冉潔 中國電科大學(xué)（中國電科黨校）

當(dāng)前，在新時代的發(fā)展過程中，保持正確的政治立場與黨組織的黨性是我國企業(yè)應(yīng)該始終恪守的經(jīng)營準則。企業(yè)中國特色社會主義發(fā)展的重要支柱和力量，應(yīng)加強和改進企業(yè)黨建政工工作，認識到黨建政工工作應(yīng)緊跟時代步伐，將黨的思想、原則和落實到企業(yè)的每個工作細節(jié)中，并遵循企業(yè)改革發(fā)展的思路。國家致力于建立一個在各方面都更強的社會，既可以滿足人民需求，又可以在各方面都取得適度繁榮。

一、黨建政工工作的作用

（一）對員工的思想起到指導(dǎo)和保證作用

黨建政工工作可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中國特色社會主義方向。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟的牟利觀與社會主義集體主義價值觀間存在矛盾。同時，國外利用經(jīng)濟實力來掩蓋意識形態(tài)方面的滲透，有倡導(dǎo)意識形態(tài)多元化的反動趨勢。因此，必須以正確的政治思想武裝企業(yè)員工及管理人員，以確保企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。

（二）是員工前進的精神動力

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人的精神動力是實現(xiàn)員工自我價值及企業(yè)經(jīng)濟效益的最強動力。企業(yè)黨建政工工作的對象是企業(yè)的每一個職工，他們的三觀是否正確，思想覺悟和道德水平直接決定其素質(zhì)。

二、企業(yè)及黨建政工現(xiàn)狀

相比于其他類型的企業(yè)，企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有更高的技術(shù)含量，所以其本身屬于核心競爭力一類的企業(yè)，在我國，該種類型的企業(yè)大多由各級政府部門所屬的行政單位轉(zhuǎn)制而形成。這一類型企業(yè)既具有一般經(jīng)營企業(yè)的特征，科技企業(yè)還有其獨屬于自身的特征，比如其在科研方面需要保證持續(xù)，并且具有繼承性，而一個企業(yè)的科技成果沉淀往往能夠體現(xiàn)該企業(yè)在該行業(yè)中的實際地位。每個企業(yè)的科技成果由企業(yè)的技術(shù)性人員決定，所以，努力推廣企業(yè)的黨建政工十分重要。隨著時代的不斷發(fā)展，各大企業(yè)都承受著市場經(jīng)濟的沖擊，企業(yè)員工在這樣的環(huán)境下，工作思想狀態(tài)難免會發(fā)生一些變化。例如很多員工的價值觀發(fā)生扭曲，把錢看得過分重要；有的員工只注重個人利益，忽視了集體經(jīng)濟利益；還有的員工急于求成，不肯腳踏實地成長等等。這些現(xiàn)象都給企業(yè)的黨建政工落實帶來了巨大壓力。

三、企業(yè)黨建政工工作建設(shè)存在的問題

（一）對基層黨建政工工作重視程度不足，思想覺悟不高

在黨建政工工作當(dāng)中，許多基層黨支部書記將施工生產(chǎn)放在了工作首位，而忽視了黨建工作的重要作用。一些基層黨支部書記認為黨建工作是務(wù)虛之舉，難以落到實處。隨著時代的發(fā)展，社會價值觀開始變得更加多元，黨建工作也面臨著許多新問題和新挑戰(zhàn)，在基層黨建工作當(dāng)中產(chǎn)生了畏難情緒，對黨建政工成效不自信，對員工只采取物質(zhì)獎勵的辦法促進生產(chǎn)，而不注重對員工的思想教育。在實際工作當(dāng)中，黨建工作缺乏積極性和主動性，成為了上級部門的傳聲筒?；鶎狱h建政工隊伍對發(fā)展黨員不積極，對黨員隊伍與廣大職工的思想不關(guān)心，黨員學(xué)習(xí)工作應(yīng)付了事，中心組學(xué)習(xí)與民主生活會也沒有得到有效開展。

（二）基層黨建干部缺乏專業(yè)素質(zhì)能力水平，工作成效低下

黨務(wù)知識也是一門具有一定專業(yè)性的學(xué)科，需要基層黨務(wù)工作者具備較高的專業(yè)素質(zhì)水平，黨務(wù)工作者需要在黨務(wù)知識方面具有較為深厚的功底。但在日常生活與工作當(dāng)中，基層黨務(wù)干部常常缺乏黨務(wù)工作專業(yè)知識與技能，對黨建理論不夠熟悉，對黨建工作不夠熟練，不了解黨建工作的目的和重要意義，在工作當(dāng)中難以找到正確方向，抓不住工作重點。許多基層黨務(wù)干部思想保守，在面對新問題新挑戰(zhàn)時，難以提出有效的解決辦法，仍然照搬照抄老辦法，找不到新的道路和方法，工作方法嚴重落后于時代發(fā)展需要。還有許多基層黨務(wù)干部被過多的事務(wù)性工作所束縛，而忽略了對未來工作的展望和規(guī)劃，黨建工作完全是應(yīng)付式完成，難以在新的時代背景下有所作為。

