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        到2020年,制造業(yè)從業(yè)人員平均受教育年限達(dá)11年以上

        2017-03-24 11:22:40
        決策探索 2017年5期
        關(guān)鍵詞:人才隊(duì)伍年限指南

        近日,教育部、人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》),標(biāo)志著《中國(guó)制造2025》的“1+X”規(guī)劃指南全部發(fā)布,《中國(guó)制造2025》頂層設(shè)計(jì)基本完成,已全面轉(zhuǎn)入實(shí)施階段。

        根據(jù)《指南》披露,到2020年,我國(guó)將形成與制造業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的人力資源建設(shè)格局,基本確立建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的人才優(yōu)勢(shì),為實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

        到2020年,制造業(yè)從業(yè)人員平均受教育年限達(dá)到11年以上,制造業(yè)從業(yè)人員中受過(guò)高等教育的比例達(dá)到22%,高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28%左右,研發(fā)人員占從業(yè)人員比例達(dá)到6%以上,人才的分布和層次、類(lèi)型等結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

        為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),《指南》規(guī)定的重點(diǎn)任務(wù)主要有7部分:一是推進(jìn)制造業(yè)人才供給結(jié)構(gòu)改革,促進(jìn)學(xué)科專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步;二是加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和教育深度融合,鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng);三是提升與先進(jìn)制造業(yè)相適應(yīng)的關(guān)鍵能力和素質(zhì),大力培育工匠精神,注重創(chuàng)新能力培養(yǎng);四是打造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,加快培育創(chuàng)新型技術(shù)領(lǐng)軍人才,加強(qiáng)復(fù)合型專業(yè)人才培養(yǎng);五是造就技藝精湛的技術(shù)技能人才隊(duì)伍,大力培養(yǎng)技術(shù)技能緊缺人才;六是建設(shè)高水平的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,著力培育具有國(guó)際視野的企業(yè)家;七是優(yōu)化制造業(yè)人才發(fā)展環(huán)境,有效開(kāi)展人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)。

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