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        大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究

        2021-01-15 23:24:45易文韜桂林理工大學(xué)
        環(huán)球市場 2021年11期
        關(guān)鍵詞:背景決策時代

        易文韜 桂林理工大學(xué)

        一、大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)分析

        在大數(shù)據(jù)背景下,信息的獲取、收集變得輕而易舉。大數(shù)據(jù)的主要特征為大量性、多樣性、高速性、價值性。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析是結(jié)果性分析,即向后分析,分析的是歷史數(shù)據(jù),已經(jīng)發(fā)生的情況。而在大數(shù)據(jù)背景下,數(shù)據(jù)分析就具有前瞻性和指導(dǎo)性,是向前分析。因此,大數(shù)據(jù)時代對于信息的分析處理相較于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析更具有預(yù)測和指導(dǎo)價值。

        二、大數(shù)據(jù)對企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響

        (一)決策依據(jù)

        在傳統(tǒng)的信息處理決策中,企業(yè)主要依靠自身的經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)判斷能力,對未來的市場變化做出合理分析。而通過大數(shù)據(jù),企業(yè)可以充分分析自身的經(jīng)營能力、所處的行業(yè)環(huán)境和市場要求,這對于企業(yè)的管理者而言,可以更加準(zhǔn)確的做出管理決策,減少由于對市場整體環(huán)境的判斷失誤而導(dǎo)致的決策失誤。

        (二)決策主體

        大數(shù)據(jù)時代帶來的變化使決策主體也發(fā)生了改變,由傳統(tǒng)的管理層獨(dú)立決策轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T決策,避免了因過度集權(quán)導(dǎo)致的管理層決策失誤的情況,使決策能夠更加代表整個企業(yè)的集體意志。

        (三)決策技術(shù)與方法

        傳統(tǒng)的企業(yè)決策分析僅僅局限于企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)分析的基礎(chǔ)之上,缺乏對于顧客的需求的了解,企業(yè)的業(yè)務(wù)流程也不夠完善,容易導(dǎo)致企業(yè)對自身的戰(zhàn)略定位不當(dāng)。而在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)可以通過云計(jì)算技術(shù),收集和分析大量的內(nèi)外部數(shù)據(jù),獲得更多、更準(zhǔn)確的信息。企業(yè)通過信息挖掘技術(shù)可以預(yù)測市場需求,從而更加準(zhǔn)確地判斷市場的未來走向,對未來市場環(huán)境的變化做出更加智能化的分析決策。

        三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

        (一)市場調(diào)研與預(yù)測

        隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的消費(fèi)觀念逐漸出現(xiàn)個性化、多樣化的趨勢。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),人們的消費(fèi)需求可以在互聯(lián)網(wǎng)上間接的表達(dá)出來。因此,在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)能在充分了解消費(fèi)者的消費(fèi)偏好后,合理估算消費(fèi)數(shù)量,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)能力來判斷生產(chǎn)規(guī)模,做到以銷定產(chǎn),減少庫存管理的成本。同時,通過大數(shù)據(jù)對市場進(jìn)行分析預(yù)測,有利于為企業(yè)洞察新市場,開辟新的市場空間。

        (二)營銷管理

        通過大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)可以對顧客的消費(fèi)行為和能力進(jìn)行預(yù)測,可以了解到顧客的購買力、購買習(xí)慣和消費(fèi)偏好,從而投其所好,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精準(zhǔn)營銷;同時,還可以篩選重點(diǎn)客戶,發(fā)掘潛在的高消費(fèi)顧客群體,有利于企業(yè)挖掘潛在客戶;利用大數(shù)據(jù)技術(shù)還可以了解到競爭者的信息,有利于企業(yè)加強(qiáng)自身的產(chǎn)品優(yōu)化,超越同業(yè)競爭者。

