蓋志強 山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社東營審計中心

在信息技術快速發(fā)展的背景下，各行各業(yè)都開始將互聯(lián)網(wǎng)化作為重要的發(fā)展目標，以進入到更加理想的發(fā)展格局。網(wǎng)絡時代背景下，銀行工作人員的思想很容易受到影響，此時如果不能采取有效的方式做好思想政治工作，就可能對于員工工作積極性，銀行工作人員工作凝聚力，銀行服務體系的完善造成不良影響。因此積極從網(wǎng)絡視野下去審視銀行思想政治工作，是很有必要的。

一、網(wǎng)絡對于銀行員工思想政治工作的影響分析

網(wǎng)絡使得思想政治教育資源的渠道得到了拓展，在網(wǎng)絡環(huán)境下，很多相關的教育資源相繼融入進去，這樣思想政治教育工作人員可以有著更加多的資源去使用和設計，由此使得思想政治教育工作朝著更加理想的方向發(fā)展。還有就是依靠這樣的方式，信息的更新效率在不斷提升，信息內(nèi)容也比較新穎，與時代之間吻合性也比較強。網(wǎng)絡環(huán)境下，思想政治空間也在不斷拓展，依靠先進的信息技術，可以使得思想政治教育工作的時空界限被打破，不同區(qū)域的銀行工作人員都可以融入到這樣的平臺，這樣就可以使得此方面的資源進入到共享的狀態(tài)。還有就是在信息化時代背景下，思想政治教育內(nèi)容可以將文本元素、圖像元素、聲音元素、視頻元素融入進去，形成更加高效的思想政治教育資源機制，這樣就可以使得思想政治教育工作的效率朝著更加理想的方向發(fā)展和進步。

當然也需要注意的是，網(wǎng)絡在打開思想政治教育新局面大門的同時，也出現(xiàn)了一些弊端：信息化背景下的信息質(zhì)量是良莠不齊的，其中有科學的內(nèi)容，還有不科學的內(nèi)容，其中不科學的內(nèi)容就可能對于銀行員工思想信念造成沖擊或者影響；網(wǎng)絡環(huán)境下的信息技術的確可以幫助我們更好的接觸對應思想政治教育資源，但是各類型的信息都在其中，如果長時間占用銀行員工的思想高地，就可能使得其思想出現(xiàn)波動的情況，繼而導致其思想的先進性造成不良影響。還有就是，在網(wǎng)絡環(huán)境下，銀行員工獲取信息咨詢的方式和方法發(fā)生改變，此時如果思想政治工作還是以之前灌輸式的方式來進行，往往難以起到良好的效果，這樣就要求思想政治教育工作能夠不斷革新。

最后，對于當前銀行員工思想政治工作現(xiàn)狀進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題集中體現(xiàn)在：銀行員工思想政治工作意識淡薄，在此方面的投入比較少，沒有設定專門的部門或者崗位來負責此方面的工作，導致此思想政治教育環(huán)境處于比較差的狀態(tài)；銀行員工思想政治教育的內(nèi)容比較的單一，難以將員工工作生活與之關聯(lián)起來，思想政治教育的體系不是很完善，并且難以持續(xù)性的開展，形式化的傾向比較嚴重，員工對于思想政治教育活動的認知存在偏差，這樣也會使得思想政治教育環(huán)境處于不良的狀態(tài)；銀行員工思想政治教育形式比較單一化，難以切實的將信息技術融入進去，實現(xiàn)思想政治教育形式創(chuàng)新，這樣就可能使得思想政治教育工作處于低效的狀態(tài)；銀行員工思想政治教育機制不完善，思想政治教育的綜合效益難以發(fā)揮，難以將其與員工績效考核，薪酬制度關聯(lián)起來，這樣銀行基層員工或者政工工作人員就很少在此方面進行投入，這樣也會對于實際思想政治工作的有效開展造成不良影響。從這些角度來看，在新形勢下就需要以正確的視角去審視網(wǎng)絡對于思想政治工作的影響，然后懂得樹立網(wǎng)絡意識，巧妙的將網(wǎng)絡融入到思想政治工作中去，這樣才能夠構(gòu)建理想的思想政治工作格局。

