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        推動(dòng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新的舉措研究

        2021-01-16 01:58:11荀磊霍州煤電集團(tuán)云廈公司
        環(huán)球市場(chǎng) 2021年14期
        關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督

        荀磊 霍州煤電集團(tuán)云廈公司

        紀(jì)檢監(jiān)察工作作為推動(dòng)煤企健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵工作內(nèi)容,從煤企發(fā)展情況來(lái)看,承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)、面臨的工作挑戰(zhàn)越來(lái)越多,其中可能出現(xiàn)的權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易等違紀(jì)違法問(wèn)題的概率仍舊相對(duì)偏大,傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路與模式在很多方面已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的不足。因此,對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新的舉措進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

        一、當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問(wèn)題

        首先,從當(dāng)前煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍來(lái)看,整體工作力量較為分散,對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作決策部署并沒(méi)有扎實(shí)履行到位,特別是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體力量不夠、年齡偏大、學(xué)歷偏低等問(wèn)題仍舊不同程度的存在,影響到工作開展質(zhì)效。

        其次,當(dāng)前仍舊存在部分煤企并沒(méi)有落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”工作要求,紀(jì)檢監(jiān)察人員在具體工作中,仍舊參與到具體煤企業(yè)務(wù)工作中,影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的質(zhì)量和效果。

        第三,從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的情況來(lái)看,很多情況下,仍舊采取的是傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法,在很大程度上已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,例如,隨著全面從嚴(yán)治黨工作的不斷開展,一些表層的腐敗問(wèn)題已經(jīng)得到了有效的治理,很多腐敗的方式方法也開始轉(zhuǎn)向隱蔽化,需要通過(guò)方式方法的創(chuàng)新來(lái)提升工作實(shí)效。

        此外,煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作很多情況下,并沒(méi)有與具體的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,影響到工作開展的質(zhì)量和效率,特別是并沒(méi)有從源頭上進(jìn)行根治,導(dǎo)致一些問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

        二、推動(dòng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)措施

        (一)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量進(jìn)行全面整合

        針對(duì)煤企面臨的艱巨繁重的紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量進(jìn)行全面整合非常關(guān)鍵,在具體實(shí)施中,應(yīng)當(dāng)將上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威充分發(fā)揮出來(lái),在煤企內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,將雙重領(lǐng)導(dǎo)體制制度化、程序化及具體化。對(duì)煤企紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告線索處置情況及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況應(yīng)當(dāng)健全規(guī)范。對(duì)煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門和煤企監(jiān)事會(huì)之間的職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)細(xì)化明確,從而在煤企內(nèi)形成不同類型監(jiān)督部門之間相互協(xié)同。同時(shí),強(qiáng)化人員選配,根據(jù)煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成情況,從年齡、學(xué)歷、性別等方面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化,為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量開展提供出充足的隊(duì)伍支撐。

        (二)嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作要求

        在煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作要求,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部專職化發(fā)展,根據(jù)上級(jí)關(guān)于國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部“三轉(zhuǎn)”工作要求,對(duì)煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門的具體職能與工作人員的具體職責(zé)進(jìn)行科學(xué)合理定位,確保工作人員能夠精準(zhǔn)聚焦個(gè)人主業(yè),能夠?qū)W⒂谧约旱谋韭毠ぷ?,防止其他行政工作?duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)的干擾。同時(shí),應(yīng)當(dāng)從先前直接參與到一些具體日常業(yè)務(wù)檢查中的工作中跳出來(lái),將紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作精力聚焦在督促推動(dòng)煤企內(nèi)各個(gè)部門扎實(shí)履行本部門職責(zé)任務(wù)上,做到抓早抓小,防止個(gè)別小問(wèn)題成為大問(wèn)題。

        (三)創(chuàng)新煤企基層監(jiān)督方式

        針對(duì)煤企內(nèi)基層出現(xiàn)的各種類型微腐敗的問(wèn)題,對(duì)煤企基層監(jiān)督工作全面加強(qiáng)非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施中,可采取設(shè)立基層支部紀(jì)檢專員的方式,承擔(dān)本部門紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任,同時(shí)對(duì)本部門反腐敗工作承擔(dān)連帶責(zé)任。紀(jì)檢專員應(yīng)當(dāng)由煤企紀(jì)檢監(jiān)察部門直接任命。同時(shí),對(duì)煤企內(nèi)各個(gè)附屬企業(yè),例如洗煤廠,應(yīng)當(dāng)設(shè)置基層站所監(jiān)督員,雖然這些站所的權(quán)力相對(duì)較小,但是其管轄的均是國(guó)有資產(chǎn),因此,若沒(méi)有強(qiáng)有力的監(jiān)督必然不行。在具體工作開展中,應(yīng)當(dāng)接受本單位紀(jì)檢專員的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助做好相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。此外,應(yīng)注重將第三方監(jiān)督力量融入到其中,不論是上下級(jí)之間的監(jiān)督,還是采取的是群眾監(jiān)督,各種類型的監(jiān)督有優(yōu)勢(shì)也有不足,因此,可在煤企內(nèi)探索紀(jì)檢監(jiān)察工作“業(yè)務(wù)外包”的方式,將第三方專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力量引入到煤企中,不僅可以有效解決煤企內(nèi)存在的編制人員限制,同時(shí)也可較好克服傳統(tǒng)監(jiān)督體系中存在的同體監(jiān)督問(wèn)題。

        (四)注重將紀(jì)檢監(jiān)察工作與具體業(yè)務(wù)工作相融合

        紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)是對(duì)各個(gè)部門履行自身職能情況的監(jiān)督,為了提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效,必須推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入到各個(gè)部門具體職能任務(wù)中,同時(shí)又需要跳出具體業(yè)務(wù)的局限性,從各個(gè)部門履行自身職責(zé)任務(wù)的角度,對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行整體的研判,根據(jù)研判結(jié)果采取針對(duì)性的監(jiān)督工作。在具體實(shí)施中,煤企應(yīng)當(dāng)在制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度時(shí),注重征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見建議,讓紀(jì)檢監(jiān)察人員從廉政的角度對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行整體把關(guān),推動(dòng)各項(xiàng)監(jiān)督關(guān)口前移,減低各類廉政風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)問(wèn)題的概率。同時(shí),在煤企內(nèi)對(duì)各個(gè)部門人員進(jìn)行選拔任用時(shí),應(yīng)當(dāng)注重征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見建議,從黨風(fēng)廉政的角度對(duì)人員進(jìn)行研判,防止出現(xiàn)“帶病提拔”的問(wèn)題。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上分析,做好煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn),隨著我國(guó)全面從嚴(yán)治黨工作的進(jìn)一步深入,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新非常關(guān)鍵。因此,煤企需充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的重要性,切實(shí)從企業(yè)面臨的全面從嚴(yán)治黨任務(wù)出發(fā),為煤礦健康穩(wěn)定發(fā)展提供出堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

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