丁曉蘭 駐馬店市白云紙業(yè)有限公司

稅收自古以來就是國家和社會發(fā)展的主要經(jīng)濟來源，對國家的財政建設、經(jīng)濟發(fā)展和市場的調(diào)控起到重要的作用。企業(yè)進行有效的稅務管理，按時繳納稅款，對于幫助企業(yè)加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益具有重要的作用。然而在我國的現(xiàn)有企業(yè)制度中，稅務管理一直存在著一些實際的問題。這些問題的存在影響著我國企業(yè)的財務和稅收管理工作的開展，因此，需要采取合理的措施來進行解決。

一、企業(yè)稅務管理中存在的問題

（一）稅務管理制度不規(guī)范

在我國企業(yè)的稅務管理中，普遍存在著稅務管理制度不規(guī)范的問題。企業(yè)的稅務管理制度是企業(yè)進行資產(chǎn)管理、正常進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的保證，因而企業(yè)的稅務管理必須要得到重視。企業(yè)管理制度的不規(guī)范主要體現(xiàn)在企業(yè)的稅務人員執(zhí)行能力不足、對企業(yè)的資產(chǎn)處置不當?shù)确矫鎇1]。在現(xiàn)行的企業(yè)的稅務管理制度中，盡管對于企業(yè)的一般稅務管理有明確的規(guī)定，但針對企業(yè)的實際情況和一些突發(fā)狀況而言，現(xiàn)有的企業(yè)稅務管理制度仍然需要改進和完善。

（二）財務人員整體素質(zhì)有待提高

在企業(yè)的稅務管理中，常常出現(xiàn)購買資產(chǎn)賬戶的錯建和漏建、賬戶未注冊等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象發(fā)生的根本原因就是由于負責稅務管理的財務人員專業(yè)素養(yǎng)不夠造成的。除此之外，由于會計業(yè)務的工作大多涉及企業(yè)資產(chǎn)的核對以及稅務的管理，這就要求企業(yè)的財務人員需要具備專業(yè)的技術(shù)水平和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度[2]。然而事實卻是，由于財務人員的整體素質(zhì)不高，對財務工作不能保持認真的態(tài)度，導致其在進行企業(yè)資產(chǎn)和稅務管理時經(jīng)常出現(xiàn)遺漏登記的情況，給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

（三）企業(yè)缺乏對稅務管理的重視

以上兩個問題的普遍存在，正是由于企業(yè)缺乏對稅務管理的重視造成的。因為企業(yè)對稅務管理缺乏重視，導致企業(yè)雖然擁有一套相對完整的稅務管理制度，卻難以具有較高的貫徹力和執(zhí)行力，也就不能對企業(yè)的稅務工作進行全方位的管理和管控。也正是因為企業(yè)對稅務管理的不重視，導致企業(yè)的財務人員逐漸產(chǎn)生懈怠的心理。再加上財務人員的工作本就煩瑣復雜，長此以往下去就會對企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生影響。

二、企業(yè)稅務管理問題的解決對策

在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，財務管理制度作為企業(yè)管理制度中的關(guān)鍵內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。而企業(yè)的稅務管理對于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理模式、提升財務管理水平、降低企業(yè)的財務稅收風險具有重要的作用。要想做好企業(yè)的稅務管理工作，可以從以下三個方面來著手。

（一）完善企業(yè)稅務管理制度

做好企業(yè)的稅務管理工作，首先要做的就是完善企業(yè)的稅務管理制度。盡管我國企業(yè)的稅務管理工作在開展過程中具有一定的制度依據(jù)，但隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會遇到很多難以解決的問題。而我國的稅務管理的相關(guān)法律法規(guī)也在隨著時代的發(fā)展而逐步調(diào)整，如果企業(yè)的稅務管理制度不能夠順應大環(huán)境的變化，就會對企業(yè)的稅收管理工作造成一定的阻礙，進而不利于企業(yè)的發(fā)展。

除了完善企業(yè)的稅務管理制度，企業(yè)還要建立與稅務管理制度相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督機制。在現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展中，一些企業(yè)為了追求眼前的經(jīng)濟利益而忽略了持久發(fā)展的重要性，在企業(yè)內(nèi)部實行管理時為節(jié)約成本，忽視內(nèi)部監(jiān)督機制的作用。這樣就會導致企業(yè)的稅務管理人員缺乏監(jiān)督，進而導致稅務管理的執(zhí)行力不足、給稅務管理工作帶來困難。因此，做好企業(yè)的稅務管理工作，不僅需要完善企業(yè)的稅務管理工作，還要建立和完善相應的企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制。

（二）提升企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)

要想進行企業(yè)稅務的有效管理，還要注意提升企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)。在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部在進行財務人員的招聘和管理時，往往只注重財務人員的專業(yè)能力和技術(shù)水平的考察，并不注重考察財務人員的管理能力。在企業(yè)內(nèi)部通常是由綜合管理的人員去兼職負責稅務管理的內(nèi)容，這樣就會造成稅務管理工作的不專業(yè)和不規(guī)范，也容易在稅務管理過程中出現(xiàn)一些影響企業(yè)發(fā)展的問題。因此，為了加強企業(yè)的稅務管理工作，保證稅務管理工作的專業(yè)性，就要提升企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)要對財務管理人員開展定期的學習和培訓活動，提高財務人員的管理能力，以此來為企業(yè)的稅務管理提供便利。

（三）加強企業(yè)的稅務管理的意識

要想做好企業(yè)的稅務管理工作，還要從根本上加強企業(yè)對于稅務管理工作的意識。稅收作為企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范化的保證。但我國企業(yè)出于對經(jīng)濟利益的追求，再加上法律意識的淡薄，容易在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)不按時繳納稅款、偷稅漏稅的情況發(fā)生。因此，為了避免這種情況的出現(xiàn)，企業(yè)要做好稅務管理工作，最重要的就是要加強企業(yè)的稅務管理意識。在開展稅務管理工作時，企業(yè)要對稅務管理工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，降低企業(yè)的稅收風險，以促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，稅務管理在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的地位。稅收是國家財政收入和經(jīng)濟發(fā)展的主要來源，對國家和民族的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。針對企業(yè)存在的稅務管理制度不規(guī)范、財務人員整體素質(zhì)不高、對財務管理不重視等問題，要采取相應的措施來應對這些問題的發(fā)生。做好企業(yè)的稅務管理工作，對于提升企業(yè)的財務管理水平，提升企業(yè)生產(chǎn)效益具有重要的現(xiàn)實意義。