        (三)生產(chǎn)管理

        在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)可以對顧客的產(chǎn)品使用情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤記錄,從而將這些分析的數(shù)據(jù)運(yùn)用到產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新活動中去,對企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代提供了有力的數(shù)據(jù)支持;對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的大數(shù)據(jù)分析,可以通過對計(jì)劃和完成的數(shù)據(jù)比較,來制定更加合理的產(chǎn)能規(guī)劃,充分利用現(xiàn)有的生產(chǎn)資源和能力;同時,可以優(yōu)化企業(yè)的庫存管理,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以了解到企業(yè)的原材料和產(chǎn)成品之間的存量關(guān)系,在此基礎(chǔ)上合理規(guī)劃進(jìn)貨批量,避免盲目購進(jìn),減少庫存積壓。

        (四)應(yīng)收賬款管理

        利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對客戶進(jìn)行信用評級查閱、以往失信記錄查找,從而對不同的客戶采取不同的首張策略。對于信用等級較低的客戶長時間內(nèi)未付款的客戶實(shí)行重點(diǎn)跟蹤,有利于及時計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,防止企業(yè)資金鏈的斷裂。

        四、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的問題

        (一)數(shù)據(jù)容量問題

        在大數(shù)據(jù)背景下,數(shù)據(jù)飛速增長,傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)已難以容納海量的數(shù)據(jù),同時也面臨著計(jì)算機(jī)的后臺運(yùn)行、數(shù)據(jù)處理等問題。

        (二)數(shù)據(jù)安全問題

        在大數(shù)據(jù)背景下,數(shù)據(jù)的保密性顯得尤為重要。對于企業(yè)來說,涉及商業(yè)機(jī)密的數(shù)據(jù)一旦泄露,那么對于企業(yè)的打擊將是無比巨大的,會給企業(yè)帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

        (三)數(shù)據(jù)分析與處理問題

        在大數(shù)據(jù)背景下,由于信息的龐雜眾多,企業(yè)利用原有的信息處理技術(shù)是難以獲得極具價值的信息的,這對于企業(yè)在技術(shù)、設(shè)備等方面要求更高,需要企業(yè)緊跟時代的腳步,積極創(chuàng)新,引進(jìn)相關(guān)人才。

        五、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的建議

        (一)迎新而上,轉(zhuǎn)變管理模式

        在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時代的腳步,樹立大數(shù)據(jù)意識,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式,將少數(shù)人決策轉(zhuǎn)變?yōu)榧w決策,全員參與,使更多的信息 可以相互溝通,構(gòu)建一個大數(shù)據(jù)下的集體決策體系,實(shí)現(xiàn)資源、知識共享。

        (二)提高數(shù)據(jù)分析挖掘能力,培養(yǎng)專業(yè)化人才

        在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的信息分析挖掘能力就決定了其競爭力。因此,企業(yè)應(yīng)注重人才培養(yǎng),積極聘請大數(shù)據(jù)方面的專家人才,建立激勵機(jī)制,吸引人才,激勵他們對數(shù)據(jù)的收集、挖掘和分析能力。

        (三)建設(shè)完善數(shù)據(jù)共享平臺

        企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)收集和分析的相關(guān)硬件設(shè)施建設(shè),對數(shù)據(jù)的收集和分析能力給予物質(zhì)保障,積極建設(shè)數(shù)據(jù)共享平臺,不僅可以提高其利用效率,還有利于節(jié)約內(nèi)存資源。

        (四)樹立信息風(fēng)險意識,保障信息安全

        企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下三個方面保障數(shù)據(jù)的安全性。首先,要保護(hù)消費(fèi)者的個人基本信息,防止信息的泄露;其次,應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)自身的數(shù)據(jù)管理,建立一套系統(tǒng)、高效的內(nèi)部數(shù)據(jù)管理制度,同時加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),提高員工對數(shù)據(jù)的管理能力;最后,應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急管理機(jī)制,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一套獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫作為備份,實(shí)時更新,當(dāng)數(shù)據(jù)受到黑客入侵時,可以利用備份數(shù)據(jù)庫來維護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。

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