二、網(wǎng)絡視野下銀行員工思想政治工作創(chuàng)新策略分析

在正確理解網(wǎng)絡對于銀行員工思想政治工作造成的影響機制之后，接下來就需要采取措施確保銀行員工思想政治工作朝著高質(zhì)量的方向發(fā)展和進步。為了實現(xiàn)這樣的目標，各個銀行都開始在思想政治工作方面進行投入，確?？梢誀I造理想的工作格局，以切實的發(fā)揮其在此方面的效能。詳細來講述，在此過程中需要做好的工作主要有：

（一）巧用信息技術，實現(xiàn)銀行思想政治教育內(nèi)容的優(yōu)化

在網(wǎng)絡時代背景下，銀行員工，尤其是銀行政工人員，需要正確看待思想政治工作的價值，思考新形勢對于思想政治工作的要求，了解當前銀行員工思想的動態(tài)，在此基礎上樹立互聯(lián)網(wǎng)意識，懂得將信息技術融入到思想政治工作中去，確保思想政治教育內(nèi)容得以不斷豐富，由此構(gòu)建更加理想的思想政治教育格局和氛圍。在此過程中需要做好的工作有：其一，銀行政工工作人員在日常思想政治工作開展的時候，在選取思想政治教育內(nèi)容的時候，可以將互聯(lián)網(wǎng)資源融入進去，瀏覽更加多與此相關的網(wǎng)站或者論壇，尤其是權(quán)威性的網(wǎng)站和論壇，確保自身對于先進思想理論的理解深度得以提升，確保思想政治教育過程可以展現(xiàn)出時代性的特點，這樣就可以更好的與銀行員工關聯(lián)起來，這樣就可以使得銀行員工以正確的態(tài)度融入進去；其二，銀行員工要積極主動的使用網(wǎng)絡社交平臺，尤其是微信微博、抖音等新媒體平臺，積極在這樣的平臺上進行思想政治話題的探討，確?？梢愿玫倪M入到思想政治教育工作格局中去。

（二）借助網(wǎng)絡技術手段，優(yōu)化思想政治教育方式

網(wǎng)絡時代格局中，網(wǎng)絡與銀行工作人員之間的關系朝著更加密切的方向發(fā)展，無論是生活還是工作方式，都在慢慢改變，并且漸漸對于人們的思想或者思維產(chǎn)生影響。在理解這樣的關系之后，作為銀行政工工作人員，需要切實的使用網(wǎng)絡技術手段，確保占領思想政治教育陣地，打造思想政治教育新平臺。在此過程中需要積極主動做好如下幾個方面的工作：其一，設定思想政治教育網(wǎng)站，將其與銀行當前的業(yè)務系統(tǒng)或者網(wǎng)站關聯(lián)起來，這樣可以保證銀行員工可以迅速的了解網(wǎng)絡技術在思想政治教育工作中的價值，并且開始在新的信息平臺上開展各項工作；其二，在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，積極了解思想政治工作特色，以更加新的方式來開展思想政治教育工作。比如可以結(jié)合銀行員工思想動態(tài)，拍攝對應的思想政治教育短片，然后將其上傳到抖音平臺上，這樣就可以更快地將信息傳遞到銀行員工那里，這樣的方式是銀行比較樂意接受的，因此實際思想政治工作的效益才能夠得以發(fā)揮。還有可以積極借助對應的平臺，架構(gòu)交互平臺，銀行員工生活工作上有任何的問題，都可以在這樣的平臺上表述出來，這樣才能夠使得彼此之間的交互朝著高質(zhì)量的方向發(fā)展，這樣良好的溝通交流機制，也可以使得思想政治教育形式朝著更加創(chuàng)新的方向進展。當然需要看到的是，在此過程中思想政治工作人員必須要有著良好的信息素養(yǎng)，懂得巧妙的將信息技術融入進去，這樣才能夠構(gòu)建對應的思想政治教育格局和環(huán)境。因此作為銀行思政工作人員，需要有此方面的意識，不斷鍛煉自身此方面的能力和素質(zhì)。

