弓雪 太原市熱力實(shí)業(yè)有限公司

自黨的十八大之后，我國很長(zhǎng)一段時(shí)間的發(fā)展方向均是“兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)”，基于這一發(fā)展目標(biāo)，社會(huì)各個(gè)行業(yè)也獲得了一定的進(jìn)步與發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)也始終維持在一個(gè)中高速發(fā)展的水平上，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度也在這一過程中位居首位。處在這種環(huán)境下，我國國內(nèi)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力也有了明顯的增加，不僅在中國市場(chǎng)上獨(dú)樹一幟，甚至有些在海外市場(chǎng)也具有一定的影響力。企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，自然離不開科學(xué)的會(huì)計(jì)核算管理系統(tǒng)，其能夠很好地展示出企業(yè)經(jīng)營狀況，同時(shí)也是企業(yè)管理人員展開科學(xué)決策的重要依據(jù)，而本文則是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀與規(guī)范對(duì)策展開了探索，希望借此來有效促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)核算管理制度不夠完善

一些企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候，沒有對(duì)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行明確界定，特別是對(duì)于一些家族形式的私營企業(yè)而言，它們?cè)陂_展會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)回避因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人問題而引發(fā)的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這促使企業(yè)資產(chǎn)有可能會(huì)出現(xiàn)被挪用等現(xiàn)象[1]。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在人事安排這一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者具有絕對(duì)的自主權(quán)，這個(gè)時(shí)候他們?yōu)榱俗约旱睦婢蜁?huì)選擇與自身關(guān)系較為緊密的員工擔(dān)任，這種情況下企業(yè)會(huì)計(jì)制度自然也不夠完善。

（二）會(huì)計(jì)核算體系有待健全

就目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀來分析的話，部分企業(yè)在開展這一項(xiàng)工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)將規(guī)范化掛在嘴邊，可是在實(shí)際工作開展的時(shí)候卻會(huì)將實(shí)際利益作為出發(fā)點(diǎn)，基于此而開展的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作，自然無法起到良好的會(huì)計(jì)核算管理效果。為了能夠有效實(shí)現(xiàn)目的，一些企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算管理工作的時(shí)候會(huì)做出不同的企業(yè)財(cái)務(wù)賬目、報(bào)表，以應(yīng)對(duì)各項(xiàng)審核檢查，希望借此來減少稅款或取得銀行貸款，這種會(huì)計(jì)核算體系在實(shí)施的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)帶來了較大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦賬務(wù)被查出了問題，就會(huì)面臨處罰。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理人員綜合素質(zhì)有待提升

企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作在開展的時(shí)候大多是需要以企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人員實(shí)際操作作為基礎(chǔ)而展開的，相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)高低會(huì)直接對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范程度造成影響。就目前企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)工作人員實(shí)際情況來分析的話，其大多數(shù)專業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)有待提升，很多從業(yè)人員在進(jìn)入企業(yè)之后均是迅速上崗，在工作期間來摸索出相應(yīng)的規(guī)律，處在這種的人員結(jié)構(gòu)之下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作自然也會(huì)大打折扣[2]。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理規(guī)范對(duì)策

（一）構(gòu)建出完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作要想順利實(shí)施下去，一定要先構(gòu)建出完善的會(huì)計(jì)管理制度，以此來確保會(huì)計(jì)核算管理工作規(guī)范化落實(shí)，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠，這樣才能有效確保會(huì)計(jì)核算工作能夠在真實(shí)客觀的環(huán)境中有效運(yùn)作起來。具體而言，在開展企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的時(shí)候，最好是從企業(yè)、政府內(nèi)部?jī)蓚€(gè)層面來有效確保管理制度的合理性與完整性。在這一過程中，政府需要構(gòu)建出企業(yè)黑名單制度，一旦有發(fā)現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)偷稅、假賬、漏稅等現(xiàn)象，就需要結(jié)合國家稅務(wù)部門制定出來的相關(guān)法律進(jìn)行嚴(yán)格懲處，同時(shí)將企業(yè)納入到黑名單。在一定時(shí)期內(nèi)，黑名單企業(yè)自然無法享受到國家賦予的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，另外，企業(yè)在這一過程中還需要積極開展各項(xiàng)核算管理工作，這能進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的規(guī)范程度。

（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控風(fēng)控

企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作在實(shí)施的時(shí)候，內(nèi)控風(fēng)控也是其中十分重要的部分，其是有效保障會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展的重要渠道，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要在這一過程中提高對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作期間有可能出現(xiàn)的各種問題，真正將有可能出現(xiàn)的問題限制在萌芽狀態(tài)之中，而要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)自然需要企業(yè)在發(fā)展過層中構(gòu)建出健康、安全的財(cái)務(wù)環(huán)境，同時(shí)構(gòu)建出規(guī)范化的財(cái)務(wù)流程，把握好各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，同時(shí)明確責(zé)任到人。為了能夠有效起到強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的效果，除了要構(gòu)建出規(guī)范化的程序之外，還需要主動(dòng)構(gòu)建出細(xì)致化的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員展開定期考核與監(jiān)督，借助于考核來將財(cái)務(wù)管理人員利益與經(jīng)手會(huì)計(jì)核算工作緊密的聯(lián)系在一起，這樣才能最大程度降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作得以順利實(shí)施下去。

（三）積極引入第三方財(cái)務(wù)監(jiān)督審核機(jī)構(gòu)

企業(yè)在開展會(huì)計(jì)管理核算工作的時(shí)候，若只是簡(jiǎn)單地從企業(yè)內(nèi)部來對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，以此來提升其規(guī)范程度，很容易會(huì)出現(xiàn)權(quán)力尋租的現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在這一過程中可以直接決定整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，這促使本該客觀的會(huì)計(jì)核算管理工作因此而變得更加充滿了個(gè)人色彩。為了有效避免這一問題的發(fā)生，企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算管理工作的時(shí)候還可以積極引入第三方財(cái)務(wù)監(jiān)督審核機(jī)構(gòu)，讓其定期檢查企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，這樣就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題然后提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施[3]。

（四）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理人員綜合素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理人員自身素質(zhì)以及綜合能力可以說是有效保障企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作得以規(guī)范化發(fā)展的基礎(chǔ)，所以企業(yè)在發(fā)展過程中定要提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理人員準(zhǔn)入門檻，不斷提高他們的專業(yè)素養(yǎng)、法律意識(shí)，讓他們能夠準(zhǔn)確意識(shí)到究竟哪些行為是會(huì)觸碰到法律紅線的，這樣才能確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作規(guī)范化開展。

三、結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)工作作為企業(yè)管理與發(fā)展的重要構(gòu)成部分，其重要性是毋庸置疑的，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)決策提供強(qiáng)有力的支持，還能促進(jìn)企業(yè)煥發(fā)生機(jī)。為此，企業(yè)在發(fā)展過程中一定要準(zhǔn)確認(rèn)清自身位置，結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀來制定出規(guī)范化的管理對(duì)策，從而有效為企業(yè)人力支出與資金決策提供合理的依據(jù)。