蔡 山
(湖南科技職業(yè)學(xué)院,長沙 410004)
大數(shù)據(jù)作為互聯(lián)網(wǎng)時代的重要產(chǎn)物,它的出現(xiàn)為社會帶來了巨大的變革,促使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和輔導(dǎo)員的日常管理出現(xiàn)了重要的變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,學(xué)生和教師的思維模式和行為方式都發(fā)生了極大的改變,輔導(dǎo)員如何利于大數(shù)據(jù)技術(shù)有效創(chuàng)新和改革工作模式是有待解決的新問題。
大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、內(nèi)容多樣化、傳播速度快和價值稀疏性等特點。在大數(shù)據(jù)時代生活,必須要能夠容忍數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確,在這種時代背景下,如果每個數(shù)據(jù)都精確,有時會起到適得其反的作用。大數(shù)據(jù)的分析呈現(xiàn)描述性或者數(shù)理性,通過關(guān)聯(lián)的方式分析出可能存在的因果,存在問題就繼續(xù)分析,所以嚴(yán)格意義上來說,因果關(guān)系在大數(shù)據(jù)中是不存在的。格式的不統(tǒng)一是大數(shù)據(jù)的一大特點,微博、微信等產(chǎn)生了很多非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),無法統(tǒng)一格式。
研究數(shù)據(jù)表明,高校輔導(dǎo)員的人文社會科學(xué)知識占據(jù)了很大比重,而數(shù)據(jù)方面的知識只占據(jù)了很小的比例,這說明只有很少一部分高校輔導(dǎo)員受過專業(yè)的數(shù)據(jù)培訓(xùn),數(shù)據(jù)意識還處于初始階段。有些輔導(dǎo)員意識到了利用數(shù)據(jù)開展學(xué)生工作的重要性,但是苦于沒有合適的途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),導(dǎo)致工作效率無法得到提升。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多輔導(dǎo)員認(rèn)為自身應(yīng)該加強(qiáng)應(yīng)用性知識,這說明輔導(dǎo)員隊伍中數(shù)據(jù)利用意識與技能已經(jīng)開始萌芽,在大數(shù)據(jù)時代的推動下,輔導(dǎo)員對大數(shù)據(jù)的接受程度也越來越高,但是普遍存在經(jīng)驗積累不足的情況。大數(shù)據(jù)的分析和利用需要擁有大量的知識積累,以往學(xué)生的基本信息和資料都沒有完整的收集保存,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的積累出現(xiàn)問題。
根據(jù)我國網(wǎng)絡(luò)中心2017年發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展統(tǒng)計報告,網(wǎng)民已有7.4億人,而學(xué)生是互聯(lián)網(wǎng)的主要用戶之一。很多高校已利用電腦和手機(jī)展開課程,學(xué)生的日常休閑也離不開手機(jī),微信、微博等手機(jī)軟件的出現(xiàn),更是打開了社交的大門,學(xué)生群體可以足不出戶就進(jìn)行學(xué)習(xí)和社交,自由發(fā)表自己的看法和觀點。這類社交媒體有著很強(qiáng)的時效性,內(nèi)容也比較豐富,符合學(xué)生的需求。但是各種良莠不齊的信息同時也在學(xué)生群體中傳播,學(xué)生缺乏辨識能力,不良信息會對學(xué)生的未來發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。學(xué)生的思想得不到有效的引導(dǎo),為輔導(dǎo)員的工作帶來了很大的影響。
教育信息化是大數(shù)據(jù)時代產(chǎn)生的一種新型教育手段,對學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了非常大的幫助,但是教育信息化也存在了一些短板,導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)的兩極分化,應(yīng)用積極樂觀的心態(tài)來面對教育信息化。
