張明輝 銅陵有色金屬集團控股有限公司辦公室

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視加強文化建設(shè)工作，不斷推進(jìn)文化管理創(chuàng)新，將社會主義先進(jìn)文化建設(shè)納入“五位一體”總體布局、統(tǒng)籌推進(jìn)?！拔幕孕拧笔恰八膫€自信”的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要支撐。加強文化建設(shè)，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大任務(wù)。

國有企業(yè)是中國特色社會主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強國有企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)中國特色文化的重要組成部分，也是增強國有企業(yè)綜合競爭力的重要途徑和手段。國有企業(yè)要立足新時代，結(jié)合新形勢，承擔(dān)新任務(wù)，堅持更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求、更高目標(biāo)、更實舉措，開辟新時代企業(yè)文化建設(shè)新局面。

一、加強新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，必須突出更高政治站位

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富、博大精深、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，并還不斷發(fā)展。是馬克思主義中國化的最新成果，是引領(lǐng)中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興“中國夢”的行動指南。新時代中國特色社會主義基本方略明確提出了“十四個堅持”，其中之一就是關(guān)于加強文化建設(shè)的表述，體現(xiàn)出新時代文化建設(shè)的重要性。

加強國有企業(yè)文化建設(shè)，必須不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深處走、往實處做，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要論述來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。必須把政治建設(shè)擺在首要位置，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，提高政治辨別力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要形成堅決執(zhí)行、行動有力的貫徹落實文化，從根本上杜絕打折扣、搞變通，于本單位有利就執(zhí)行、不利就不執(zhí)行的現(xiàn)象，確保黨中央重大決策部署第一時間落地落實。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，持續(xù)糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，特別是堅決反對形式主義、官僚主義，打造清明清朗、清風(fēng)正氣的政治文化。

二、加強新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，必須突出更高責(zé)任擔(dān)當(dāng)

黨的十九大報告提出：“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)?！边@是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)改革發(fā)展作出的重大部署，為新時代國有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向，也賦予了國有企業(yè)新時代更加神圣和莊嚴(yán)的歷史使命。打造世界一流企業(yè)，離不開富有特色、優(yōu)越一流、支撐有力的企業(yè)文化?？v觀世界一流企業(yè)，無不都以一流的企業(yè)文化為支撐。作為國有企業(yè)，在新時代加強文化建設(shè)，必須按照一流標(biāo)準(zhǔn)、一流要求來推進(jìn)。

一是強化全員爭一流的使命意識。加強意識形態(tài)管控，充分利用國有企業(yè)宣傳等黨建工作優(yōu)勢，加強宣傳及形勢任務(wù)教育、使命任務(wù)教育，讓每一個員工明確國有企業(yè)在新時代的新使命，增強員工讓員工知重負(fù)重、樹立爭一流光榮的良好導(dǎo)向、使命意識。

二是激發(fā)全員爭一流的干事熱情。堅持共建共享，調(diào)動各級各崗位的干事創(chuàng)業(yè)熱情，做到每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要爭創(chuàng)一流。引導(dǎo)每一名職工自覺地把自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展和國家的命運緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，以功成不必在我、建功必須有我的主人翁精神，扎扎實實地盡責(zé)履職。

三是強化全員爭一流的制度保障。以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，完善和優(yōu)化管理制度、內(nèi)控體系，設(shè)置科學(xué)合理、易于操作的考評指標(biāo)、考評制度，讓優(yōu)質(zhì)資源、政策支持向爭卓越、創(chuàng)一流的崗位和員工傾斜，讓制度建設(shè)適應(yīng)一流企業(yè)建設(shè)需求，支撐一流企業(yè)發(fā)展。

三、加強新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，必須體現(xiàn)更鮮明民族特色

隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，越來越多的國有企業(yè)走出國門，到國際舞臺上同全球企業(yè)競爭、實現(xiàn)國際化經(jīng)營發(fā)展。新時代國有企業(yè)加強文化建設(shè)，必須弘揚中國傳統(tǒng)文化，既要融合到當(dāng)?shù)匚幕?，更要保持民族特色，讓?yōu)秀的中華文化輻射圈、影響力越來越大。

一是激發(fā)員工群眾愛國愛企業(yè)的情懷。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的立根之本，是中國特色社會主義不斷發(fā)展的文化滋養(yǎng)，是新時代我國國有企業(yè)加強文化建設(shè)的根基所在。繼承好、弘揚好、發(fā)展好中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，要認(rèn)真汲取中華傳統(tǒng)文化的精華精髓，運用傳統(tǒng)文化中的愛國主義經(jīng)典案例、先模人物事跡，特別是國有企業(yè)發(fā)展各個階段涌現(xiàn)出來的生動實踐、先進(jìn)人物，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引領(lǐng)帶動作用，激發(fā)廣大職工群眾的愛國主義情懷，激發(fā)其歷史使命感和作為國有企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

