導(dǎo)致在日常工作之中出現(xiàn)違規(guī)操作,為消防安全工作的開展增加了難度,同時也為日后埋下了安全隱患。
在發(fā)生火災(zāi)隱患的公司里面,大部分具有一定消防安全相關(guān)的管理制度與條例,但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其重視度較低,使制度逐漸變成一種形式,不能對員工的日常行為進(jìn)行規(guī)范,使員工對制度不重視,即使是有健全的消防安全管理制度也很難在企業(yè)內(nèi)落實(shí)并且實(shí)施。不僅如此,沒有完全認(rèn)識廠內(nèi)發(fā)生火災(zāi)的真實(shí)原因,對消防工作的開展造成了阻礙,制定的相關(guān)危險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案與現(xiàn)實(shí)情況出現(xiàn)偏差,從而失去作用。
由于管理員的消防較為淡薄,為了確保該工作的正常運(yùn)行,在以往的模式基礎(chǔ)上進(jìn)行改革,使每一個人都認(rèn)識到危險(xiǎn)防范工作的重要性,將維護(hù)環(huán)境安全作為工作的一部分,使內(nèi)部制定的管理?xiàng)l例得到有效落實(shí)。同時也要進(jìn)行個性化更新,建立自主管理模式,使員工個人承擔(dān)責(zé)任,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決不拖沓。對不良作風(fēng)問題加以整治,防止內(nèi)部制度再次成為一種形式,說到做到,清除內(nèi)部安全死角,提高面對危險(xiǎn)的自救能力[1]。
要想使企業(yè)內(nèi)部的制度逐漸完善,不僅需要員工單方面的實(shí)行,同時也需要領(lǐng)導(dǎo)者帶頭遵守相關(guān)條例,學(xué)習(xí)相關(guān)消防知識與新型理念才能使安全生產(chǎn)的管理力度逐漸完善,在日常宣傳所用的報(bào)紙與月刊之上印上消防防護(hù)措施和火災(zāi)的危險(xiǎn)程度,使內(nèi)部員工認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性。依據(jù)公司實(shí)際情況制定科學(xué)合理、實(shí)用性高的管理?xiàng)l例,使其落實(shí)在日常工作之中,為管理人員的工作提供保障。
電廠內(nèi)部的消防設(shè)備主要作用是:在發(fā)生火災(zāi)時能完美地控制住發(fā)展形勢與保護(hù)工作人員的人身安全。應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)的法律條例,再結(jié)合自身實(shí)際情況出發(fā),開創(chuàng)有針對性的維修管理規(guī)則,定時進(jìn)行檢查設(shè)備。較為關(guān)鍵特殊的工種,應(yīng)在上崗前保證員工專業(yè)知識儲量是達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的,出現(xiàn)事故時可以及時自救與止損,定期聘請相關(guān)專業(yè)人員,對設(shè)備整體檢測與保養(yǎng),保證其狀態(tài)正常[2]。
1.引進(jìn)保護(hù)技術(shù)
自我保護(hù)系統(tǒng)作為電廠正常運(yùn)行的關(guān)鍵設(shè)備,同時也可以提高內(nèi)部的安全指數(shù),通過與該設(shè)備構(gòu)建相關(guān)自動化的系統(tǒng),調(diào)節(jié)電能輸送電量控制電壓浮動。該技術(shù)通常被使用在發(fā)電設(shè)備的自動開關(guān)與設(shè)備接收系統(tǒng)后面,能精準(zhǔn)的定位到設(shè)備出現(xiàn)故障的位置與原因,使工作人員在第一時間做好維修與養(yǎng)護(hù)的工作。
2.優(yōu)化智能系統(tǒng)
如果在火力發(fā)電的過程中使用的設(shè)備較為落后,很容易引起內(nèi)部的事故發(fā)生,應(yīng)及時在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行更新,盡早引用自動化設(shè)備,使火力發(fā)電逐漸向現(xiàn)代化發(fā)展。在設(shè)備升級的時候,工作人員應(yīng)格外注重內(nèi)部cpu 的選擇上,一共有兩點(diǎn)需要關(guān)注的:一,挑選合適的類型,確保其與設(shè)備完美匹配,在運(yùn)行過程中可解決一些小型問題,實(shí)現(xiàn)設(shè)備自動化,將工作人員效率提升,延長各設(shè)備使用時間。二,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況,編寫適合企業(yè)的程序代碼,保證達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn),帶動設(shè)備正常運(yùn)行程序正確。在運(yùn)行過程中也配置好遠(yuǎn)程監(jiān)控管理系統(tǒng),隨時對其進(jìn)行安全監(jiān)控。
從上文可以看出,電廠的運(yùn)行安全需要領(lǐng)導(dǎo)帶動員工一同實(shí)行,不僅需要健全的管理制度,同時也要產(chǎn)生一定的約束效果,為了防止工作人員的操作失誤要在入職之前對其進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),合格之后才能正式上崗。引進(jìn)自我保護(hù)技術(shù)、智能系統(tǒng),不僅保障了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,同時也保護(hù)了員工生命安全。