謝浩 四川瑞城實業(yè)有限公司

在我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國組織工作會議精神為指導(dǎo)，結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求及國家實際發(fā)展狀況，堅持問題導(dǎo)向與目標導(dǎo)向。在新形勢下開展基層黨建工作，建造符合中國特色社會主義發(fā)展的群眾路線。將基層黨建工作落到實處，需要仔細分析現(xiàn)存問題，根據(jù)企業(yè)實際條件予以解決，通過黨建工作新思路促進企業(yè)不斷發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建政工工作的主要內(nèi)容

中國特色社會主義建設(shè)以馬克思主義思想為引導(dǎo)，恰當?shù)乃枷胍龑?dǎo)才有利于建設(shè)合乎我國國情發(fā)展的發(fā)展道路。對中國特色社會主義建設(shè)來講，馬克思現(xiàn)實主義思想能很好的與中國特色社會主義緊密結(jié)合，為中國特色社會發(fā)展現(xiàn)實主義建設(shè)提供便利。在馬克思主義影響下實現(xiàn)發(fā)展與進步，從思想意識形態(tài)上形成積極的工作心態(tài)，與此同時，企業(yè)基層黨建工作能夠指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供可靠的參考意見[1]。保證企業(yè)基層黨建政工工作的有序開展對企業(yè)的長遠與企業(yè)基層黨員隊伍的建設(shè)具有重要意義。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的主要問題

（一）企業(yè)認知不足

企業(yè)發(fā)展中始終將經(jīng)濟收益作為第一要素，從而在一定程度上忽視了基層黨建政工工作的重要性。企業(yè)自身對此項工作認知不足時影響黨建政工工作開展質(zhì)量的主要因素，目前企業(yè)基層黨建政工工作普遍存在著主動性與積極性不足的情況，嚴重阻礙了黨建政工工作的有序開展[2]。

（二）企業(yè)黨群組織有待完善

中國共產(chǎn)黨將具有特色社會主義的發(fā)展道路，作為國家發(fā)展的主要方向，其出發(fā)點是想要重新建設(shè)與確立以黨為指導(dǎo)的實事求是，全心全意為人民服務(wù)的思想路線。然而，目前企業(yè)黨群組織存在著組織機構(gòu)不完善的情況，從而造成部分基層黨建政工工作無法得到有效落實。因為組織機構(gòu)的缺失，導(dǎo)致在具體工作執(zhí)行中本應(yīng)開展的基層黨建政工活動缺少負責人，甚至存在責任推諉現(xiàn)象，在開展基層黨建政工活動上缺乏主動性，導(dǎo)致基層黨建政工工作無法得到有效落實[3]。

（三）基層黨建政工工作人員素質(zhì)不高

企業(yè)基層黨建政工工作中組織工作人員的綜合素質(zhì)水平直接影響到了企業(yè)基層工作的實際效果，然而實際中企業(yè)的基層黨建政工工作開展缺乏專業(yè)性，內(nèi)部負責此項工作的人員綜合素質(zhì)普遍不高，導(dǎo)致此項工作開展無法滿足企業(yè)基層實際需求。素質(zhì)水平的限制同時會影響基層黨組織對黨重要文件的理解水平，且企業(yè)基層黨建政工人員在日常工作中容易產(chǎn)生懈怠情緒，嚴重影響到了此項工作開展的積極性，不利于發(fā)揮基層黨建政工工作的實際效果。

