左崇年

日前，當筆者走進方大特鋼建安公司鋼構廠房時，可移動式六軸焊接機器人和四軸焊接機器人正熟練地揮著焊槍焊接。這些機器人是該公司電焊高級技師甘榮剛團隊研發(fā)的。甘榮剛雖然只有初中學歷，卻在方大特鋼擁有以自己名字命名的省級技能大師工作室，該團隊致力于研究焊接機器人替代傳統(tǒng)手工焊接，已獲得22項國家專利。

新聞讓人耳目一新，讓人為之拍手叫好！據(jù)報道，在方大特鋼，員工創(chuàng)新創(chuàng)造“小改小革”開展得熱火朝天。公司每月都能收到來自基層員工的幾百條建議，并安排專人逐條答復、及時反饋，努力讓每個有價值的“奇思妙想”都能“開花結果”。企業(yè)不僅每月對“小改小革”進行評審獎勵，還在年底總結表彰，大大激發(fā)了員工的積極性。近年來，方大特鋼員工圍繞安全、環(huán)保、工藝、設備等方面開展創(chuàng)新，“小改小革”成果不斷涌現(xiàn)，一批創(chuàng)意新、效果好、應用靈活的“小、實、活、新”成果應用在生產(chǎn)中。

員工的“奇思妙想”就是職工發(fā)明的萌芽、創(chuàng)新的火種，讓每個有價值的“奇思妙想”都能“開花結果”，這是對員工“小改小革”的充分肯定與最大支持，是鼓勵更多“工人發(fā)明家”走上人生出彩的舞臺的好舉措。

在人們的眼里，發(fā)明創(chuàng)造主要是科研機構科學家、工程技術人員的專利，與一線工人似乎關系不大?！肮と税l(fā)明”成“家”更是遙不可及。但事實上，越來越多的工人發(fā)明已經(jīng)或者正在參與到發(fā)明創(chuàng)造當中來。其實，發(fā)明就在我們身邊，只要處處留心，人人都能成為發(fā)明家、“職工發(fā)明之星”。

一個國家、一個民族科學文化水平的整體發(fā)展不僅要依靠少數(shù)科學家，更需要整體的提高和進步。建設創(chuàng)新型國家，必須樹立正確的人才觀、價值觀?？茖W家、工程師也好，工人、農(nóng)民、大學生也好，機遇都是平等的，都是科技創(chuàng)新發(fā)明的“主角”。

讓每個有價值的“奇思妙想”都能“開花結果”，這是鼓勵每個職工改革創(chuàng)新，是對員工“小改小革”價值的肯定。對一些動手能力強、又肯動腦的技術型工人而言，對現(xiàn)場設備進行小改小革等職工發(fā)明并不難，因為這些一線工人有著長期經(jīng)驗積累。建設創(chuàng)新型國家，需要更多的員工成為“工人發(fā)明家”“職工發(fā)明之星”。他們是國家的希望，有的可能成為大國工匠。讓每個有價值的“奇思妙想”都能“開花結果”，讓更多“職工發(fā)明之星”星光燦爛，政府相關部門應當給予其足夠的重視，并建立獎勵扶持機制，對他們給予一定資金和技術上的支持，為他們的發(fā)明創(chuàng)造營造良好的環(huán)境，提供動力源，為他們申請專利提供方便，并盡快轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。給予他們更多的關愛、支持和獎勵，讓“工人發(fā)明家”大放異彩，成為推動科技進步的動力。工人發(fā)明家作為群眾發(fā)明的一個特殊群體，是社會一支不可忽視的強大力量?！奥毠ぐl(fā)明之星”同樣可以星光燦爛，發(fā)出耀眼的光芒。