黃鶴飛 鄒奕楠 南陽(yáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

自從互聯(lián)網(wǎng)的推廣和普及以來(lái)，高校會(huì)計(jì)工作逐漸成為核心內(nèi)容，越來(lái)越多的高校將會(huì)計(jì)工作納入學(xué)校的重點(diǎn)工作之一。在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，會(huì)計(jì)工作不再僅僅是傳統(tǒng)意義上人們理解的記賬，而是有了更加豐富的內(nèi)涵，即擴(kuò)大會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍、升級(jí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)傳統(tǒng)流程和提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理效率和能力[1]。這就對(duì)高校會(huì)計(jì)工作提出新的要求，需要進(jìn)行相應(yīng)的一系列改革創(chuàng)新才能順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)高校會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的重要意義

（一）通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)歸納有利于提高會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)水準(zhǔn)

在一定程度上，會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)水準(zhǔn)代表著該校的會(huì)計(jì)水平，高校可通過(guò)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而及時(shí)在市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。此外，利用互聯(lián)網(wǎng)的互通性和交互性，增加了對(duì)大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)把握程度，提前預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的風(fēng)向指標(biāo)，從而大大減少了會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)工作中可能會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)概率。由此可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的重要性，從事高校會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人員需要對(duì)數(shù)據(jù)的處理格外重視，合理使用大數(shù)據(jù)信息，為會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)領(lǐng)域營(yíng)造良好透明的工作環(huán)境[2]。

（二）促進(jìn)高校會(huì)計(jì)工作多方面發(fā)展

隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提升，會(huì)計(jì)工作的范圍在擴(kuò)大、標(biāo)準(zhǔn)在提高。鑒于此，高校會(huì)計(jì)工作也需要不斷地創(chuàng)新改革，與時(shí)俱進(jìn)。首先對(duì)高校會(huì)計(jì)教育進(jìn)行一定的創(chuàng)新，無(wú)論是從教學(xué)方法還是教學(xué)模式，這樣才有利于高校會(huì)計(jì)教育達(dá)到會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)較高的水平。其次，可以對(duì)高校會(huì)計(jì)工作的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，抓住互聯(lián)網(wǎng)機(jī)遇，及時(shí)對(duì)現(xiàn)有大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，增設(shè)會(huì)計(jì)工作項(xiàng)目，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力。高校會(huì)計(jì)工作和互聯(lián)網(wǎng)的有機(jī)結(jié)合甚至可以作為未來(lái)教育事業(yè)的一條發(fā)展道路，有利于促進(jìn)高校的整體性建設(shè)。

（三）為高校會(huì)計(jì)管理工作提供便捷

大數(shù)據(jù)的合理運(yùn)用，極大程度上為高校會(huì)計(jì)人員減輕了管理工作方面的負(fù)擔(dān)，因?yàn)槟壳按蟛糠指咝?huì)計(jì)人員的管理水平并不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這就對(duì)高校會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行造成了一定的阻礙。當(dāng)今大數(shù)據(jù)的手到拈來(lái)為會(huì)計(jì)管理提供了便捷，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上可以實(shí)時(shí)了解相關(guān)數(shù)據(jù)的信息，確保了會(huì)計(jì)管理的時(shí)效性。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)可以為不同地區(qū)的高校會(huì)計(jì)工作提供教學(xué)資源和寶貴的工作管理經(jīng)驗(yàn)，在交流借鑒中潛移默化地優(yōu)化了高校會(huì)計(jì)管理工作。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下高校會(huì)計(jì)工作的不足之處

（一）缺少高校會(huì)計(jì)工作相關(guān)的綜合型人才

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速普及，從事高校會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員需要滿足更多的業(yè)務(wù)需求，不僅能夠熟練掌握傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作相關(guān)知識(shí)，還需要把會(huì)計(jì)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有機(jī)結(jié)合，成為綜合型人才。就目前來(lái)看，大部分高校都需要這方面人才來(lái)提高學(xué)校的會(huì)計(jì)工作水平[3]。而綜合型人才數(shù)量不多的原因主要在以下三方面：一為傳統(tǒng)的對(duì)賬方式在高校中仍占據(jù)主流，極大程度上降低了工作效率；二為隨著高校擴(kuò)招人數(shù)日益增加，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作量也遠(yuǎn)超負(fù)荷，對(duì)于日常簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)就已席不暇暖，無(wú)從談及互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的運(yùn)用處理；三為部分高校領(lǐng)導(dǎo)層還未意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)普及速度如此之快，不能及時(shí)跟上腳步，已經(jīng)直接影響到高校會(huì)計(jì)工作發(fā)展。

（二）高校會(huì)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)不完善

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化、信息資源的共享是高校會(huì)計(jì)工作的追求之一，而這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提是需要高校為其搭建共享平臺(tái)，能夠便捷地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源互換重組。但縱觀全國(guó)高校，極少部分高校實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)，而絕大部分高校的會(huì)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)舉步維艱，這是因?yàn)榻ㄔO(shè)平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高，涉及領(lǐng)域較廣以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平的不足，這些因素都是高校實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化路上的攔路虎。此外，由于互聯(lián)網(wǎng)是虛擬網(wǎng)絡(luò)，接觸的人良莠不齊，信息很容易在傳輸過(guò)程中被黑客盜取或篡改，使得會(huì)計(jì)工作難以正常進(jìn)行。在安全方面，高校仍需提高警惕意識(shí)對(duì)平臺(tái)采取保護(hù)措施，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其信息維護(hù)水平。

