肖靖 交投工建龍高公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司賓州養(yǎng)護(hù)工區(qū)

5G信息技術(shù)的飛速發(fā)展推動(dòng)了新媒體時(shí)代的來(lái)臨，給人們的日常生活和工作都帶來(lái)了翻天覆地的變化，新媒體傳播方式的轉(zhuǎn)變也推動(dòng)了企業(yè)思政工作方式的變革。企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)者，其工作人員的思想政治狀態(tài)對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)定性具有十分重要的作用，企業(yè)職工思政教育工作就顯得至關(guān)重要。新媒體時(shí)代的來(lái)臨給當(dāng)前企業(yè)思政教育工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)如何在思政教育工作過(guò)程中有效融合新媒體技術(shù)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化思政教育工作轉(zhuǎn)變就成為了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所廣泛關(guān)注的課題。

一、新媒體環(huán)境對(duì)企業(yè)思政工作開(kāi)展的促進(jìn)作用

（一）新媒體技術(shù)豐富了企業(yè)思政教育平臺(tái)

新媒體技術(shù)具有良好的信息共享性和開(kāi)放性，在現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支撐下，以新媒體平臺(tái)作為傳播載體，思想政治教育資源變得更加豐富和多樣化，企業(yè)利用新媒體技術(shù)開(kāi)展思政工作能夠通過(guò)開(kāi)放式的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲取網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的思政教育資源，企業(yè)員工也可以通過(guò)智能終端設(shè)備來(lái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線思政學(xué)習(xí)，這種新媒體環(huán)境下的企業(yè)思政教育平臺(tái)模式既拓展了思政教育方位和方式，又凸顯了員工的主體地位。同時(shí)，基于新媒體技術(shù)下的企業(yè)思政教育平臺(tái)還可以通過(guò)慕課、微課等網(wǎng)絡(luò)化遠(yuǎn)程教育方式來(lái)提升企業(yè)思政工作的延展范圍和教育維度，全面提升思政工作效率和質(zhì)量。

（二）新媒體技術(shù)使企業(yè)思政工作變得更加靈活

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作開(kāi)展主要以講座、培訓(xùn)、講課等方式進(jìn)行，思政教育工作者通過(guò)“語(yǔ)言講解+課件展示”的方式向企業(yè)員工灌輸正確的思政理念，這種長(zhǎng)時(shí)間單一化的教學(xué)方式會(huì)逐步降低員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣，導(dǎo)致思政工作開(kāi)展效率低下。新媒體技術(shù)在企業(yè)思政工作的深度融合可以充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和數(shù)字技術(shù)的巨大優(yōu)勢(shì)，各種信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用給企業(yè)思政工作的開(kāi)展方式提供了更多的可能性，使企業(yè)思政工作開(kāi)展呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，突破了時(shí)間和空間的限制，使企業(yè)思政工作變得更具靈活性。

（三）新媒體技術(shù)賦予企業(yè)思政工作公平交流屬性

新媒體技術(shù)在企業(yè)思政工作中的深入應(yīng)用推動(dòng)了思政工作信息一體化工作平臺(tái)的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的工作方式將企業(yè)思政工作代入了自由平等的交流時(shí)代，企業(yè)員工的思政政治學(xué)習(xí)不再呈現(xiàn)“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的特點(diǎn)，員工通過(guò)思政工作信息一體化工作平臺(tái)獲得了公平互動(dòng)的主動(dòng)權(quán)，企業(yè)思政工作被賦予了公平交流的屬性，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成為了企業(yè)拉近與員工距離的載體，為員工的自由交流和平等討論創(chuàng)造了良好的空間。

二、新媒體環(huán)境給企業(yè)思政工作帶來(lái)的全新挑戰(zhàn)

（一）網(wǎng)絡(luò)資源的開(kāi)放性增加了企業(yè)思政工作開(kāi)展難度

新媒體環(huán)境雖然給企業(yè)思政工作開(kāi)展帶來(lái)了資源開(kāi)放共享的特性，與以往相比，企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)會(huì)更加便利的獲取更多的思政教育資源，然而，網(wǎng)絡(luò)資源的開(kāi)放性屬性也同樣增加了企業(yè)思政工作開(kāi)展難度。在浩瀚的網(wǎng)絡(luò)信息中，開(kāi)放性的信息資源以無(wú)障礙的方式進(jìn)入到員工的視野當(dāng)中，然而這些信息資源良莠不齊，甚至還裹挾著一些資本主義的糖衣炮彈，這些錯(cuò)誤的思想觀念一旦進(jìn)入到員工的視野就會(huì)給員工的思想動(dòng)態(tài)帶來(lái)巨大的影響，當(dāng)企業(yè)員工的思想辨別能力出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀以及思想道德就會(huì)受到巨大沖擊，影響員工的思想成長(zhǎng)以及正常工作，進(jìn)而給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的影響。

（二）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的虛擬性削弱了企業(yè)思政工作質(zhì)量

在新媒體技術(shù)的支撐下，企業(yè)思政工作通過(guò)構(gòu)建思政信息一體化工作平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)思政教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，這種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建出虛擬環(huán)境為員工的思想交流和溝通提供了一個(gè)更加便捷的環(huán)境，但是缺失了真實(shí)身份的無(wú)限制交流在一定程度上也會(huì)加劇不同思想間的沖突。此外，企業(yè)員工在新媒體環(huán)境下進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)往往過(guò)于依賴網(wǎng)絡(luò)外力，員工會(huì)過(guò)分借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)搜尋相關(guān)信息和學(xué)習(xí)資料，致使員工在完成企業(yè)交付的思政學(xué)習(xí)任務(wù)式存在“形式主義”，疲于應(yīng)對(duì)而東拼西湊，再加上網(wǎng)絡(luò)中一些虛假信息的引導(dǎo)，嚴(yán)重影響了企業(yè)思政工作的效率，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的虛擬性極大的削弱了企業(yè)思政工作的質(zhì)量。

