張曉東

摘要：加強(qiáng)黨支部的思想政治教育，發(fā)揮黨建在思想引領(lǐng)作用優(yōu)勢(shì)，確保黨員隊(duì)伍勇于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升企業(yè)管理質(zhì)量。河南龍宇國(guó)際貿(mào)易有限公司委員會(huì)機(jī)關(guān)第一黨支部創(chuàng)新開展了“以談促廉，以談促效”黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了黨建促進(jìn)企業(yè)管理，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的政治保障作用，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)了黨建融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)。

一、黨建創(chuàng)新活動(dòng)背景

河南龍宇國(guó)際貿(mào)易有限公司集物資采購(gòu)、物流貿(mào)易及租賃倉(cāng)儲(chǔ)等綜合性經(jīng)營(yíng)性公司，涉及行業(yè)眾多，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中容易發(fā)生權(quán)利尋租、圍獵利誘和利益輸送等廉政風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)又肩負(fù)著一部分上級(jí)集團(tuán)公司授權(quán)的服務(wù)和管理職能，員工的服務(wù)質(zhì)量、工作效率直接形象集團(tuán)公司其他生產(chǎn)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)管理中，特別是智力勞動(dòng)人員職能履行工作績(jī)效上難以量化，效能發(fā)揮高低上很難衡量、難以計(jì)算的特殊性，廣大黨員及職工思想教育引導(dǎo)，自覺(jué)充分發(fā)揮能動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，是高績(jī)效管理的軟實(shí)力。在廉政風(fēng)險(xiǎn)突出、高績(jī)效管理缺乏軟實(shí)力的環(huán)境下，如何促進(jìn)員工廉潔從業(yè)、高效干事，是黨建工作融入企業(yè)管理的重要命題，作為國(guó)有企業(yè)黨的基層黨支部必須破解的難題，也是基層黨總支部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者破解困難，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任所在。

二、黨建創(chuàng)新工作方法

（一）開展以談促廉。黨支部每年至少組織一次黨支部黨員大會(huì)，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育，以發(fā)生在員工身邊的典型腐敗案例，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，從制度要求到執(zhí)行細(xì)節(jié)上進(jìn)行以案促改，用身邊人、教育身邊事，做到警鐘長(zhǎng)鳴，提醒黨員和職工時(shí)刻保持敬畏之心，堅(jiān)守法規(guī)、制度底線，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理上時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的操作，把制度作為一切工作的原則，把廉潔從業(yè)作為一切工作的遵循。

廉政教育貴在經(jīng)常，嚴(yán)在平時(shí)，黨支部在常態(tài)化學(xué)習(xí)教育上充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活會(huì)開展廉政文化學(xué)習(xí)、廉政思想研討，并經(jīng)常性開展集體談心談話，談話緊貼企業(yè)形勢(shì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)需要，結(jié)合黨員和職工業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作性質(zhì)，進(jìn)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析，找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指出防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的措施和辦法，幫助黨員和員工了解廉政風(fēng)險(xiǎn)、解決防范風(fēng)險(xiǎn)，確保黨員和員工廉政從業(yè)，干凈做事，發(fā)揮黨支部政治思想引領(lǐng)和作風(fēng)建設(shè)保障的政治作用。

（二）開展以談促效。黨支部每年至少為所屬部門召開一次“管理提升談話”專題會(huì)，根據(jù)部門績(jī)效考核、執(zhí)行力和員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研判，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理和提質(zhì)增效等企業(yè)發(fā)展要求，結(jié)合黨員和員工崗位性質(zhì)、日常履職情況和績(jī)效表現(xiàn)等日常表現(xiàn)情況，本著實(shí)事求是、幫助提升的原則，逐人進(jìn)行崗位績(jī)效點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，提出不足、點(diǎn)明差距，分析原因、找準(zhǔn)盲點(diǎn)，提出目標(biāo)、寄予希望，幫助黨員和員工補(bǔ)齊短板、提升工作質(zhì)量，提升黨員和員工業(yè)務(wù)能力和知識(shí)素養(yǎng)，幫助員工快速成長(zhǎng)。以思想提升促進(jìn)工作質(zhì)量提升，有效解決了機(jī)關(guān)管理人員的績(jī)效管理難以量化問(wèn)題，促進(jìn)了公司管理提升和效能提升，實(shí)現(xiàn)了黨支部參與企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)管理的實(shí)踐應(yīng)用。

（三）開展監(jiān)督指導(dǎo)。黨支部為鞏固檢驗(yàn)“以談促廉、以談促效”成果，黨支部委員會(huì)定期對(duì)所屬部門工作落實(shí)、任務(wù)指標(biāo)完成、非生產(chǎn)性支出、業(yè)務(wù)招待及公車使用進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出及時(shí)糾正，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，在部門遇到經(jīng)營(yíng)與管理困難時(shí)，黨支部將根據(jù)存在問(wèn)題的性質(zhì)，成立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶計(jì)劃，全程參與指導(dǎo)幫助部門解決困難，幫助部門制定工作方案，協(xié)助部門溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題解決，有效解決了部門的困難，整體推進(jìn)了企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量，把確?！耙哉劥倭?、以談促效”黨建工作方法起到效果。

