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企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的制定是我國提高會計(jì)職能效率的有效途徑[1]。因此，為了進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的社會意義，有必要糾正企業(yè)會計(jì)監(jiān)督管理部門內(nèi)部管理的不足，從源頭上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。

一、會計(jì)管理與會計(jì)監(jiān)督概述

企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，良好的財(cái)務(wù)狀況可以進(jìn)一步提高企業(yè)利潤，滿足企業(yè)對經(jīng)濟(jì)利益的要求[2]。會計(jì)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)是加強(qiáng)會計(jì)核算功能。為了在現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)運(yùn)行體系中更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要進(jìn)一步調(diào)整并完善經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)構(gòu)與方式。隨著我國會計(jì)制度的改革，企業(yè)會計(jì)管理分析也在不斷加強(qiáng)。企業(yè)會計(jì)管理必須不斷適應(yīng)新的會計(jì)制度，同時(shí)加強(qiáng)管理和會計(jì)意識。會計(jì)監(jiān)督功能主要用于審查企業(yè)特定財(cái)務(wù)管理中特定主題的經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性和合理性[3]。

二、企業(yè)會計(jì)核算及監(jiān)督中現(xiàn)存問題分析

（一）財(cái)務(wù)管理機(jī)制問題

近年來，我國企業(yè)數(shù)量逐漸增加，但質(zhì)量參差不齊[4]。許多企業(yè)尚未建立起健全的現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，沒有有效的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，也無法保證財(cái)務(wù)核算和會計(jì)監(jiān)督的職能。同時(shí)在核算方式上，也缺乏較為系統(tǒng)性和整體性的管理。一般而言，會計(jì)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格地按照相關(guān)制度開展，為確保結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性，會計(jì)管理人員需要對驗(yàn)收環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，還需要在每個(gè)管理環(huán)節(jié)增加管理檢查點(diǎn)，以確保會計(jì)管理的嚴(yán)肅性和嚴(yán)格性[5]。但是，在實(shí)際的會計(jì)實(shí)踐中，會計(jì)工作的準(zhǔn)確性和制度執(zhí)行力受到非正式員工的影響，不利于會計(jì)工作的開展。此外，制度建設(shè)的不完善也對其有著一定的影響。

（二）會計(jì)工作人員問題

當(dāng)前，企業(yè)從事會計(jì)工作的人員存在一定的綜合素質(zhì)能力不夠高問題。其一，目前企業(yè)所雇傭的會計(jì)師存在學(xué)歷不高的問題。其中年長的員工經(jīng)驗(yàn)豐富，然而學(xué)識方面有所欠缺。在當(dāng)下的社會大環(huán)境下，需要持續(xù)地學(xué)習(xí)進(jìn)而提升自身的知識積淀。但是當(dāng)下積極學(xué)習(xí)會計(jì)工作的人較少，他們的思維也比較固化。如果從事會計(jì)工作的工作人員不積極地工作、學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考并與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，就難以滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，這種老舊的“記賬先生”將會直接導(dǎo)致會計(jì)工作效率以及職能價(jià)值的下降，同時(shí)也會使企業(yè)逐漸失去市場競爭力。其二，會計(jì)人員的配置不足。許多企業(yè)認(rèn)為會計(jì)只是“記賬”，并且正在逐漸減少人力，因此會計(jì)在內(nèi)部員工的相互監(jiān)督中將會出現(xiàn)作用成效逐漸下降的趨勢，將容易較難在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。

三、企業(yè)會計(jì)核算及監(jiān)督對策探究

（一）完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制

企業(yè)會計(jì)管理主要是管理企業(yè)日常經(jīng)營中發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)活動。為了提高會計(jì)管理水平，企業(yè)必須按照有關(guān)法律法規(guī)建立健全，完整的會計(jì)管理制度，并在制度約束下進(jìn)行會計(jì)管理。同時(shí)，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)針對會計(jì)政策的執(zhí)行。

（二）充分發(fā)揮內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督職能

目前，我國許多企業(yè)缺乏會計(jì)監(jiān)督。通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每個(gè)單位和企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的利益集團(tuán)都應(yīng)獲得利潤最大化，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，有必要注意企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督職能的完善。因此健全的內(nèi)部會計(jì)管理制度是保證會計(jì)信息真實(shí)性和完整性的前提。在現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)建立適合企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制，允許企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行定期和不定期的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作，并根據(jù)相關(guān)原因?qū)?jì)人員進(jìn)行審計(jì)。此外，還需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的管理和會計(jì)意識。會計(jì)核算和監(jiān)督是確保財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢，為企業(yè)各個(gè)部門之間的決策提供依據(jù)并幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和完整性。領(lǐng)導(dǎo)者必須了解管理會計(jì)，及時(shí)分析數(shù)據(jù)和信息，就未來問題做出明智的決策，減少決策錯(cuò)誤，提高決策的準(zhǔn)確性。

（三）健全外部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制

在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督時(shí)，必須建立外部會計(jì)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用。其中政府監(jiān)督具有周期性，這對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)開展核算監(jiān)督作用有限。因此應(yīng)增加不定期檢查，社會監(jiān)督即符合相應(yīng)的要求。社會監(jiān)督是指企業(yè)聘請第三方審計(jì)或會計(jì)師事務(wù)所自行開展的全面客觀監(jiān)督，它主要通過為投資者提供更現(xiàn)實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況來幫助降低企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)。因此需要重視建立健全外部的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

四、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督應(yīng)以改善資本預(yù)算、提高資本使用效率、加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督、消除腐敗和浪費(fèi)為基礎(chǔ)。在思想上提高會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)了內(nèi)外部監(jiān)督，為企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行做好基本業(yè)務(wù)會計(jì)工作。為了更好地行使會計(jì)監(jiān)督職能，有必要面對會計(jì)的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)社會化管理。同時(shí)，還有必要通過外部監(jiān)督檢查企業(yè)會計(jì)主管人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理及相關(guān)職能。本文首先對會計(jì)管理及監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行闡述，進(jìn)而分析了企業(yè)會計(jì)中現(xiàn)存問題，針對這些問題進(jìn)一步提出了相應(yīng)的對策。本文相關(guān)研究成果以期能夠?yàn)槲覈髽I(yè)開展財(cái)務(wù)會計(jì)工作提供一定的參考與實(shí)踐，促進(jìn)我國財(cái)務(wù)會計(jì)管理更加科學(xué)、合理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展。