一直以來,來自新吳區(qū)的無錫市人大代表、江蘇統(tǒng)力電工有限公司董事長(zhǎng)陸炳興把“勇于擔(dān)責(zé)、不負(fù)重托”作為座右銘,用親身經(jīng)歷不斷激勵(lì)身邊人,練就過硬本領(lǐng)、奮斗追夢(mèng)小康。
多年來,陸炳興發(fā)揮企業(yè)家所長(zhǎng),在自身企業(yè)走在行業(yè)前列的同時(shí),努力推動(dòng)更多企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,為廣大群眾走向小康貢獻(xiàn)更多力量。陸炳興常說:“作為企業(yè)家,就要把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu),把群眾所急所盼之事做實(shí)做細(xì)做好;作為人大代表,就要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),用實(shí)干成就更多人的小康夢(mèng)想。”
作為“牽線人”,陸炳興促進(jìn)政府與民營(yíng)企業(yè)達(dá)成了良好的互動(dòng),使傳統(tǒng)制造型的民營(yíng)企業(yè)向智能制造和循環(huán)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展改革的新工業(yè)化道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。作為“志愿者”,陸炳興幫助海歸團(tuán)隊(duì)部分“科學(xué)家”轉(zhuǎn)型成為“企業(yè)家”,幫助他們創(chuàng)業(yè)落地,并與資金雄厚、管理規(guī)范的企業(yè)建立良好的互動(dòng)合作關(guān)系,推動(dòng)這些企業(yè)更好更快發(fā)展,使更多員工與家庭共享企業(yè)發(fā)展帶來的紅利。
為讓職工有更多獲得感和歸屬感,多年來,陸炳興企業(yè)的人均薪酬收入年增長(zhǎng)保持在15%以上。當(dāng)了解到一些殘疾人生活面臨困境時(shí),陸炳興認(rèn)為,捐款捐物能暫時(shí)緩解殘疾人的生活困難,但不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。近年來,在他的倡議下,公司聯(lián)合其他公司在合適的崗位上最大程度吸納殘疾員工300余人?!白尭嗟膯T工以及貧困人員、特殊群體有好的收入,才能更好地體現(xiàn)小康社會(huì)的溫度和厚度。”陸炳興如是說。
“生活環(huán)境的臟、亂、差,不能算是小康‘達(dá)標(biāo)’。”“不能讓工作的難題,成為群眾走向小康的障礙。”……作為一名人大代表,陸炳興非常關(guān)注群眾所急所盼所怨問題的解決。在一次走訪群眾的過程中,他了解到新光村鍋爐廠鐵路家舍存在十多年的“老大難”問題:100 余人生活其中的鐵路家舍,有的樓房排水管腐爛、下水道嚴(yán)重堵塞、化糞池外溢、頂層屋面毀損……這些問題的解決,涉及到上海鐵路局土房處、上海房產(chǎn)建筑段、鐵路無錫站以及政府多家部門,維修整改工作千頭萬緒。
“這是事關(guān)百姓生活質(zhì)量的大事情,必須要加快辦?!标懕d積極聯(lián)系其他5名市人大代表多次到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,提交了“關(guān)于解決鍋爐家舍問題的建議”,得到市人大、市政府的高度重視,并推動(dòng)市人大人代聯(lián)工委、市政府辦公室、新吳區(qū)人大常委會(huì)、新吳區(qū)政府等10多個(gè)相關(guān)職能部門聯(lián)合辦公商討研究解決辦法,很快,上海鐵路局土房處等相關(guān)單位牽頭妥善解決了問題。事后,小區(qū)居民的臉上露出久違的笑容,大伙兒說:“陸代表沒有忘記我們這個(gè)偏僻的角落,環(huán)境大變樣,讓我們也看到了幸福生活的希望。”
憑著推動(dòng)解決民生問題、提高群眾生活質(zhì)量的韌勁,陸炳興先后提出的“關(guān)于提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療水平的建議”“關(guān)于加強(qiáng)安置房小區(qū)物業(yè)管理的建議”等11項(xiàng)針對(duì)性較強(qiáng)的建議,均得到了政府部門的高度關(guān)注和重視,多數(shù)問題得到了解決。
多年的不懈努力和無私奉獻(xiàn),陸炳興贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可,先后獲得“中國(guó)綠色發(fā)展領(lǐng)軍人物”“全國(guó)振興裝備制造業(yè)中小企業(yè)明星企業(yè)家”“蘇商杰出代表”等榮譽(yù)稱號(hào)?!安粩嗵嵘罕姷男腋8校瑢?shí)現(xiàn)群眾對(duì)美好生活的向往,是小康社會(huì)的應(yīng)有之義。在共同奔向小康的征途上,作為企業(yè)家的人大代表,我們就應(yīng)該責(zé)無旁貸!”這就是陸炳興的追求和使命。