楊經(jīng)綸 河北港口集團秦皇島港股份有限公司鐵路運輸分公司

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任

（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃

制定全年工作部署，嚴格按照黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，每年年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，并制定下發(fā)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作安排意見》《年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工表》，將各項工作責(zé)任細化分解，落實到每位班子成員，明確責(zé)任部門和完成時限。

（二）層層壓實主體責(zé)任

認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，明確職責(zé)要求，強化追責(zé)問責(zé)，營造齊抓共管的工作氛圍。

（三）切實履行“一崗雙責(zé)”

組織研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重大問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的督查和指導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署，同落實，同考核，真正做到兩手抓，兩手硬。

二、堅定政治路線，堅實戰(zhàn)斗堡壘

（一）進一步提升基層組織力

認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，通過開展“標準化黨支部”流動紅旗競賽，實施黨支部達標晉級管理，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)人員黨支部工作聯(lián)系點制度，加強分類指導(dǎo)，推進“兩化一室”建設(shè)，進一步規(guī)范黨員活動陣地，創(chuàng)新活動內(nèi)容，增強基層黨組織活力。

（二）加強標準化黨支部建設(shè)

制定印發(fā)《關(guān)于進一步深化基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，完善政工工作考核體系，按時組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)推薦評選、民主評議黨員、組織發(fā)展、黨建調(diào)研等工作，提高了黨支部建設(shè)整體水平；開展“五個一”爭優(yōu)競賽、“星級黨員責(zé)任區(qū)”評比、標準化黨支部“流動紅旗”、特色黨日黨課“雙最佳”評比、“黨員亮身份、公開踐承諾、崗位比貢獻”等活動，提高了支部工作質(zhì)量，彰顯了支部活力，進一步提高了黨組織工作質(zhì)量。

（三）切實發(fā)揮黨組織服務(wù)職能

圍繞生產(chǎn)組織、安全管理、疫情防控、環(huán)境治理等方面開展“特色黨日競賽”活動，以“價值黨建”為引領(lǐng)，圍繞降本節(jié)支要求，開展項目化管理模式的“雙立雙破”活動和“智多星”黨員合理化建議征集活動，促進了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合。

三、強化思想引領(lǐng)，筑牢理想信念

（一）持續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)

開展黨組織中心組學(xué)習(xí)、黨委會第一議題學(xué)習(xí)、書記講黨課、個人自學(xué)等學(xué)習(xí)活動，把深入學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治責(zé)任和政治任務(wù)，一年來，共組織中心組集體（擴大）學(xué)習(xí)15次，兩級中心組學(xué)習(xí)討論168次，理論通讀98次；編發(fā)學(xué)習(xí)材料12期，共564份；警示教育共計67次，累計參與328人次；組織黨課46次，進一步提高了廣大黨員的理論水平。

（二）通過多種形式持續(xù)加強黨性修養(yǎng)

充分發(fā)揮榜樣示范作用，對先進黨支部、先進黨小組、“五星級”黨員責(zé)任區(qū)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰，鼓勵全體黨員干部向先進學(xué)習(xí)，切實改進工作作風(fēng)。充分利用學(xué)習(xí)強國APP，隨時隨地進行學(xué)習(xí)，同時在全體黨員干部職工中開展“理論通讀”和“廉語堂”的學(xué)習(xí)活動，開展“學(xué)黨章、明紀律、樹形象”黨員知識答題競賽，進一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性。

四、堅持挺紀在前，持續(xù)糾正“四風(fēng)”

鐵運公司黨委把嚴明黨的紀律放在首位，嚴格落實中央八項規(guī)定，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

（一）開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治活動

制定下發(fā)《深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治推進方案》，要求各部室、各基層單位的全體黨員干部結(jié)合工作和生活情況，對照“四風(fēng)”具體問題，深入自查，形成“一臺賬四清單”，明確問題、責(zé)任人、整改內(nèi)容和具體整改時限。密切注意不正之風(fēng)的新動向、新表現(xiàn)，查找隱形變異的“四風(fēng)”問題，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負起反“四風(fēng)”政治責(zé)任，做到親自抓、負總責(zé)，以上率下，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）開展整治專項行動

鐵運公司黨委深入貫徹落實集團黨委《關(guān)于緊盯當前黨員干部作風(fēng)紀律突出問題集中開展整治專項行動工作方案》部署要求，聚焦當前公司黨員干部在疫情防控、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、風(fēng)險管控、廉潔自律等方面存在的作風(fēng)紀律突出問題進行了自查自糾，對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬和問題清單、措施清單、責(zé)任清單、結(jié)果清單，做到解決一個、銷號一個、鞏固一個。

五、扎實制度牢籠，強化監(jiān)督制約

（一）進一步健全制度規(guī)范

先后修訂《三重一大決策制度實施辦法》《會議管理細則》《機關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定》等制度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，完善財務(wù)管理等相關(guān)制度，堅持用制度管人管事，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不留“死角”。加強檢查考核，嚴格落實“三重一大”實施細則和物資采購、工程招投標、業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車、辦公用房管理、合同管理、選人用人等制度，嚴格防控法律風(fēng)險。

（二）完善運輸服務(wù)質(zhì)量長效機制，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

以為貨主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，修訂《貨運質(zhì)量管理辦法》《商務(wù)貨運工作管理辦法》等制度，制定《運輸服務(wù)質(zhì)量檢查記錄》《運輸服務(wù)質(zhì)量問題整改臺賬》，推進運輸服務(wù)質(zhì)量工作制度化、規(guī)范化。開展“您有事、我來辦”服務(wù)滿意率測評，走訪相關(guān)單位，認真分析總結(jié)本單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)中存在的具體問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任，設(shè)立整改時限，形成整改方案，進一步提升客戶滿意程度。

習(xí)近平總書記指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個長期的重大工程，必須切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的政治使命，堅定不移地把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入持久地開展下去。