二是踐行為世界謀大同的價值理念。習(xí)近平總書記指出：堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信。今天的中國，前所未有地靠近世界舞臺中心。作為我國重要的經(jīng)濟命脈，國有企業(yè)必須厚植文化自信，在“走出去”過程中，進(jìn)一步講好中國國有企業(yè)故事、傳播中國國有企業(yè)好聲音，向世界真實、立體、全面地展示中國國有企業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，為不斷提高國家形象、國家影響力作出新貢獻(xiàn)。

三是堅持包容共享發(fā)展。“走出去”的國有企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點，要堅持倡導(dǎo)團結(jié)互信、平等互利、包容互鑒、合作共贏的原則，既要看到每個國家地區(qū)之間的文化差異，更好看到其有益一面，堅持以開放包容的態(tài)度去理解文化的多樣性多元性，深入研究了解當(dāng)?shù)卣误w制、法律政策、文化信仰、民俗習(xí)慣等，建立一套適應(yīng)當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟、制度、法律、風(fēng)俗、文化的“走出去”管理體系。

四、新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，必須更好融入企業(yè)中心工作

企業(yè)的中心工作是合法依規(guī)創(chuàng)造效益、努力貢獻(xiàn)社會進(jìn)步。其他所有工作必須緊緊圍繞這個中心來開展。加快新時代企業(yè)文化建設(shè)，要把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作中，不能將文化建設(shè)與中心工作割裂開來，就文化建設(shè)談文化建設(shè)，切實防止“兩張皮”。

一是聚力提升攻堅難題能力。引導(dǎo)員工敢于迎難而上、敢于大膽攻堅的斗志，知難不畏難，迎難更克難，不忘初心，牢記使命，越是艱險越向前。特別是聚焦制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效中的難題，提高員工攻克難關(guān)的能力。

二是聚力提升企業(yè)管理效能。牢牢把握企業(yè)文化的管理屬性，將文化建設(shè)貫穿于企業(yè)運營管理的每一個環(huán)節(jié)，固化到每個崗位和管理流程當(dāng)中，使企業(yè)精神層面的激勵作用有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)高度自覺的執(zhí)行力，從制度管理逐步走向文化管理，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。

三是聚力提升企業(yè)運營效率。引導(dǎo)員工形成馬上就辦的工作作風(fēng)，使員工自覺注重工作效率、提高工作效率，形成積極、高效、惜時的工作文化，形成效率為王、實干為上、業(yè)績?yōu)橄鹊牧己梅諊?，促進(jìn)企業(yè)各層級的運轉(zhuǎn)效率，進(jìn)而提升企業(yè)整體運營效率。

五、新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，必須突出更好堅持以人為本

我國國有企業(yè)是職工群眾的共同財產(chǎn)，其根本目的是實現(xiàn)和維護(hù)工人階級利益的根本力量。加強新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，要堅持和發(fā)揚以人為本的思想，想問題、辦事情、定政策要真正做到尊重員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工、成就員工，最大限度地調(diào)動員工的積極性，形成全體參與、全員進(jìn)取的企業(yè)文化。

一是要尊重職工群眾的價值。堅持以人民為中心是我們黨的根本立場和不變政治理念。國有企業(yè)一切工作的開展，也必須著眼于這個基本點。在新時代文化建設(shè)中，必須樹牢尊重員工群眾、尊重群眾創(chuàng)造精神的導(dǎo)向，增強員工群眾的主人翁意識，筑牢員工與企業(yè)同頻共振的“命運共同體”，引導(dǎo)職工群眾不斷增強工作積極性、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)人們自覺獻(xiàn)身于企業(yè)的責(zé)任意識，并為職工群眾實現(xiàn)自己的理想、開展創(chuàng)造性的工作提供充分的機會和條件。

二是充分依靠員工群眾。員工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。加強新時代國有企業(yè)文化建設(shè)，就必須把立足點放在讓員工群眾智慧力量充分迸發(fā)釋放這個著力點，把最廣大員工群眾團結(jié)起來，做到心往一處想、勁往一處使，形成干事創(chuàng)業(yè)的最大合力，促進(jìn)員工的價值觀與企業(yè)的價值觀實現(xiàn)高度的統(tǒng)一，盡可能多地讓員工才能和智慧自由發(fā)揮，得到充分施展，讓員工群眾在貢獻(xiàn)企業(yè)進(jìn)步中實現(xiàn)自我價值，形成不斷超越升華的精神境界，實現(xiàn)螺旋上升的價值創(chuàng)造力。