劉博通 哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司
目標(biāo)成本管理即企業(yè)基于預(yù)算,結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo),在成本預(yù)測、測定目標(biāo)成本基礎(chǔ)上,開展目標(biāo)成本的解析、管控、考評等一系列成本管理活動。簡而言之,企業(yè)目標(biāo)成本是市場競爭價格去除預(yù)定收益之后獲得的產(chǎn)品目標(biāo)成本,企業(yè)對這一目標(biāo)成本加以分析與控制,即開展目標(biāo)成本管理,能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
第一,原材料成本。企業(yè)要控制生產(chǎn)商品期間原材料的使用情況,在保證產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量不變的情況下,借助技術(shù)創(chuàng)新等方法,大幅降低企業(yè)原材料使用量。第二,企業(yè)原材料管理成本。企業(yè)開展目標(biāo)成本管理工作時,成本投入主要表現(xiàn)為原材料的存儲和運(yùn)輸、原材料存儲倉庫的租金、生產(chǎn)廢棄物的回收與處理等方面。原材料成本管理涉及內(nèi)容十分廣泛,如何在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)的同時,盡可能減少生產(chǎn)期間各種材料使用量是許多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。第三,生產(chǎn)設(shè)備成本。企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品時,專業(yè)性的生產(chǎn)設(shè)備必不可少,生產(chǎn)設(shè)備成本管理工作包括盡可能減少設(shè)備本身耗損、提高設(shè)備操作效率等,應(yīng)用目標(biāo)成本管理方式,可以減少設(shè)備耗損,提高設(shè)備工作效率。第四,員工薪資與管理成本。針對員工開展的管理屬于企業(yè)目標(biāo)成本管理中的重點(diǎn)內(nèi)容,包括員工目標(biāo)管理與人事部門目標(biāo)管理兩部分內(nèi)容。
企業(yè)需要建立健全符合實(shí)際情況的管理制度,通過規(guī)章制度約束經(jīng)濟(jì)管理行為,確保自身管理工作可以達(dá)到預(yù)期效果,節(jié)約成本,拓寬利潤空間。為了達(dá)到該目的,企業(yè)開展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理工作時,需要應(yīng)用目標(biāo)成本管理方法,以進(jìn)一步健全目標(biāo)成本管理制度。第一,市場調(diào)研。產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中,企業(yè)設(shè)計(jì)人員需深入市場中開展調(diào)查工作,嚴(yán)格按照規(guī)范的信息數(shù)據(jù)管理工作流程匯總數(shù)據(jù),以確保內(nèi)部信息數(shù)據(jù)真實(shí)有效,結(jié)合調(diào)查研究結(jié)果全面且客觀地分析用戶個性化需要,根據(jù)市場調(diào)查研究相關(guān)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,為產(chǎn)品提供設(shè)計(jì)思路,保證產(chǎn)品滿足用戶的實(shí)際需要。第二,確認(rèn)目標(biāo)。在完成市場調(diào)研工作后,企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)逐級分解成本目標(biāo)。其中,分解方式有以下兩種:第一,按照管理層次分解,依照總公司、分公司、部門及其負(fù)責(zé)人等逐級分解;第二,按照項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)全過程分解成本,以明確每一環(huán)節(jié)目標(biāo)成本。完成目標(biāo)分解后,將各個部門與個人承擔(dān)的成本指標(biāo)責(zé)任化,且將這種責(zé)任進(jìn)一步具象化以及利益化,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,使各個部門努力完成成本指標(biāo),實(shí)現(xiàn)成本總目標(biāo)。
