劉倩倩

摘要：新時(shí)代加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作具備較大的現(xiàn)實(shí)意義，能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展，在該過(guò)程中，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到對(duì)現(xiàn)有黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新、改善所具備的現(xiàn)實(shí)意義以及必然性，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部深化改革的進(jìn)程，改變過(guò)往黨建工作形式化以及管理團(tuán)隊(duì)不完善的狀況，確切地提高新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作的質(zhì)量和效率。本文在新時(shí)代對(duì)加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作進(jìn)行分析和考量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;黨建;思想政治;創(chuàng)新

引言

新時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)當(dāng)具備針對(duì)性和側(cè)重性，通過(guò)特定的創(chuàng)新管理活動(dòng)來(lái)提高相關(guān)工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率，在此過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)秉承因人而異、因地制宜的工作管理原則，借助新時(shí)期全新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)新媒介、新媒體加大對(duì)于相關(guān)工作的宣傳力度，確切地提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作所開(kāi)展的維度和廣度。

一、創(chuàng)新黨建思想政治工作的意義分析

（一）創(chuàng)新黨建思政工作是加強(qiáng)黨建的必然要求

新時(shí)期，黨建工作是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中所具備獨(dú)特的政治資源，也是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，使得企業(yè)能夠快速、穩(wěn)定且長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。并且新時(shí)期創(chuàng)新黨建思政工作也是作為當(dāng)代建設(shè)中國(guó)特色企業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容，在黨建思想的指引下企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮我國(guó)本土企業(yè)所具備的光榮傳統(tǒng)，將企業(yè)的根基和靈魂最大限度地融合。在當(dāng)今新時(shí)代對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作進(jìn)行有效地創(chuàng)新和改善能夠解決當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨建工作弱化、淡化、虛化等相關(guān)問(wèn)題，是新時(shí)期落實(shí)完善黨建工作的必然內(nèi)容。

（二）推進(jìn)深化改革

在當(dāng)今企業(yè)全面改革的大環(huán)境下，企業(yè)在深化改革的過(guò)程中所存在的各種矛盾不斷顯現(xiàn)出，并且在新時(shí)期全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代，員工的思想受到多元文化的影響也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變更，同時(shí)企業(yè)又面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，因此，進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)造黨建思想政治教育工作具備較大的現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)內(nèi)部需要做到統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一管控，盡可能化解矛盾，凝聚工作力量構(gòu)建全新的黨建思想政治工作形勢(shì)。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作形式化

在當(dāng)今新形勢(shì)下企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作受到西方文化的影響滲透也發(fā)生了相應(yīng)的改變，具體來(lái)說(shuō)，在我國(guó)傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想品質(zhì)中所包含的精神內(nèi)涵側(cè)重體現(xiàn)在刻苦、勤奮且無(wú)私等相關(guān)層面，但是不少企業(yè)受到西方享樂(lè)主義、拜金主義的影響使得我國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀的精神品質(zhì)逐漸喪失，在現(xiàn)有的黨建工作中所存在的不正風(fēng)氣快速蔓延，個(gè)人主義、享樂(lè)主義在企業(yè)中快速發(fā)展，從而不利于企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定地經(jīng)營(yíng)，并且對(duì)當(dāng)前員工自身的發(fā)展也不具備相應(yīng)的促進(jìn)功效。而造成此類(lèi)現(xiàn)象的根本原因是在企業(yè)黨建工作中未嚴(yán)格按照相應(yīng)的高層部門(mén)所做出的精神指示，使得相關(guān)工作得到進(jìn)一步地落實(shí)，并且相關(guān)工作的開(kāi)展趨于形式化，使得黨建工作不具備思想政治教育功效。