（三）依靠信息技術，實現(xiàn)思想政治工作考核機制的構(gòu)建

部分銀行在開展思想政治工作的時候，對于政工工作人員的績效考核，多數(shù)都是依靠個人經(jīng)驗來判斷的，這樣很容易出現(xiàn)偏差，難以引導思想政治工作朝著更加持續(xù)性的方向發(fā)展和進步。對于這樣的問題，可以積極依靠信息技術，確保思想政治工作考核機制得以構(gòu)建，繼而進入到更加理想的思想政治工作格局。詳細來講述，在此過程中需要做好的工作主要有：其一，關注銀行員工接受思想政治教育后質(zhì)的考核，建立對應的信息化教育系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)或者數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，在這樣的系統(tǒng)架構(gòu)基礎上，生成監(jiān)控功能、檢索功能、調(diào)閱功能，由此確保網(wǎng)絡檢查步入到更加理想的狀態(tài)。在全勤檢查網(wǎng)絡架構(gòu)的基礎上，可以隨時對于銀行工作人員思想政治教育的情況進行檢查，由此確保實際的思想政治教育工作的參與度得以不斷提升；其二，注重針對于銀行政工人員的工作，建立勝任力模型，生成對應的考核基準，依靠信息技術獲取到的工作記錄，可以很好的將其各方面的指標進行權(quán)衡，這樣就可以生成對應的政工工作人員思想政治工作績效，將這樣的績效制度，與薪酬管理制度關聯(lián)起來，就可以使得銀行政工工作人員以更加主動的心態(tài)融入進去，這樣就可以使得他們更加達到不斷改善的狀態(tài)，銀行的思想政治工作質(zhì)量也會因此得到不斷提升。

（四）依靠網(wǎng)絡技術，實現(xiàn)思想政治教育團隊的構(gòu)建

在網(wǎng)絡下去開展思想政治工作，必須要確保對應工作人員有互聯(lián)網(wǎng)意識，懂得巧妙的將信息技術融入到思想政治工作中去，還需要有此方面的能力和素質(zhì)，這樣才能夠確保銀行思想政治工作能夠朝著更加有效的方向發(fā)展。在此過程中，需要做好的工作主要有：其一，能夠邀請更加多權(quán)威的思想政治教育專家，以在線教育的方式來進行，確保銀行員工可以參與到更加高質(zhì)量的教育活動中去，這樣可以形成更加理想的思想政治教育格局和環(huán)境，由此切實的發(fā)揮思想政治教育機制的效能；其二，在引導思想政治教育工作人員的時候，除了使用傳統(tǒng)招聘方式之外，還可以以網(wǎng)絡招聘的方式來進行，獲取更加多此方面人才的信息，在其中尋找更加多與實際思想政治教育訴求吻合的潛在人才，在其中取優(yōu)，就可以讓更加多高素質(zhì)的思想政治教育人才融入到銀行思想政治教育工作中去，使得他們成為創(chuàng)新的驅(qū)動力量，這樣也可以形成更加理想的思想政治教育環(huán)境和氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡時代是發(fā)展趨勢，銀行在進入到網(wǎng)絡時代的背景下必須要正確認識開展思想政治工作的價值：可以端正銀行工作人員的價值觀，確保銀行工作人員可以樹立正確的政治價值觀，切實的做好工作規(guī)劃和安排，堅持職業(yè)道德，確保高質(zhì)量的完成自己的本職工作，引導銀行金融服務朝著更加理想的方向發(fā)展。為此就需要積極借助網(wǎng)絡的力量，巧妙的將信息技術融入進去，確保實際的思想政治工作內(nèi)容、思想政治工作方式、思想政治工作機制得以構(gòu)建，這樣才能夠更好的做好本職工作，引導銀行步入到持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。