（三）信息技術(shù)的復(fù)雜性提升了企業(yè)思政工作的素養(yǎng)要求

新媒體環(huán)境推動(dòng)了企業(yè)思政工作的信息化發(fā)展，為企業(yè)思政工作的現(xiàn)代化開(kāi)展指明了前進(jìn)的方向。然而，隨著企業(yè)思政工作信息化開(kāi)展深度的不斷加大，新媒體技術(shù)復(fù)雜性所帶來(lái)的影響就顯現(xiàn)出來(lái)。在新媒體環(huán)境的要求下，企業(yè)開(kāi)展思政工作必須具備較高的信息化素養(yǎng)，能夠熟練掌握各種新媒體平臺(tái)，以及企業(yè)思政信息一體化工作平臺(tái)系統(tǒng)，能夠熟練掌握各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)化的操作技能。此外，新媒體技術(shù)與企業(yè)思政工作的高度融合構(gòu)建出了全新的可持續(xù)發(fā)展的宣傳模式，傳統(tǒng)的思政宣傳理念與新媒體技術(shù)發(fā)生了激烈的碰撞，企業(yè)必須具備更高的思政信息化素養(yǎng)才能夠從時(shí)代出發(fā)對(duì)新媒體環(huán)境下的思政問(wèn)題進(jìn)行解讀，進(jìn)而做出準(zhǔn)確的回應(yīng)。

三、新媒體時(shí)代下企業(yè)思政工作的轉(zhuǎn)變策略

（一）創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建思政信息一體化工作平臺(tái)

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新發(fā)展就必須創(chuàng)新工作模式，利用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)，構(gòu)建科學(xué)、完善的思政信息一體化工作平臺(tái)，執(zhí)行信息化的工作模式。首先，企業(yè)需構(gòu)建思政工作主題網(wǎng)站，拓展企業(yè)內(nèi)部的思政教育渠道，豐富思政工作的教育資源，通過(guò)結(jié)合企業(yè)所處領(lǐng)域的實(shí)際生活熱點(diǎn)問(wèn)題構(gòu)建“兩課”思政課件，在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)教育交流和思想互動(dòng)；其次，企業(yè)需積極開(kāi)發(fā)微博、微信公眾號(hào)、QQ群等新媒體平臺(tái)來(lái)引導(dǎo)員工進(jìn)行一些生活化思政內(nèi)容的教育工作，賦予企業(yè)思政工作全新的內(nèi)涵，拉近企業(yè)與員工的思想距離。

（二）構(gòu)建完善的新媒體思政工作機(jī)制

在新媒體環(huán)境的影響下，海量的網(wǎng)絡(luò)信息資源給企業(yè)思政工作帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)需構(gòu)建完善的新媒體思政工作機(jī)制，來(lái)幫助企業(yè)員工有效規(guī)避掉不良信息的影響，提升思政工作效率。首先，企業(yè)思政工作需設(shè)立單獨(dú)的信息監(jiān)管部門，對(duì)企業(yè)思政工作網(wǎng)站上的內(nèi)容進(jìn)行篩查和監(jiān)管，加強(qiáng)信息傳播管理工作，為企業(yè)職工提供一個(gè)健康向上的內(nèi)部思政環(huán)境；其次，企業(yè)思政工作需構(gòu)建完善的信息化監(jiān)管體系，對(duì)員工新媒體環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)思政教育學(xué)習(xí)進(jìn)行有效監(jiān)管，引導(dǎo)員工端正思政學(xué)習(xí)態(tài)度，確保思政工作內(nèi)容的真實(shí)有效落實(shí)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)思政工作團(tuán)隊(duì)的信息化素質(zhì)建設(shè)

優(yōu)秀的信息化思政工作團(tuán)隊(duì)是企業(yè)在新媒體環(huán)境下實(shí)現(xiàn)思政工作成功開(kāi)展的重要保障，因此，企業(yè)管理者要對(duì)思政工作引起足夠的重視，以現(xiàn)代化的思政工作開(kāi)展理念為指引，加強(qiáng)企業(yè)思政工作團(tuán)隊(duì)的信息化素質(zhì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)思政工作盡快適應(yīng)新媒體時(shí)代的全新要求。首先，企業(yè)需制定針對(duì)性的招聘計(jì)劃來(lái)不斷引進(jìn)具備較高信息化專業(yè)水準(zhǔn)的思政工作人員，為企業(yè)思政工作團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化發(fā)展不斷的引入活水，推動(dòng)企業(yè)思政工作團(tuán)隊(duì)信息化素質(zhì)提升；其次，企業(yè)需不斷加強(qiáng)思政工作團(tuán)隊(duì)的信息化技術(shù)培訓(xùn)工作，通過(guò)構(gòu)建科學(xué)、完善的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制來(lái)不斷提升思政工作人員的信息化技術(shù)能力和新媒體思政問(wèn)題處理能力，幫助企業(yè)思政工作緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐，全面推動(dòng)企業(yè)思政工作的現(xiàn)代化發(fā)展。