本刊編輯部

2021年，七次回到安徽，四次受到安徽省政府主要領(lǐng)導(dǎo)會見。這讓上海市安徽商會會長洪清華深切感受到了當(dāng)下安徽誠邀“合伙人”的感召力和吸引力。

當(dāng)一些省份和城市還在走傳統(tǒng)人才招引老路時(shí)，安徽已率先按下快進(jìn)鍵，推出了感召“合伙人”的新打法。

這一新打法的背后，是新一輪人才發(fā)展理念之變。

2021年9月，中央人才工作會議對新時(shí)代人才工作進(jìn)行戰(zhàn)略布局，總結(jié)提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，并且明確提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，還擘畫出清晰的路線圖。

在新理念指引下，城市合伙人的概念應(yīng)運(yùn)而生，標(biāo)志著人才爭奪戰(zhàn)進(jìn)入新階段。

如果說此前對高端人才的爭奪是人才大戰(zhàn)1.0版，近年來拼搶以大中專學(xué)生為代表的青年人才則是2.0版。如今，很多地方開始招募城市合伙人，可以看作是3.0版。

過去，人才爭奪往往是單方面的給錢、給“帽子”，隨著城市合伙人的興起，人才發(fā)展理念正在發(fā)生深刻變革。城市合伙人以共同夢想為方向指引，以共同利益為合作機(jī)制，以城市主人翁的姿態(tài)平等合作，彼此成就、相互成全，從而激發(fā)出城市與人才共同奮斗的強(qiáng)大動力。

有專家預(yù)言說，下一輪城市競爭，不僅是人才競爭，更是合伙人制度的競爭。當(dāng)城市與人才結(jié)成休戚與共的命運(yùn)共同體時(shí)，城市發(fā)展將勇往而無不勝。