摘要：文章探討了消防監(jiān)督管理工作的現(xiàn)狀，并對今后的消防監(jiān)督管理工作進行了分析，以推動我國消防監(jiān)督管理工作向科學化和高效化方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：消防;改造;防火;監(jiān)督管理;檢查

目前，我國消防隊伍正處于改革的全面推進階段，消防監(jiān)督工作的內(nèi)容也在不斷完善，但現(xiàn)行的消防監(jiān)督模式尚存在一些問題。為使今后的消防工作能更順利、更有效地開展，必須認真分析當前消防工作中存在的問題，并提出相應的對策。

一、改制后開展消防監(jiān)督工作的必要性

在全面推進和實施消防監(jiān)督工作的過程中，必然會出現(xiàn)這樣和那樣的困惑，因此，應就具體問題提出有效的實施方案，持續(xù)完善監(jiān)管體系，促使消防工作人員更主動地投身到實際工作中，勇挑重擔，以更好地服務于消防工作，實現(xiàn)消防監(jiān)督工作的全面提升。

（一）符合我國監(jiān)管體制不斷完善的要求

不同階段、不同時期工作的開展與推進，都需要有一個明確的目標和方向。要做好消防監(jiān)督，不僅要有切實可行的培訓目標和培訓方法，還要有完善的管理體系，探索科學有效的戰(zhàn)略，持續(xù)提高監(jiān)管人員的專業(yè)技能，推動各項工作的日趨完善，為今后的消防監(jiān)督工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）遵循經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律

隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，各項工作的重要性與日俱增。尤其是涉及人民生命財產(chǎn)安全的消防監(jiān)督工作，更需要全面推進。唯有通過有效的管理策略和方法，明確消防監(jiān)督人員培訓的方向，全面考察其實質(zhì)內(nèi)容，才能確定管理的方向。要全面保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，切實解決這一工作中出現(xiàn)的問題與不足，為廣大群眾創(chuàng)造一個安全的生活環(huán)境。

二、消防監(jiān)督管理措施

（一）提高群眾對消防隊伍的信任度

只有在實際消防監(jiān)督工作中，把監(jiān)督執(zhí)法權(quán)充分公開，才能贏得群眾的信任。消防部門對消防監(jiān)督工作的重視程度在逐漸提高，加強了社會和消防部門內(nèi)部的雙重監(jiān)督。但是，在實際工作中，由于各地沒有制定相關(guān)的實施細則，導致有關(guān)信息公開的規(guī)定落實不力。鑒于此，各地區(qū)的消防部門要根據(jù)消防局頒布的監(jiān)督管理法規(guī)，制定相應的實施細則，并不斷地進行對外宣傳，這樣才能做到從群眾中來，提高群眾的信任度。

（二）加速制定相關(guān)法律法規(guī)

目前我國消防法律規(guī)范尚有不完善之處，為了在法律層面上彌補消防工作的不足，相關(guān)部門應制定相關(guān)的行政法律規(guī)范，明確各部門相應的法律責任及相關(guān)工作內(nèi)容。

第一，消防部門的執(zhí)法權(quán)力應得到充分保障。消防部門應制定系統(tǒng)、科學的條例規(guī)范，賦予消防執(zhí)法人員相應的執(zhí)法權(quán)限，如拘留、傳喚等，以確保消防執(zhí)法行為有法可依。

第二，科學規(guī)劃違法行為的處置方式。近幾年來，消防工作的開展方向還是要體現(xiàn)“放管服”的工作方針，消防部門應制定有關(guān)的指導意見或處罰措施，如警告、罰款、停業(yè)等，要循序漸進，使之能在保證社會經(jīng)濟活力得到充分釋放的基礎(chǔ)上，提高人們的滿意度。