（四）納入黨員考核。為增強(qiáng)管理效果、提升管理水平，規(guī)范相關(guān)制度體系，黨支部制定了黨員月度積分考核制度，把黨員履行黨員義務(wù)、完成組織工作任務(wù)和黨員廉潔從業(yè)等內(nèi)容納入黨員當(dāng)月積分考核，以考核促進(jìn)落實(shí)效果，以考核促進(jìn)管理提升，以考核促進(jìn)廉潔從業(yè)，把黨員廉政建設(shè)、工作績(jī)效等涉及管理提升的工作項(xiàng)目全部納入黨員月度積分考核重點(diǎn)關(guān)注指標(biāo)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)召開支委會(huì)進(jìn)行分析討論，提出督導(dǎo)整改建議，并及時(shí)與被考核對(duì)象進(jìn)行反饋，幫助其分析原因，找出不足，拿出改進(jìn)措施，使其清楚問(wèn)題根源，明確改進(jìn)計(jì)劃及目標(biāo)，有效提高了考核結(jié)果應(yīng)用的目標(biāo)。為推進(jìn)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，黨支部每月將黨員考核結(jié)果在支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，以公示公開促進(jìn)制度的落實(shí)落地，同時(shí)黨員月度積分考評(píng)結(jié)果作為黨員年度黨員民主評(píng)議的重要參考依據(jù)，在黨員年度評(píng)定意見中專門進(jìn)行表述體現(xiàn)，確保了黨員年度評(píng)定的科學(xué)性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)了定性和定量的又結(jié)合為年度民主評(píng)議黨員提供了基礎(chǔ)，促進(jìn)了黨員日常管理質(zhì)量和效果。

三、黨建創(chuàng)新工作成效

黨支部實(shí)施“以談促廉，以談促效”黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用，推進(jìn)了黨建融入企業(yè)管理的探索和應(yīng)用，提升了企業(yè)黨建在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的核心作用，有效解決了企業(yè)基層黨支部黨建融入經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”問(wèn)題，有效解決了黨建嵌入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的制度和體系保障，有效解決了企業(yè)管理發(fā)展中不少困難問(wèn)題，取得了良好效果和工作成效，實(shí)現(xiàn)了黨建高質(zhì)量促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，“以談促廉，以談促效”取得良好效果和工作成效主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）廉政防線更加鞏固。通過(guò)廉政談話、議案促改、談心談話等一系列的廉政思想教育活動(dòng)的開展，廣大黨員及職工在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范方面進(jìn)一步了解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，掌握了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提升了廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范能力，筑牢了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范思想堤壩，樹立了企業(yè)良好了發(fā)展基礎(chǔ)，初步形成了黨員職工人人談風(fēng)險(xiǎn)、人人防風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)清氣正的良好氛圍，提高了“不敢腐、不想腐、不能腐”的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)，實(shí)現(xiàn)了黨支部廉政風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)任務(wù)。黨支部自成立以來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起因廉政問(wèn)題受到紀(jì)律和行政處分黨員和職工。

（二）理想信念更加牢固 。通過(guò)“以談促廉，以談促效”黨建工作開展，使廣大黨員的理想信念更加堅(jiān)定，進(jìn)一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心，牢記使命”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勇于拼搏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在企業(yè)面臨困難挑戰(zhàn)的形勢(shì)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)出了克服困難，勇于拼搏的精神，黨員思想認(rèn)識(shí)有進(jìn)一步的提高，勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神得到了發(fā)揚(yáng)和深化，很好的推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的高質(zhì)量。

（三）管理質(zhì)量顯著提升。通過(guò)“管理提升談話”專題會(huì)等措施，廣大黨員干部及職工履職能力、執(zhí)行能力得到了顯著提升，工作質(zhì)量有了較大提高，黨員黨員干部及職工的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任心有了較大增強(qiáng)，黨支部所屬各部門管理工作業(yè)務(wù)開展更加規(guī)范，確保了公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成。

（四）企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健。黨支部促廉政、黨建促效率在“以談促廉、以談促效”的黨建創(chuàng)新工作方法中得到了實(shí)踐，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，多年保持了安全零事故的目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展質(zhì)量更加穩(wěn)定和健康。

（五）融入管理得到實(shí)踐。黨支部黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)得到了應(yīng)用實(shí)踐，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、安全生產(chǎn)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，黨支部參與管理、協(xié)助經(jīng)營(yíng)、保落實(shí)的職能得到了充分發(fā)揮，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加鞏固，黨員的先鋒模范作用得了進(jìn)一步彰顯。