陸葉 廣西建工集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司

21世紀(jì)以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度日趨完善，對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展提出更高的要求。加強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)，有利于建筑施工企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。習(xí)近平總書記對(duì)做好新形勢(shì)下的思想政治工作也提出明確要求“思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)”，做好新形勢(shì)下的建筑施工企業(yè)思想政治工作，既要與時(shí)俱進(jìn)，更要堅(jiān)持思想政治工作思路、工作內(nèi)容、工作方法創(chuàng)新，才能真正促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作為企業(yè)發(fā)展指明正確方向

做好新形勢(shì)下的思想政治工作，有利于筑牢共同思想政治基礎(chǔ)。通過發(fā)揮思想政治工作指南針的作用，充分利用科學(xué)理論武裝職工頭腦，提升思想政治理論水平，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作實(shí)踐，進(jìn)一步凝聚職工，引導(dǎo)職工把企業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)相融合，提高廣大職工工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)建筑施工企業(yè)工匠精神，扎根崗位建功立業(yè)。

（二）思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生指出“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。施工企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，離不開思想政治工作的支撐。思想政治工作有利于營(yíng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，統(tǒng)一從公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員到全體員工的思想和意志，激發(fā)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，形成強(qiáng)大的執(zhí)行力。

二、建筑施工企業(yè)思政工作現(xiàn)狀

（一）施工企業(yè)項(xiàng)目管理人員流動(dòng)性大

筆者所在的施工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)涵蓋建筑工程施工、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝、市政公用工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、公路路基工程、勘察設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害防治等多個(gè)專業(yè)。所需求的崗位人員專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、薪酬不盡相同，管理人員引進(jìn)多、偏年輕化，項(xiàng)目管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)比較少，加上不少項(xiàng)目地處偏遠(yuǎn)，造成管理人員在工作中畏難情緒大、思想波動(dòng)大、流動(dòng)性大，影響項(xiàng)目施工高效運(yùn)轉(zhuǎn)，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）思想政治工作的引領(lǐng)者不夠重視

當(dāng)前，筆者所在企業(yè)成立時(shí)間較短，思想政治工作者能力參差不齊，普遍比較薄弱，存在重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象，思想政治工作暴露出的不少問題亟待解決。有些思想政治工作者沒有把思想政治工作建設(shè)作為工作重點(diǎn)，認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致思想政治與業(yè)務(wù)工作相脫離，不僅思想政治工作效率低下，也極大削弱了思想政治工作實(shí)效性。

三、相關(guān)解決措施

（一）以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心

企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，思想政治工作要貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程，做到與業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核。充分運(yùn)用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供精神支撐。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真聽取職工的心聲和建議，著力解決項(xiàng)目一線管理人員思想波動(dòng)性大、畏難情緒大問題，進(jìn)一步凝聚職工力量，充分發(fā)揮員工主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

（二）發(fā)揮黨員思想政治引領(lǐng)力

黨委在企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要作用，是企業(yè)思想政治工作的核心引領(lǐng)，要充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。黨委要定期研究企業(yè)發(fā)展改革各項(xiàng)工作并提出實(shí)質(zhì)性的建議，堅(jiān)決克服不作為和亂作為，為廣大員工樹立良好的榜樣。黨委委員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要有大局意識(shí)、宗旨意識(shí)，堅(jiān)持在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中靠前指揮，帶頭下沉到施工一線，把解決項(xiàng)目施工難題作為企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)任務(wù)，著力解決項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度、成本管控、結(jié)算審定、清收清欠、虧損治理等方面出現(xiàn)的問題。同時(shí)，要心系職工，關(guān)心職工工作、生活和精神需求，始終把職工生命安全放在首位，增強(qiáng)員工安全感、幸福感、獲得感，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。

（三）注重職工的自我發(fā)展

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，人員素質(zhì)高低直接影響到項(xiàng)目基礎(chǔ)管理水平和企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，因此，人才能力建設(shè)尤為關(guān)鍵。要增強(qiáng)員工綜合文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和思想政治水平，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的思想觀、價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)決抵制不良生活習(xí)慣和不良工作作風(fēng)。黨委在企業(yè)選人用人和培育人才上，要擔(dān)負(fù)起“指南針”和“導(dǎo)航儀”作用，既要善于發(fā)現(xiàn)人才，又要建立健全人才成長(zhǎng)容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)員工大膽嘗試，勇于破解難題，敢于挑重?fù)?dān)，讓更多員工在項(xiàng)目一線充分釋放潛能，依靠人才在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效中實(shí)現(xiàn)新突破，在推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

（四）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，既要繼承以往好的工作方法，又要融會(huì)貫通、守正創(chuàng)新，從理念到方法、內(nèi)容到形式都要轉(zhuǎn)變，才能真正創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作載體，充分利用微信群、QQ群、“八桂先鋒”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP等媒介學(xué)習(xí)，傳播思想政治正能量。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，反映員工在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成效，堅(jiān)持從項(xiàng)目一線挖掘先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，鼓舞廣大員工，把思想政治工作引向心靈深處。不斷完善思想政治工作管理機(jī)制，把思想政治工作責(zé)任與業(yè)務(wù)工作責(zé)任相融合，納入企業(yè)年度工作考核范疇，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

四、小結(jié)

總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深化，建筑施工企業(yè)思想政治工作將會(huì)發(fā)揮更強(qiáng)的引領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用。只要我們不斷完善思想政治工作機(jī)制，改進(jìn)思想政治工作方法，就有能力解決思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。