隨著社會科技的不斷進(jìn)步,以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展,學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)狀態(tài)受到了劇烈的沖擊和改變,大部分高校和社會群體開始重視輔導(dǎo)員在學(xué)生教育管理中起到的重要作用,對學(xué)生的傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行了改革,構(gòu)建了互聯(lián)網(wǎng)社交平臺。很多高校已在輔導(dǎo)員中推廣信息化技術(shù)的應(yīng)用和手段,但是在學(xué)生管理方面并不理想,其主要原因是高職院校對于學(xué)生管理工作的系統(tǒng)化程度并不高,信息化的針對性也較差,數(shù)據(jù)的處理難度較大。高職院校的輔導(dǎo)員大多數(shù)是非科班出身,對于信息化的掌握并不熟悉,導(dǎo)致信息化管理模式的效率低下,大數(shù)據(jù)技術(shù)的功能沒有得到充分發(fā)揮。
在傳統(tǒng)的德育教育中,往往只在乎學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,而不在乎其學(xué)習(xí)的過程。這種單一的德育教學(xué)方式導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)效率不能有效提高,學(xué)生變成了一個被動的聽眾,而不是知識的主動吸收者。這種教育方式往往忽視了社會與家庭因素對學(xué)生的影響,也忽略了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在大數(shù)據(jù)時代,高職院校只需觀察學(xué)生無意識的日常學(xué)習(xí)生活便可以預(yù)測學(xué)生的思想活動,并進(jìn)行深入分析,設(shè)計出科學(xué)合理的德育方式。
在大數(shù)據(jù)時代,輔導(dǎo)員可以合理利用大數(shù)據(jù)開展工作,幫助其熟悉各個學(xué)生的特性。輔導(dǎo)員要想改變學(xué)生的思維方式,必須要了解導(dǎo)致問題發(fā)生的根本原因,并進(jìn)行總結(jié)和分析,讓后續(xù)的教育方式變得更具針對性,進(jìn)而從根本上解決問題。開展這項工作的前提是輔導(dǎo)員必須要有足夠的大數(shù)據(jù)意識,對學(xué)生的個性數(shù)據(jù)和共性數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,有效地對學(xué)生的行為和思想進(jìn)行把握,這是對學(xué)生開展針對性管理的重要條件。大數(shù)據(jù)有著鮮明的特征,數(shù)據(jù)的收據(jù)對于輔導(dǎo)員的管理工作非常重要。輔導(dǎo)員在開展工作時,要尊重學(xué)生的個人隱私,合理合法地使用大數(shù)據(jù)開展工作,對學(xué)生實行數(shù)據(jù)化的管理。如通過學(xué)生登記的信息來了解學(xué)生的家庭狀況和家長的教育背景。通過其上網(wǎng)記錄和社交,了解學(xué)生的思想動態(tài)。在校園網(wǎng)發(fā)布通知信息,使學(xué)生能夠及時有效地收到通知,對門禁系統(tǒng)進(jìn)行查詢,觀察學(xué)生的就寢情況。使用線上的方式對學(xué)生進(jìn)行教育,對學(xué)生的管理能力進(jìn)行引導(dǎo),加強(qiáng)與學(xué)生的交流。
網(wǎng)絡(luò)包含的內(nèi)容多種多樣,大數(shù)據(jù)無處不在。作為其中的主體,平等交往是網(wǎng)絡(luò)世界的組成基礎(chǔ),主體間性思想政治教育意味著雙方的共同了解,輔導(dǎo)員和學(xué)生之間不僅僅要了解自我,更要實現(xiàn)互相了解。在對學(xué)生開展管理工作和德育過程中,作為平等交流的行為主體,輔導(dǎo)員和學(xué)生都應(yīng)承認(rèn)雙方擁有相同的權(quán)力和地位,有著平等的人格和機(jī)會,反對壓迫和不平等,倡導(dǎo)溝通,彼此尊重,相互體諒。
大數(shù)據(jù)給輔導(dǎo)員帶來工作革新的同時,也引發(fā)了關(guān)于法律法規(guī)的一些討論,輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行大量數(shù)據(jù)的采集,涉及了學(xué)生的方方面面,有些得到了學(xué)生的允許,有些則是在不知情的情況下發(fā)生。如果由于輔導(dǎo)員的操作不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生信息泄露,對學(xué)生的生活產(chǎn)生影響甚至是傷害,那么信息的采集者和發(fā)布者就要受到法律的制裁和道義的譴責(zé)。所以,輔導(dǎo)員在利用大數(shù)據(jù)開展工作時,必須要在合法合理的條件下進(jìn)行,確保學(xué)生信息的保密性,讓大數(shù)據(jù)在法律的保護(hù)范圍內(nèi)為工作提供服務(wù)。
輔導(dǎo)員作為高校中不可或缺的教育工作者,應(yīng)緊跟時代發(fā)展的步伐,創(chuàng)新自己的工作思路和工作方式,與時俱進(jìn),充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)合理的管理,為培養(yǎng)全方面發(fā)展的高職技術(shù)人才而努力。