王海軍 開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司唐山礦業(yè)分公司

國企的穩(wěn)定發(fā)展需依靠各部門的協(xié)調(diào)配合，從而讓全體員工可以向共同的目標(biāo)來奮斗。因此，國企的全體員工必須要保持思想一致，從國企發(fā)展的角度思考問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅可以促進(jìn)國企的健康發(fā)展，還有利于員工形成共同的奮斗目標(biāo)，提高工作效率，從而更好地提高管理者和監(jiān)督者的整體素質(zhì)。故而，國企必須加強(qiáng)職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，以更好地加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的隊(duì)伍建設(shè)，保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序進(jìn)行。

一、國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

加強(qiáng)國企反腐敗斗爭，是強(qiáng)化國有資源資產(chǎn)管理的重要性，對(duì)于國企來說，需要充分提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的重視，才能夠切實(shí)推動(dòng)國企的發(fā)展。中紀(jì)委明確指出，當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)時(shí)期，而黨的十九屆四中全會(huì)也圍繞“完善國家及黨內(nèi)監(jiān)督體系、強(qiáng)化權(quán)力約束”進(jìn)行了工作部署。再次強(qiáng)調(diào)國企紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)政治控制，提高政治地位，有效地將監(jiān)督檢查融入國企管理中。足以說明紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)推動(dòng)國企向上發(fā)展、形成良性循環(huán)的重要性。國企國家主辦的檢查監(jiān)測(cè)工作，由自身特點(diǎn)決定，具有檢查周期長、審計(jì)內(nèi)容多、技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益強(qiáng)、監(jiān)督方式復(fù)雜、覆蓋面廣、要求高等特點(diǎn)。國家先后還出臺(tái)了一系列與紀(jì)檢監(jiān)察與廉政風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的法律法規(guī)來保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面、順利開展。我國國企的風(fēng)險(xiǎn)管理和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，以滿足國企日益發(fā)展的需要。

二、國企紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)揮監(jiān)督作用的難點(diǎn)

（一）新興信息技術(shù)應(yīng)用不足

當(dāng)前腐敗行為正在朝著智能化、期權(quán)化、間接化發(fā)展，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的反腐形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。這就要求國企紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷引入各種新興信息化技術(shù)，加大有關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)力度，才能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前腐敗行為發(fā)展趨勢(shì)。然而，從現(xiàn)實(shí)情況來看，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作在新興信息化技術(shù)方面的應(yīng)用情況并不理想，應(yīng)用的主動(dòng)性不夠，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)的應(yīng)用研發(fā)推進(jìn)緩慢，難以應(yīng)對(duì)各種高科技腐敗行為。

（二）公司紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不夠

相關(guān)規(guī)定不完善，執(zhí)行力也存在一定問題。具體來說，由于監(jiān)督工作的實(shí)施沒有靈活運(yùn)用有關(guān)規(guī)定，造成紀(jì)檢監(jiān)察部門不能真正發(fā)揮作用，浪費(fèi)了人力財(cái)力，無法達(dá)到促進(jìn)國企健康可持續(xù)發(fā)展的作用。例如，部分工作人員出于主觀情感因素，往往很難客觀地對(duì)待與自身關(guān)系較親近的員工，或由于擔(dān)心管理者權(quán)利而選擇沉默。

（三）組織機(jī)構(gòu)設(shè)立不科學(xué)

一方面，國企領(lǐng)導(dǎo)并沒有從根本上認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的重要性及必要性，僅僅以此當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)的形式之一，或與其他行政管理部門聯(lián)合管理，使其難以獨(dú)立開展工作，從而降低監(jiān)督管理作用。另一方面，大部分國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作僅僅是以紀(jì)律檢查為主要目的，沒有結(jié)合國企自身發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查監(jiān)測(cè)，因此，其監(jiān)督目的并不全面。

三、國企紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)揮監(jiān)督作用的改善途徑

（一）加大新興信息化技術(shù)研發(fā)引入力度

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的全面到來，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)成為21 世紀(jì)各國研發(fā)的核心技術(shù)。針對(duì)當(dāng)前反腐敗形勢(shì)，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作要高度重視新興技術(shù)的運(yùn)用，通過科學(xué)方法與信息化手段有效推動(dòng)反腐敗工作開展。國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)需要全面加大云計(jì)算、大數(shù)據(jù)思維的學(xué)習(xí)，積極更新觀念、轉(zhuǎn)變思想。中央紀(jì)委推出“一網(wǎng)一端一微”之后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)致力于研究各種新興技術(shù)、融媒體，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作與新技術(shù)更加緊密互動(dòng)。但融媒體的快速發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察面臨的輿論環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，現(xiàn)有手段難以應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的融媒體。這就需要國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在積極開展信息化建設(shè)的同時(shí)，全面圍繞融媒體發(fā)展趨勢(shì)建立輿論監(jiān)管平臺(tái)，綜合引入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂杏绊懥Φ姆锤涣髌脚_(tái)、權(quán)威網(wǎng)絡(luò)輿情反饋中心、信訪舉報(bào)平臺(tái)、工作宣傳窗口，進(jìn)一步提高工作的權(quán)威性。此外，對(duì)于各種新興信息化技術(shù)的應(yīng)用，在廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)警分析以及數(shù)學(xué)建模等領(lǐng)域進(jìn)行積極嘗試，掌握國企違紀(jì)行為的苗頭及發(fā)展傾向。

（二）激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)組織協(xié)調(diào)

紀(jì)檢監(jiān)督工作具有保密性，且對(duì)監(jiān)督隊(duì)伍的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)、自律性等有很高要求。換言之，建立科學(xué)有效的監(jiān)督隊(duì)伍，既是國企順利開展監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為了保證優(yōu)秀監(jiān)督隊(duì)伍的創(chuàng)建，國企可實(shí)施的舉措有：第一，對(duì)專業(yè)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工采取激勵(lì)政策，給予員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高員工的積極性和滿意度，有利于員工自身能力的發(fā)揮，同時(shí)也可以促進(jìn)員工更加積極地提高自身的專業(yè)能力。第二，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督方式，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高能力，科學(xué)組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)建更適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。國企下屬單位也在監(jiān)管范圍內(nèi)。第三，國企各部門要注意相互配合，共同參與監(jiān)督工作，互相監(jiān)督，確保其更高質(zhì)量、高效率地開展。

（三）科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任與權(quán)限

國企內(nèi)部紀(jì)檢作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而又特殊的管理活動(dòng)，其紀(jì)檢人員在工作工程中難免因?yàn)橹饔^或客觀原因，無法對(duì)全部監(jiān)察內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)判。因此，在開展紀(jì)檢監(jiān)察活動(dòng)中要準(zhǔn)確定位監(jiān)察人員角色，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范其行為，避免出現(xiàn)行為漏洞。一方面，要從法律建設(shè)的角度出發(fā)，結(jié)合國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，明文規(guī)定國企內(nèi)部監(jiān)督作用的落地方向、內(nèi)容、方法、權(quán)限等。另一方面，要提高紀(jì)檢監(jiān)察部門組織架構(gòu)權(quán)利，明確其責(zé)任權(quán)限直屬于公司黨委或其他高層管理部門。

四、結(jié)語

綜上所述，對(duì)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作來說，需要我們實(shí)事求是看待目前推進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的短板，充分結(jié)合國企紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展趨勢(shì)、信息化技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，完善紀(jì)檢監(jiān)察管理機(jī)制，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，切實(shí)為國企高質(zhì)量發(fā)展提供支持。對(duì)此，國企還需要重視紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，明確紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，為國企長久穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。