呂曉梅 正和集團(tuán)股份有限公司
財(cái)務(wù)管理是支撐企業(yè)長(zhǎng)久化、穩(wěn)定化發(fā)展的重要前提,倘若企業(yè)財(cái)務(wù)管理不合理,勢(shì)必會(huì)因資金、收益管理不合理而影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而精細(xì)化預(yù)算管理在財(cái)務(wù)管理中的有效滲透,一方面可以強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,另一方面則有助于強(qiáng)化企業(yè)資金利用率,進(jìn)而增大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益獲取。
企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)管理模式的應(yīng)用,難以做到對(duì)企業(yè)運(yùn)行成本的合理管控,無(wú)法將企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)抑制在萌芽階段[1]。正因此,財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)現(xiàn)代化、持續(xù)化發(fā)展的關(guān)鍵所在。合理地將精細(xì)化預(yù)算管理融合于財(cái)務(wù)管理中,一方面可以保證其資金的專(zhuān)款專(zhuān)用,并保證其資金分配符合企業(yè)發(fā)展需求。另一方面則可以實(shí)現(xiàn)以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的形式進(jìn)行資金審批。同時(shí),企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展,借助精細(xì)化預(yù)算管理應(yīng)用可以保證其項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
精細(xì)化意識(shí)的樹(shù)立是支撐企業(yè)財(cái)務(wù)管理開(kāi)展的關(guān)鍵所在,但是部分企業(yè)尚未認(rèn)知精細(xì)化預(yù)算管理的必要性,因其意識(shí)的匱乏導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理開(kāi)展不符合企業(yè)發(fā)展需求。甚至部分企業(yè)尚未在財(cái)務(wù)管理期間進(jìn)行相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),導(dǎo)致精細(xì)化預(yù)算管理的應(yīng)用缺乏支撐[2]。
目前仍有部分企業(yè)仍以人工預(yù)算為主的財(cái)務(wù)管理模式,而受到人員主觀、數(shù)據(jù)丟失等因素的影響,使得精細(xì)化預(yù)算開(kāi)展無(wú)法達(dá)到精準(zhǔn)性、真實(shí)性要求,不僅影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升,甚至對(duì)企業(yè)決策制定產(chǎn)生負(fù)面影響。
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算因其涵蓋內(nèi)容諸多,使得預(yù)算編制開(kāi)展難度增大[3]。而在現(xiàn)階段精細(xì)化預(yù)算管理實(shí)施過(guò)程中,部分企業(yè)未做到對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)編制,更有甚者以粗略、簡(jiǎn)略的形式進(jìn)行預(yù)算編制,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理開(kāi)展難以滿(mǎn)足企業(yè)需求。
要想做到將精細(xì)化預(yù)算管理全方位實(shí)施于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,需要以精細(xì)化意識(shí)的樹(shù)立為前提,正確認(rèn)知企業(yè)財(cái)務(wù)管理期間實(shí)施精細(xì)化預(yù)算的必要性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與精細(xì)化預(yù)算管理的一致性發(fā)展。企業(yè)需引導(dǎo)全體職工樹(shù)立精細(xì)化意識(shí),并結(jié)合以下幾點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)資金、資源的精細(xì)化管理:(1)在充分明確企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的前提下,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算與企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、運(yùn)行環(huán)節(jié)的有機(jī)融合,以期企業(yè)成本受到財(cái)務(wù)預(yù)算的全面管控。(2)進(jìn)行企業(yè)不同部門(mén)預(yù)算管理職責(zé)的明確,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)編制[4]。需注意,為確保其財(cái)務(wù)預(yù)算編制契合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,需要以企業(yè)相關(guān)資料信息的全面、精細(xì)采集為前提。并要求各部門(mén)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行工作,做到對(duì)相關(guān)企業(yè)資源的統(tǒng)籌應(yīng)用、管理,通過(guò)企業(yè)資金、資源的精細(xì)化控制來(lái)增大效益創(chuàng)造。
信息化建設(shè)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化開(kāi)展的重要基礎(chǔ),同時(shí)也是精細(xì)化預(yù)算管理精準(zhǔn)性、全面性實(shí)施的重要前提[5]。所以,企業(yè)需在充分明確自身情況的前提下,加大對(duì)信息化建設(shè)力度,以期通過(guò)精細(xì)化預(yù)算的信息化管理來(lái)提升財(cái)務(wù)管理水平,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。為確保其信息化建設(shè)符合企業(yè)精細(xì)化預(yù)算管理需求,需重視對(duì)以下幾點(diǎn)的把控:(1)積極聯(lián)動(dòng)三方企業(yè)進(jìn)行信息化管理平臺(tái)的有效打造,依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理需求,進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)表系統(tǒng)、資金管控系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等增設(shè),以信息管理系統(tǒng)為支撐提升精細(xì)化管理水平。(2)加大對(duì)人員的培訓(xùn)、教育力度,定期組織人員開(kāi)展關(guān)于信息技術(shù)、系統(tǒng)操作、功能使用等方面的培訓(xùn),以確保其人員能夠合理操作信息化管理系統(tǒng)。
要想進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)預(yù)算編制的合理性,需要以全面掌握預(yù)算流程、開(kāi)展方式為基礎(chǔ),在充分明確精細(xì)化預(yù)算管理目標(biāo)的前提下,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)編制。同時(shí),預(yù)算編制需做到對(duì)精細(xì)化管理內(nèi)容的全面體現(xiàn),并結(jié)合對(duì)相關(guān)預(yù)算方式的合理選擇,實(shí)現(xiàn)在企業(yè)各運(yùn)行環(huán)節(jié)、各部門(mén)、各項(xiàng)目中進(jìn)行精細(xì)化預(yù)算管理的全面實(shí)施。另外,需以精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)為參照,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),要求其財(cái)務(wù)預(yù)算編制體現(xiàn)出不同類(lèi)別的財(cái)務(wù)信息內(nèi)容。為保證其財(cái)務(wù)預(yù)算編制實(shí)施的合理性,企業(yè)需依據(jù)財(cái)務(wù)管理需求的分析,進(jìn)行相關(guān)管理制度、機(jī)制的落實(shí),以完善制度為支撐促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算的全面執(zhí)行。此外,財(cái)務(wù)預(yù)算編制需契合企業(yè)發(fā)展需求,預(yù)算編制后切勿直接落實(shí)于精細(xì)化預(yù)算管理中,需結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行編制優(yōu)化,確保其財(cái)務(wù)預(yù)算編制契合企業(yè)長(zhǎng)久化、現(xiàn)代化發(fā)展需求。
綜上所述,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持長(zhǎng)久化、穩(wěn)定化的發(fā)展態(tài)勢(shì),需要以高水平財(cái)務(wù)管理為支撐。鑒于此,企業(yè)需正確認(rèn)知精細(xì)化預(yù)算管理的重要性,從信息化建設(shè)、管理意識(shí)強(qiáng)化以及預(yù)算編制優(yōu)化等方面促進(jìn)精細(xì)化預(yù)算管理的高質(zhì)量、全面化開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)以精細(xì)化預(yù)算管理促企業(yè)財(cái)務(wù)管控水平提升。