程茜 貴州省體育財(cái)務(wù)審計(jì)管理中心

我國(guó)歷史悠久，國(guó)民經(jīng)濟(jì)日趨繁榮，在內(nèi)部審計(jì)工作的不斷發(fā)展下對(duì)各種工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。在新時(shí)代背景之下，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的作用日益突出，但是從實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r來看，一些單位仍然沒有完善內(nèi)部審計(jì)工作，因此相關(guān)部門要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的改善，對(duì)單位內(nèi)成員進(jìn)行管理和監(jiān)督，以改善基本團(tuán)隊(duì)有效團(tuán)結(jié)問題。

一、目前事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題

審計(jì)部門在不同的歷史時(shí)期負(fù)責(zé)不同的歷史活動(dòng)，但是在不同時(shí)期，不同情況下的工作和事件中，內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展起著不可逆轉(zhuǎn)的作用。因此，無論是單位成員單位小組的領(lǐng)導(dǎo)者，都需要在日常工作中保持團(tuán)隊(duì)合作精神的健康發(fā)展，并在各種活動(dòng)中規(guī)定不同的活動(dòng)秩序。內(nèi)部審計(jì)工作的工作章程和黨的指導(dǎo)方針必須保持一致，這對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作來說意義十分的重要，這也就表明在如今新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)工作能否有效開展并且發(fā)揮其中的作用，是當(dāng)前單位提高其業(yè)務(wù)發(fā)展能力的保障，對(duì)著內(nèi)部審計(jì)工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，單位內(nèi)部的員工的各項(xiàng)待遇以及工作環(huán)境等水平也將有新的提高。但如今內(nèi)部審計(jì)工作還存在一些明顯問題。

（一）內(nèi)部審計(jì)工作人員水平不高

國(guó)家審計(jì)體系不斷深化改革，不斷增加了對(duì)公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)的要求，對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的要求也很高。從整體上看，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)不高，尤其是由于其他單位的內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)主要是新組建的團(tuán)隊(duì)，沒有專門的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏健全的管理體系的支持和學(xué)習(xí)以滿足需求。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的職能不僅是監(jiān)督單位支出和其他防止舞弊的因素，而且還包括在及時(shí)評(píng)估和核實(shí)過程中分析和總結(jié)問題，深入研究并采取有效的糾正和預(yù)防措施，從而改善單位整體管理。因此，內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)需求非常高，目前的公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)師存在技術(shù)缺乏，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)低，安全控制能力差等問題，阻礙了內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的有效運(yùn)行。

（二）審計(jì)工作內(nèi)容沒有針對(duì)性

目前大多數(shù)事業(yè)單位很少關(guān)注審計(jì)活動(dòng)，開展工作的內(nèi)容也落后于時(shí)代，因此他們?cè)趯徲?jì)活動(dòng)上的投入不多。在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，許多事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的開展只是單一的灌輸思想知識(shí)，這非常不利于內(nèi)部審計(jì)工作的展開。

（三）信息化程度不足

在信息化發(fā)展的過程中，國(guó)家還考慮到數(shù)據(jù)收集的重要性，并宣布并實(shí)施了一些有關(guān)信息和發(fā)展計(jì)劃的法律，目前在各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。同樣，在內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域，公共實(shí)體也應(yīng)注意內(nèi)部審計(jì)信息的發(fā)展，了解內(nèi)部審計(jì)信息的重要性和緊迫性，并通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息來提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。傳統(tǒng)的審計(jì)手段嚴(yán)重干擾了事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作的開展。

（四）缺乏有效的動(dòng)力

人們對(duì)任何工作投入熱情都需要一種目標(biāo)感。例如，蘋果有益于健康。這是決定吃蘋果的原因。所以想要有效地開展內(nèi)部審計(jì)工作，需要為員工提供開展內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)，以此來鼓勵(lì)員工開展工作。但是，在實(shí)際工作中，事業(yè)單位沒有競(jìng)爭(zhēng)壓力，如果事業(yè)單位缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制會(huì)使員工感到自己在做同樣的工作。員工將逐漸對(duì)工作失去興趣和熱情。