（三）高校會(huì)計(jì)工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)不健全

雖然越來(lái)越多的高校將會(huì)計(jì)工作納入學(xué)校工作重點(diǎn)，但對(duì)于相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)制度方面并沒(méi)有給予足夠的重視，這就使得高校會(huì)計(jì)工作容易在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，從而徒勞無(wú)功。隨著科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)成為一些人的不法之地，在信息共享過(guò)程中，信息和數(shù)據(jù)被竊取不在少數(shù)，因此，建立和健全相關(guān)高校會(huì)計(jì)工作的法律法規(guī)就顯得尤為重要。制定法律是保護(hù)會(huì)計(jì)工作數(shù)據(jù)最強(qiáng)有力的手段[4]。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下高校會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新研究措施

（一）培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)信息化綜合型人才

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，高校會(huì)計(jì)工作必須要有高質(zhì)量的人才來(lái)讓該行業(yè)重獲新生，否則很難順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)高校會(huì)計(jì)工作的可持續(xù)性發(fā)展。引進(jìn)具備綜合能力的高精尖人才無(wú)疑是最好選擇，綜合型人才不僅可以提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力、決策能力，還有利于挖掘出更多有價(jià)值行業(yè)信息。想要建立一支專業(yè)人才隊(duì)伍，一方面可以通過(guò)提高招聘要求實(shí)現(xiàn)；另一方面，可以對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，將原本的會(huì)計(jì)工作人員培養(yǎng)為綜合型人才。為會(huì)計(jì)工作人員提供良好的學(xué)習(xí)氛圍，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)知識(shí)，提高工作能力。高校之間還可以進(jìn)行工作交流，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享不同高校的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。最重要的還有轉(zhuǎn)變高校會(huì)計(jì)工作人員的觀念，使其意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)會(huì)給該行業(yè)帶來(lái)沖擊，必須提高自己的業(yè)務(wù)水平能力，才能生存下來(lái)[5]。

（二）完善高校會(huì)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)

得益于互聯(lián)網(wǎng)，高校會(huì)計(jì)工作平臺(tái)可以囊括更多的數(shù)據(jù)信息，使更多的會(huì)計(jì)人才參與其中。因此搭建會(huì)計(jì)工作平臺(tái)就顯得十分重要。在精神層面上，高校要充分意識(shí)到完善平臺(tái)的重要性向會(huì)計(jì)人員說(shuō)明建設(shè)平臺(tái)的目的和意義，讓其明白我們正處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，樹(shù)立工作人員的大數(shù)據(jù)意識(shí)，將大數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮到淋漓盡致。在行動(dòng)上，高校要積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在平臺(tái)上交流互動(dòng)，將平臺(tái)充分利用起來(lái)；培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)信息化管理人才進(jìn)行平臺(tái)管理。此外，想要平臺(tái)建設(shè)更加完善，高校還可以對(duì)平臺(tái)開(kāi)展內(nèi)部實(shí)時(shí)云監(jiān)管，營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，還可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算的功能，為高校構(gòu)建獨(dú)一無(wú)二的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，形成一套獨(dú)特的工作流程，不僅可以全方位地提高會(huì)計(jì)工作的效率，還可以為線下實(shí)際工作節(jié)約出額外時(shí)間。

（三）加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)工作安全保障

互聯(lián)網(wǎng)是把雙刃劍，給人們帶來(lái)便利的同時(shí)必定會(huì)帶來(lái)安全隱患，高校就需要將網(wǎng)絡(luò)安全作為會(huì)計(jì)工作防范的重點(diǎn)，一旦數(shù)據(jù)信息被泄露，被不良人員利用，帶來(lái)的后果不堪設(shè)想。鑒于此，高校可以從制度和管理兩方面著手。在制度方面，高校需要將條文規(guī)定及時(shí)向工作人員傳達(dá)，清晰明確地分配好所有工作人員的工作崗位及任務(wù)，確保各司其職，在出現(xiàn)紕漏時(shí)可以及時(shí)找出問(wèn)題源頭所在。在管理方面，可以定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行防火墻安全檢查，找專業(yè)評(píng)估公司進(jìn)行安全評(píng)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并解決，真正做到防患于未然。

四、結(jié)語(yǔ)

信息化時(shí)代的到來(lái)，讓高校會(huì)計(jì)工作不得不與時(shí)俱進(jìn)，否則很難在現(xiàn)代社會(huì)中站穩(wěn)腳步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。本文在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，論述了高校會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新研究的重要意義、不足之處以及提出相關(guān)建議，根本還是在于高校要對(duì)會(huì)計(jì)工作給予足夠重視，將其與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)有機(jī)結(jié)合，才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，謀得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。