陳君 遼寧鐵道職業(yè)技術學院
根據企業(yè)崗位需要,強化學生職業(yè)綜合素質和職業(yè)技能培養(yǎng),在沈陽局集團公司試行的 2+1 定向培養(yǎng)(機車乘務員方向)實施方案基礎上,進一步建立和改革“分向定崗、以崗導學、真崗實練”的人才培養(yǎng)模式,實施專業(yè)與產業(yè)、教學與生產、學習與工作深度融合的人才培養(yǎng)方案。
通過定向人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革,實現人才培養(yǎng)與機務運輸生產過程同步,提高學生的崗位適應能力和崗位創(chuàng)新能力;制定與最新的鐵路技術規(guī)程、崗位規(guī)范、作業(yè)標準、服務標準相對應的專業(yè)教學標準、課程標準、技能標準、考核標準,實現專業(yè)教學與鐵路技術發(fā)展同步更新;制定具有鐵路特色的儀表形象、內涵修養(yǎng)等的考核標準,使學生素質、道德完全達到崗位工作要求,實現人才培養(yǎng)與新時代中國鐵路職工的道德和素質新要求同步。
優(yōu)化整合課程內容,突出職業(yè)特點,將綜合職業(yè)能力融入課程內容,參照鐵道機車車輛行業(yè)職業(yè)標準,結合企業(yè)對學生職業(yè)能力和職業(yè)素質的要求,深入開展“三教”改革,形成崗位能力培養(yǎng)為主線的課程體系;以專業(yè)集聚建設為契機,積極探索專業(yè)群背景下的專業(yè)課程體系和培養(yǎng)機制改革,在參與國家級資源庫建設、省級精品資源共享課建設和疫情防控期間線上教學課程資源開發(fā)的基礎上,深入開展精品資源共享課建設。
引入企業(yè)生產現場管理標準,建設標準化的實訓教學場所,實現教學情景與生產情景相對接;開發(fā)數字化實訓平臺,將實訓內容指標化、步驟程序化、考核數據化,推動信息技術與實踐教學有機融合,實現實踐教學精細化管理。在現有基礎上進一步改善校內外實訓實習條件;更新實訓設備,增加實訓工位,開發(fā)實訓項目,籌備建設鐵道機車車輛制造與維護專業(yè)實習實訓基地;作為專業(yè)建設的人力資源保障,專業(yè)團隊教師通過掛職鍛煉、定期技術培訓與交流等方式不斷更新自己的知識結構,確保教師團隊的專業(yè)知識跟得上行業(yè)技術發(fā)展的腳步。通過深入鐵路部門進行調研,構建畢業(yè)生信息反饋的渠道,及時了解和掌握就業(yè)市場對人才需求的變化。進一步拓展校企合作的廣度和深度,加強和企業(yè)聯(lián)系和互動,建立校企合作共贏機制,提高企業(yè)參與專業(yè)建設和教學的主動性和積極性。
強化教師思想政治教育,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加強師德師風建設,落實教師行為準則,全面推進“三全育人”,構建“思政課程”與“課程思政”協(xié)同育人大格局。加強督導考核,把“雙師型”教師隊伍建設落到實處。
加強師資隊伍建設,使鐵道機車專業(yè)教學團隊在職稱結構、工作經歷、教科研能力水平等方面進一步優(yōu)化和提升;“十四五”期間將組建鐵道機車車輛制造與維護專業(yè)教學團隊;并培養(yǎng)在職業(yè)教育上具有系統(tǒng)的理論水平和實踐成果的名師與專業(yè)帶頭人,具備在專業(yè)領域核心競爭力。
“十三五”期間,已建成包含專業(yè)建設、課程中心、素材中心、實訓中心、職業(yè)培訓、就業(yè)服務、特色創(chuàng)新、教學團隊、機車前沿等9個一級欄目和鐵路博覽館、專業(yè)介紹、在線交流、友情鏈接、自主學習、課程公告等6個特色欄目的《鐵道機車專業(yè)教學資源庫》,在此基礎上“十四五”期間,鐵道機車學院將遵循新時代的高等職業(yè)教育規(guī)律,適應區(qū)域經濟轉型升級需要,按照“創(chuàng)新發(fā)展、開放共享”的發(fā)展理念,不斷加強課程建設,優(yōu)化課程結構、豐富課程資源、推動現代信息技術與教育教學的深度融合,全面提高課程教學質量,培養(yǎng)具有職業(yè)創(chuàng)新理念、開放進取精神、崗位實踐能力、綜合職業(yè)素養(yǎng)的高素質技術技能人才。在參與國家級資源庫建設、省級精品資源共享課建設和疫情防控期間線上教學課程資源開發(fā)的基礎上,深入開展精品資源共享課建設;參照鐵道機車車輛行業(yè)職業(yè)標準,結合企業(yè)對學生職業(yè)能力和職業(yè)素質的要求,深入開展“三教”改革,優(yōu)化崗位能力培養(yǎng)為主線的課程體系。
為在教學內容和人才技能培養(yǎng)等方面更適應現代化職業(yè)教育方向,提高課程資源建設水平,充分融合校企合作平臺共建資源,加強優(yōu)質教學資源的開發(fā)與共享。