（三）加強相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合

1.明確各行業(yè)部門的法律責任

盡管在我國的一些地區(qū)已經(jīng)制定了相關(guān)文件，以推動消防工作的順利開展，但總體上看還存在一些問題，不適合在全國范圍內(nèi)推廣。各地區(qū)、各部門應根據(jù)有關(guān)消防監(jiān)督管理的法律法規(guī)，積極配合，建立聯(lián)動小組，明確各自管理的工作內(nèi)容和違法行為應負的法律責任。

2.健全信息報告和會商機制

各地應根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，定期召開協(xié)商會議，對違反《消防法》或存在消防安全隱患的企業(yè)或單位，應及時予以通報批評，并督促其采取相應的整改措施。在協(xié)商會議期間，應加大對火災安全知識的宣傳力度，提高企業(yè)單位對火災隱患的重視程度。只有每個單位對自己的消防設(shè)施有足夠的重視，才能發(fā)現(xiàn)自己所在的單位還有哪些消防方面的不足，這樣才能有效地化解火災風險。

3.建立部門間聯(lián)合協(xié)作機制

火災隱患的監(jiān)督涉及多個部門，因此，應建立部門間聯(lián)合協(xié)作機制，開展聯(lián)防聯(lián)控工作。各部門應根據(jù)風險防范的原則，建立日常聯(lián)合協(xié)查機制，將日常消防安全檢查工作做到常態(tài)化。

（四）建立科學的消防管理制度

1.要保證有足夠的人力

目前，我國基層公安和消防部門普遍存在人員不足、工作壓力大等問題，而解決這些問題的最佳途徑是引入第三方服務機構(gòu)，為消防監(jiān)督管理工作注入新的活力。目前，各地都在試行引入第三機構(gòu)進行消防監(jiān)督，但這需要地方政府部門審批，因還處于試點階段，故沒有在全國推廣，也沒有制訂相應的配套法規(guī)。對此，相關(guān)部門應適時制定詳細的消防中介準入門檻及監(jiān)督管理方式和責任，只有系統(tǒng)而科學的條例規(guī)范，才能使消防中介組織發(fā)揮應有的監(jiān)督作用。

2.建立工作機制

不斷強化行業(yè)部門的工作職責，積極探索將基層消防監(jiān)督執(zhí)法委托與綜合執(zhí)法等部門執(zhí)法事項結(jié)合起來，加強行業(yè)部門按照“管行業(yè)必須管安全”的要求，落實消防安全責任制。

（五）采取科學有效的監(jiān)督方式

監(jiān)管方式是推進各項工作順利進行的基礎(chǔ)，要實現(xiàn)消防安全監(jiān)管，離不開相關(guān)管理工作的開展，同時，還要充分發(fā)揮制度的強大約束力，因此，有關(guān)部門需要建立和完善相應的管理制度，包括員工考核管理制度和員工監(jiān)督管理制度兩大類。將管理責任落實到人，形成人人有責的新局面，這樣，不但有助于增強工作人員的責任心，而且可以直接推動管理工作的落實。

身為一線消防監(jiān)督人員，要切實認識消防工作開展的重要性，結(jié)合上述策略和方法，創(chuàng)新消防監(jiān)督管理體系，強化專業(yè)培訓，全面改善消防監(jiān)督管理工作環(huán)境，提高員工的管理水平，激發(fā)員工的參與熱情，逐步形成完善的管理機制，從而為廣大人民群眾提供較為溫馨、和諧的生存空間，全面推進我國消防防火監(jiān)督工作成效的不斷提升。

三、結(jié)語

綜上所述，當前的消防監(jiān)督工作面臨著許多考驗和難題。唯有充分分析和發(fā)現(xiàn)目前存在的不足，積極轉(zhuǎn)變工作觀念和工作方式，才能更好地適應當前消防監(jiān)督管理工作的需要。此外，消防等相關(guān)部門也應積極探索新的監(jiān)督管理體制和模式，以適應當前社會的發(fā)展，保證社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：

劉馨（1987.05—），女，吉林省長春市人，本科學歷，助理工程師，研究方向：消防改制后消防日常監(jiān)督檢查的新方向。