第一,企業(yè)需要拓展目標(biāo)成本管理范圍,將目標(biāo)成本管理融入各個方面,向前蔓延至產(chǎn)品市場需求調(diào)查與研究、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)計(jì)等工作中;向后延伸至用戶應(yīng)用結(jié)果反饋、產(chǎn)品售后服務(wù)、消費(fèi)者滿意度調(diào)查以及營銷方案完善等工作。第二,隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,人們的日常需求呈現(xiàn)多元化趨勢,且人們越來越關(guān)注與重視非實(shí)物性的商品,所以當(dāng)前產(chǎn)品開始向非物質(zhì)化方向發(fā)展。因此,企業(yè)開展目標(biāo)成本管理過程中,需要重視非物質(zhì)產(chǎn)品,并加大在非物質(zhì)產(chǎn)品方面的成本投入力度,包括產(chǎn)品制造需要的人力資源、產(chǎn)品推廣需要投入的資金以及后期服務(wù)所需的各類成本等。企業(yè)管理目標(biāo)成本時,需要一一羅列生產(chǎn)期間投入的成本,分析企業(yè)是否完成成本管理目標(biāo)。通過這種方式,企業(yè)可以更加全面地了解當(dāng)前成本控制現(xiàn)狀,通過壓縮成本獲取足夠的利潤空間。
企業(yè)目標(biāo)成本管理的主要對象包括企業(yè)產(chǎn)品制造投入的各類成本及產(chǎn)品創(chuàng)新、使用以及售后等方面投入的成本。在所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)貫徹目標(biāo)成本管理工作,這一管理理念與現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求相符。企業(yè)管理者需要明確經(jīng)營現(xiàn)狀,從原本通過計(jì)劃投資節(jié)省成本的管理方式,轉(zhuǎn)化為以市場需要以及消費(fèi)者滿意度調(diào)查結(jié)果為導(dǎo)向,以現(xiàn)代化投資以及產(chǎn)出分析理念為指導(dǎo),管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新、營銷以及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)成本的模式。同時,企業(yè)還要重視人力資源在企業(yè)目標(biāo)成本管理中發(fā)揮的關(guān)鍵作用,明確人是企業(yè)最基礎(chǔ)的構(gòu)成單位。企業(yè)管理成本過程中,需要時刻關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工是否積極參與其中,增強(qiáng)企業(yè)所有員工的成本管理意識。此外,企業(yè)還要重視員工在崗培訓(xùn),引導(dǎo)員工深入了解目標(biāo)成本管理理念,提高企業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。
第一,企業(yè)需要實(shí)時掌控目前目標(biāo)成本管理工作進(jìn)度,具體可將年作為時間單位,制定詳細(xì)、切實(shí)可行的目標(biāo)責(zé)任書,將各部門崗位的工作目標(biāo)細(xì)分至每個季度,甚至每個月,并定期考核單位內(nèi)崗位員工是否滿足工作要求,或者是否符合目標(biāo)進(jìn)度等,然后通報考核結(jié)果;以部門或者生產(chǎn)車間作為單位,考核所有單位的生產(chǎn)與經(jīng)營現(xiàn)狀,依照效益情況予以排序;企業(yè)需要總結(jié)各個部門成本投入的信息數(shù)據(jù),分析其合理性,同時將分析所得結(jié)果公布在內(nèi)部辦公系統(tǒng)中。第二,企業(yè)應(yīng)綜合上述考核結(jié)果建立相應(yīng)的獎懲制度,根據(jù)各個部門的表現(xiàn)給予相應(yīng)獎勵以及懲罰,以調(diào)動員工的工作熱情,使其更好地履行崗位職責(zé)。第三,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管部門需要負(fù)責(zé)牽頭,組建監(jiān)管隊(duì)伍定期考察企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵的生產(chǎn)經(jīng)營活動、流程是否規(guī)范,是否存在浪費(fèi)材料等問題,借助監(jiān)察工作早發(fā)現(xiàn)、早解決相關(guān)問題,最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
目標(biāo)成本管理屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中一種行之有效的成本管控方式,有助于企業(yè)節(jié)省經(jīng)營方面的投入成本,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力。目標(biāo)成本管理屬于內(nèi)容復(fù)雜,運(yùn)用難度較高的工作,需要企業(yè)明確目標(biāo)成本管理的基本內(nèi)容及其在經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用價值,樹立現(xiàn)代化的目標(biāo)成本管理理念,并不斷加強(qiáng)成本管理和價值鏈管理,定期考核目標(biāo)管理運(yùn)用情況,合理運(yùn)用目標(biāo)成本管理模式,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及市場競爭力。