四、黨建政工工作實效性的提高策略

（一）加強企業(yè)黨建政工工作的認識

為增強員工的身份歸屬感，提升內(nèi)部員工的黨性，企業(yè)的思想觀念必須深深植根于員工的意識和思想中，因此要在企業(yè)的內(nèi)部和外部公共關(guān)系活動中做好工作。因此，加強企業(yè)思想意識的宣傳是黨的意識和政治工作的重要任務(wù)。這不僅是發(fā)展企業(yè)文化、增強員工企業(yè)意識的重要途徑，也是企業(yè)樹立良好外部形象的有效途徑。加強企業(yè)黨思想宣傳活動的建設(shè)和方法，一方面由企業(yè)宣傳部領(lǐng)導(dǎo)，運用新媒體推廣黨的思想；另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行系統(tǒng)化的宣傳工作，將企業(yè)文化與黨建工作理念相結(jié)合，通過企業(yè)內(nèi)部進行宣傳，潛移默化地將思想工作落實到員工的工作生活中。

（二）提高黨員意識與黨性修養(yǎng)，在黨建政工工作中起到先鋒作用

企業(yè)的核心競爭力在于其政治優(yōu)勢。俗話說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這樣簡單的話語道出了深刻的思想，一個組織、企業(yè)想要在經(jīng)濟大潮中屹立不倒，就要把握好手中的“舵”——政治思想的先進性，而政治思想的先進性關(guān)鍵則在于企業(yè)中的黨員。但在當(dāng)今以經(jīng)濟為導(dǎo)向的企業(yè)中，許多黨員對其角色的意識薄弱。因此在黨員角色認知方面，企業(yè)的黨建和政治業(yè)務(wù)必須開展相應(yīng)活動，以便黨員能加深對自己身份的理解。企業(yè)內(nèi)部也可以通過網(wǎng)絡(luò)遠程教學(xué)或集中培訓(xùn)等方式提升黨員黨性修養(yǎng)，使其正確認知自身黨員的角色，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)新工作手段，探索信息化的黨建政工方式

我國的科技型國有企業(yè)在實際的黨建政工落實上依舊存在手段形式較為單調(diào)的情況，大多數(shù)思政宣傳照本宣科，方式老舊，以理論知識傳授為主，這樣的落實方式與當(dāng)前信息化時代發(fā)展特征極為不符。隨著信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)的黨建政工落實要在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，而高素質(zhì)成為員工接受新事物的重要特征。由此可見，在企業(yè)的發(fā)展過程中，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和黨建政工落實融合是十分重要的。為了進一步落實黨建政工，企業(yè)管理者還可整合微信、微博等信息渠道，并組織有關(guān)信息技術(shù)部門對渠道進行相應(yīng)管理，進而引導(dǎo)員工積極了解企業(yè)和社會熱點問題。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，為企業(yè)營造良好的工作氛圍，也能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的零距離信息傳播，進而有效提升黨建政工的效率。

（四）生活化黨建政工工作內(nèi)容，提高實效性

黨建政工工作從“理論化”轉(zhuǎn)化為“生活化”，這就需要以員工理論學(xué)習(xí)的生活化為主要出發(fā)點，提升企業(yè)黨建政工工作的實效性。黨的建設(shè)和政治工作內(nèi)容應(yīng)貼近現(xiàn)實、貼近生活、貼近公眾及貼近人民的思想現(xiàn)實，必須看人民的實際問題和人民的思想問題，黨的政治工作必須建立在人民重大利益的基礎(chǔ)上。

（五）把好基層支部書記的選配關(guān)

要想選拔出符合黨建工作要求的支部書記，就要從以下幾個方面對黨支部書記進行嚴格要求：首先是支部書記的專業(yè)素質(zhì)能力，黨支部書記必須具備過硬的黨務(wù)工作專業(yè)知識，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗；其次是支部書記必須具備較高的覺悟，有黨性，能夠堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)；再次是支部書記的管理能力，黨支部書記必須具備一定的管理能力，能夠做好協(xié)調(diào)工作；最后是支部書記的個人修養(yǎng)。黨支部書記必須發(fā)揮帶頭模范作用，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，樹立清正廉潔的表率。在當(dāng)前階段的黨務(wù)工作當(dāng)中，很少能找到完全符合以上條件的人選，這就造成了許多技術(shù)干部兼職支部書記。由于黨務(wù)專業(yè)向企業(yè)輸送人才的途徑越來越窄，這樣的趨勢已經(jīng)成為了一種必然選擇。因此，在基層黨務(wù)建設(shè)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強對干部的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才。如果處理得當(dāng)，也能夠鍛煉出具有較高素質(zhì)水平的支部書記。在實際工作當(dāng)中，有很多具有較高能力水平的管理人才都是通過行政和黨務(wù)雙崗位的鍛煉成長起來的。

五、結(jié)語

企業(yè)需要具有一定的黨建政工開展優(yōu)勢，創(chuàng)造高素質(zhì)員工隊伍，才是保證企業(yè)長久發(fā)展的必然選擇。高素質(zhì)員工隊伍的創(chuàng)建需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者積極在企業(yè)內(nèi)部開展黨建政工，并始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將政工干部的專業(yè)優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，同時積極改善工作方式，將以“價值創(chuàng)造者為本”的核心理念展現(xiàn)在日常工作當(dāng)中，將黨建政工作為基礎(chǔ)工作，并把其工作內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，以此凝聚員工力量，推動企業(yè)快速發(fā)展。