二、事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作

在國(guó)家正在逐步發(fā)展的新時(shí)代，公共事業(yè)單位必須不斷進(jìn)行變革，加深內(nèi)部審計(jì)工作的力度。事業(yè)單位的雇員必須繼續(xù)發(fā)展自己的工作思想并創(chuàng)造新的觀念，以此來適應(yīng)國(guó)家的快速發(fā)展以及時(shí)代的需要，并逐步落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要工作內(nèi)容。隨著事業(yè)單位工作的逐步發(fā)展，新時(shí)期事業(yè)單位對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作提出了新的要求，必須順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的步伐，逐步創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容。

（一）事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作方向

為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作的有效創(chuàng)新，重要的是采取新時(shí)代的發(fā)展措施，與時(shí)俱進(jìn)，從本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，審計(jì)教育工作應(yīng)建立有效的內(nèi)部審計(jì)工作制度，創(chuàng)造新的內(nèi)部審計(jì)工作理念，提高員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)審計(jì)工作的觀念的效力，開展新的審計(jì)活動(dòng)。

（二）事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀

在社會(huì)主義形成的關(guān)鍵時(shí)刻，內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容中對(duì)于我們黨所倡導(dǎo)的工作 內(nèi)容以及對(duì)社會(huì)主義建設(shè)的大力支持都是必不可少的。隨著我國(guó)新時(shí)代的到來，一些事業(yè)單位中的管理人員仍然對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的開展存在分歧，存在對(duì)傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作觀念的誤解，因此不再關(guān)心內(nèi)部審計(jì)工作的開展與否，把工作的重點(diǎn)放在了提升工作效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。缺少對(duì)單位員工開展內(nèi)部審計(jì)工作，在進(jìn)行工作創(chuàng)新和審計(jì)改革時(shí)存在了很大的阻礙。事業(yè)單位的職工沒有積極的獎(jiǎng)勵(lì)體系，造成工作狀態(tài)懈怠，職工活動(dòng)不完善。造成一些事業(yè)單位工作人員思想停留，沒有進(jìn)步和創(chuàng)新。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)職能的措施

（一）建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

建立獨(dú)立的審計(jì)公司是確保公共實(shí)體內(nèi)部審計(jì)職能有效發(fā)展的基本要求。在這方面，公共實(shí)體必須建立專門的內(nèi)部審計(jì)公司和常任審計(jì)員，以確保機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性。

（二）提高內(nèi)部審計(jì)人員的整體工作素質(zhì)

內(nèi)部審計(jì)師的廣泛素質(zhì)直接影響著公共實(shí)體內(nèi)部審計(jì)職能的水平。因此，公共機(jī)構(gòu)需要關(guān)注并提高內(nèi)部審計(jì)師的整體素質(zhì)。首先，有必要繼續(xù)提高內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)水平，及時(shí)了解新政策和程序，準(zhǔn)確分析各種審計(jì)問題并有效解決問題；其次，它要求內(nèi)部審計(jì)師不僅具有相同的審計(jì)技能知識(shí)，而且能夠閱讀財(cái)務(wù)信息，審計(jì)等，從而鼓勵(lì)他們變得更加熟練；公共機(jī)構(gòu)應(yīng)制定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)策略，開發(fā)各種培訓(xùn)方法，并繼續(xù)提高內(nèi)部審計(jì)師的整體素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)

首先，我們必須充分了解建立內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)，提高認(rèn)識(shí)并鼓勵(lì)該部門所有雇員在內(nèi)部審計(jì)信息發(fā)展中發(fā)揮積極作用的重要性和重要性；第二，整合相關(guān)信息開發(fā)詳細(xì)的內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)，增加對(duì)人力資源，物力和財(cái)力的投資，并提供良好的職前服務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上可知，在現(xiàn)階段事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作中，內(nèi)部審計(jì)工作可以從實(shí)際的工作內(nèi)容和工作方式上進(jìn)行創(chuàng)新式改變，豐富內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容與工作模式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展。