三、企業(yè)基層黨建政工工作開展的新思路

（一）全面的認知基層黨建政工工作

提升企業(yè)基層黨建黨務(wù)工作人員政治教育工作的思想意識，是完善與落實思想政治教育工作的有效保障。馬克思主義原理與中國共產(chǎn)黨思想政治建設(shè)理論有直接關(guān)系。所以在對黨員干部與基層黨員進行思想政治教育時，應(yīng)該將馬克思主義理論中的精髓內(nèi)容融入其中，以此加深黨務(wù)工作者對思政內(nèi)容了解。根據(jù)目前企業(yè)基層黨建工作實際發(fā)展狀況來看，不僅需要對黨員干部政治決策方向進行確定，還需要重視政治建設(shè)在基層黨建工作中的作用，將思想建設(shè)作為基準，提高企業(yè)基層黨支部組織質(zhì)量，以此促進企業(yè)基層黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新基層黨建政工工作方法

堅持以問題為導(dǎo)向，找準解決問題的切入點。樹立良好的問題導(dǎo)向意識，并找準問題的切入點。以黨建為基礎(chǔ)，為企業(yè)的戰(zhàn)略性、可持續(xù)發(fā)展指明政治方向，從而統(tǒng)一思想，并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作開展黨建工作，以此實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的有機融合。明確共同發(fā)展目標，并找準結(jié)合點。在實際發(fā)展過程中，無論是黨建工作還是業(yè)務(wù)工作，工作的目標都是推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展目標。進一步推進黨建工作，促使黨建工作迸發(fā)出活力，有效提升了黨員的創(chuàng)新熱情，為黨建工作與業(yè)務(wù)工作效率、質(zhì)量的共同提升奠定基礎(chǔ)。

構(gòu)建優(yōu)秀的黨建文化，并找準建設(shè)著力點。在中國共產(chǎn)黨十九大會議上，對基層黨建工作重要性與關(guān)鍵作用再一次進行了重點強調(diào)。為使黨建工作真正融入業(yè)務(wù)工作，切實將黨建工作滲透到基層，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需要和戰(zhàn)略發(fā)展目標，構(gòu)建優(yōu)秀的黨建文化，以達到思想與行動上的融合，有利于找準各項工作的著力點。使企業(yè)的盈利能力、核心競爭力、行業(yè)影響力和持續(xù)發(fā)展能力得到顯著提升，發(fā)揮基層黨建政工工作在意識形態(tài)領(lǐng)域的指引作用。

（三）完善基層黨建政工工作組織與責任機制劃分

在社會發(fā)展的新時代，中國共產(chǎn)黨黨務(wù)工作者作為黨組織的領(lǐng)軍人，是黨風建設(shè)的先行者，也是中國共產(chǎn)黨思想政策理念的決策者。要想保障基層黨建工作的科學、有效性，需要在黨員內(nèi)部構(gòu)建完善的責任落實與監(jiān)管機制，將具體責任落實到個人，并以此提升黨務(wù)人員對待工作的認真態(tài)度，真正做到責任主體明確，保障黨建工作的質(zhì)量與效率不受影響。在新時代開展基層黨建工作，要求黨務(wù)人員全面了解中國共產(chǎn)黨的方針指導(dǎo)與思想政策，以此推動黨建工作的具體實施。對黨組織機構(gòu)進行責任劃分，明確各類別活動的主要負責人及活動開展的要求與相關(guān)考核制度，同時根據(jù)考核結(jié)果制定完善的獎懲制度，以提高工作質(zhì)量。

（四）提升基層黨建政工工作人員素質(zhì)

企業(yè)開展基層黨建政工工作應(yīng)著重做好人員素質(zhì)提升工作。一方面可通過加大外部人才引進方式提升政工人員的總體素質(zhì)水平；另一方面需要做好基層黨建政工人員的培訓(xùn)工作，根據(jù)黨的最新方針理念積極組織黨建政工人員定期考核與培訓(xùn)，以提高黨建工作質(zhì)量質(zhì)量與效率。

四、結(jié)語

企業(yè)基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中需要明確內(nèi)部在黨建政工工作上的不足，積極做好問題總結(jié)與分析工作，同時需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況運用新思路做好改建工作。企業(yè)必須不斷提升基層黨建政治工作人員能力和綜合素質(zhì)，緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新發(fā)展。