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        助產士分級授權管理對產房質量控制的影響分析

        2021-01-15 03:18:14錢小玲
        關鍵詞:產房助產士會陰

        錢小玲

        (成都市龍泉驛區(qū)婦幼保健院,四川 成都 610100)

        目前,在社會上,確保產婦安全的關鍵因素是助產士的專業(yè)知識和技能。產房是一個危險和特殊的地方,產房工作要求高、風險大。助產士是一個特殊的醫(yī)療服務群體,既不同于醫(yī)生,也不完全等同于護士。助產士的知識技能水平是保障母嬰安全的最基本要素,所以對助產士的要求更高。因此,提高助產士的綜合能力,提高助產士的工作質量是控制產房風險的途徑[1]。本研究探索了助產士分級授權管理對產房質量控制的影響,如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        入組本院科室收治的產婦共80例,入組時間2019年2月~2020年1月,隨機分組,其中,對照組初產婦和經產婦各有29例和11例,年齡23~34(27.21±2.45)歲。孕周39~41周,平均(40.21±0.41)周。助產士年齡24~45(28.80±2.66)歲。

        觀察組初產婦和經產婦各有28例和12例,年齡23~34(27.89±2.78)歲。孕周39~41周,平均(40.19±0.34)周。助產士年齡24~45(28.12±2.12)歲。

        兩組統(tǒng)計學比較顯示P>0.05。

        1.2 方法

        對照組的產婦實施常規(guī)護理管理,開展助產士輪班的制度。觀察組實施助產士分級授權管理。①產房內成立助產組,每組包括1名初級助產士、1名中級助產士和1名助產士組長,實行護士長——助產士組長——中級助產士——初級助產士的分級授權管理模式;安排1名助產士組長24小時在產房值班,確保助產士在產房內時刻待命。②設置層級:根據綜合考核結果(包括知識、專業(yè)技能、應急處理能力),明確不同等級助產士的工作職責范圍和內容,打印后下達給助產士,要求不同級別的助產士充分明確自己的工作內容。會陰側切術的必要性由助產士和醫(yī)生的負責人來判斷。③助產士組長的主要工作包括24小時值班、安排不同級別助產士的工作內容、協(xié)助不同級別的助產士、組織救援工作等。初級助產士負責監(jiān)督產程、母嬰情況,指導產婦分娩;中級助產士負責高危產婦,與助產士組長一起接生。

        1.3 觀察指標

        比較兩組產婦護理滿意度和助產士職業(yè)成就感、會陰側切、會陰Ⅲ度撕裂以及傷口愈合不良發(fā)生率。

        1.4 統(tǒng)計學方法

        SPSS 19.0軟件處理數據,率實施Pearsonx2統(tǒng)計,P<0.05表示差異有意義。

        2 結 果

        2.1 兩組產婦護理滿意度和助產士職業(yè)成就感比較

        觀察組產婦護理滿意度和助產士職業(yè)成就感高于對照組相應的指標,P<0.05,見表1。

        2.2 兩組會陰側切、會陰III度撕裂以及傷口愈合不良發(fā)生率比較

        觀察組會陰側切、會陰Ⅲ度撕裂以及傷口愈合不良發(fā)生率低于對照組,P<0.05。如表2。

        表1 兩組產婦護理滿意度和助產士職業(yè)成就感比較[n(%)]

        表2 兩組會陰側切、會陰III度撕裂以及傷口愈合不良發(fā)生率比較[n(%)]

        3 討 論

        助產護理干預是近年來在以產婦為主體的醫(yī)學理念指導下發(fā)展起來的一種新型護理干預方式。這種護理模式的所有工作都是圍繞產婦展開的,盡量滿足產婦在分娩過程中的生理和心理需求。

        助產士的職能是為產婦提供獨立的分娩和護理工作。助產士的技術水平和操作能力直接關系到母嬰安全,屬于產房特殊醫(yī)療服務群體。助產士的工作質量與產房的工作質量密切相關。但由于年齡、工作經歷、學歷、工作水平等多方面因素的影響,每個助產士的業(yè)務素質各不相同,臨床管理存在困難。助產士分級授權管理可以較好地解決這一問題。通過分級授權管理,可以進一步明確不同級別助產士的職責,提高工作人員的協(xié)作能力。助產士分級授權管理模式是一種高效、科學、分工良好的管理模式,對提高助產效果,保障產婦和新生兒安全具有重要意義[2]。

        通過實施助產士分級授權管理干預,讓不同層級的助產士協(xié)同工作,明確各自職責,合理配置科室助產士資源,提高人員協(xié)調性和工作效率[3]。低水平助產士無權為產婦實施會陰切開術,可有效降低不必要的會陰切開率。此外,分級授權管理制度可以讓助產士厘清能力現(xiàn)狀,提高助產士的工作積極性,積極尋求發(fā)展機會。通過分級授權管理,助產士可以明晰自身短板,在向上級人員學習過程中不斷充實自身力量,發(fā)揮科學引導作用,確保產房質量,對于提高助產士的工作積極性、樹立安全管理理念和精湛的操作技術、提高優(yōu)質護理水平具有重要的實用價值和作用。同時,也可以使護理工作更具針對性和實效性,促進護理效率的提高[4]。

        產房助產士對保障產婦和新生兒的生命安全起著重要作用,助產士的綜合能力直接影響到產婦和新生兒的安全。因此,需要加強助產士培訓,深化和鞏固各階段培訓內容。通過助產士規(guī)范化培訓和能力評估分級授權,助產逐步回歸自然,提高產婦及家屬滿意度,不斷提高產房凝聚力[5]。

        本研究的成果中顯示觀察組產婦護理滿意度和助產士職業(yè)成就感、會陰側切、會陰Ⅲ度撕裂以及傷口愈合不良發(fā)生率均優(yōu)于對照組,P<0.05。

        綜上所述,助產士分級授權管理對產房質量控制的影響大,可提高產婦滿意度,減少產科不良情況的發(fā)生,提高助產士的成就感。

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