（二）黨建工作未得到應(yīng)有重視

當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中往往以經(jīng)濟(jì)效益最大化作為主要目標(biāo)，而對(duì)于思想政治方面的教育工作還存在相應(yīng)的欠缺，由于企業(yè)過(guò)度追求在經(jīng)濟(jì)層面上的利益從而忽視了所開(kāi)展的黨建工作所具備的重要性以及現(xiàn)實(shí)意義，當(dāng)前大部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中缺乏必要的思政工作支持，使得企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素養(yǎng)得不到提升，工作能力相對(duì)較為低下，并且相應(yīng)的員工還缺乏正確的三觀意識(shí)，企業(yè)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)員工積極有效地引導(dǎo)和培養(yǎng)，從而不利于企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中具備高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才支持，現(xiàn)有的企業(yè)員工工作態(tài)度相對(duì)較為消極不利于提高企業(yè)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率，使得企業(yè)的發(fā)展受到相應(yīng)的束縛，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部所開(kāi)展的黨建工作也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不少企業(yè)在該過(guò)程中不能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持，相關(guān)工作也容易出現(xiàn)半途而廢的狀況，從而使得黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率相對(duì)較低。

（三）管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)不完善

企業(yè)黨建工作以及思想政治教育工作能夠穩(wěn)定高效地進(jìn)行需要依托高素質(zhì)的黨建團(tuán)隊(duì)，但是相關(guān)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)仍然處于建設(shè)的初始階段，使得相關(guān)隊(duì)伍力量還相對(duì)較為薄弱、不夠完善，同時(shí)在現(xiàn)有的黨建團(tuán)隊(duì)中相關(guān)工作人員的精神品質(zhì)以及人員素質(zhì)還相對(duì)較低，從而不能夠全方位地提升黨建工作的質(zhì)量和效率，并且在現(xiàn)有的黨建工作中，還存在較多的工作事項(xiàng)，大量高素質(zhì)的人才并不愿意在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理期間投入到基層黨建活動(dòng)中，從而使得黨建團(tuán)隊(duì)不具備高端人才的工作支持，并且現(xiàn)有的黨建團(tuán)隊(duì)員工年齡也相對(duì)偏大，其所采用的管理思想以及管理手段還相對(duì)較為落后，不能夠?qū)ΜF(xiàn)有的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新、創(chuàng)造。因此，新時(shí)代企業(yè)要想進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與思想政治建設(shè)工作并且對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行創(chuàng)新、改革，則必須要借助成熟、完善的黨建管理團(tuán)隊(duì)。

三、創(chuàng)新黨建思想政治工作的路徑分析

（一）依托互聯(lián)網(wǎng)打造全新的黨建工作平臺(tái)

在企業(yè)內(nèi)部的黨建組織應(yīng)當(dāng)全方位考量當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的具體狀況，同時(shí)融入高端的科學(xué)技術(shù)，努力探索在互聯(lián)網(wǎng)模式下構(gòu)建黨建工作管理模式的具體內(nèi)容以及相關(guān)工作所開(kāi)展的具體方向，充分利用當(dāng)今新媒介、新媒體打造全新的黨建工作平臺(tái)，以此來(lái)創(chuàng)新、開(kāi)拓出一條全新的互聯(lián)網(wǎng)黨建之路，來(lái)確保黨建工作具備科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管控形式以及管控內(nèi)容。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)搭建信息發(fā)布平臺(tái)，通過(guò)相應(yīng)的信息發(fā)布平臺(tái)例如公眾號(hào)、微博，使得思想政治宣傳工作能夠穩(wěn)定、高效地進(jìn)行，確保相關(guān)工作的開(kāi)展具備時(shí)代前沿性，同時(shí)融入新聞媒體、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及當(dāng)前的學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，借助多媒體、融媒體等全新的媒介渠道將視頻、文本、圖像資料進(jìn)行有效宣傳，使得黨建工作更加直觀、形象、得體。

同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)及時(shí)解讀國(guó)家所提出的黨建路線、方針以及相關(guān)文件會(huì)議所做出的精神指示，在企業(yè)內(nèi)部將相應(yīng)的國(guó)家黨務(wù)信息向全體員工進(jìn)行解讀、講解，使得廣大的企業(yè)員工群體以及干部群體能夠及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家和黨所發(fā)布的精神思想，此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保護(hù)內(nèi)部的廣大員工所享有相應(yīng)的知情權(quán)，使得各項(xiàng)黨務(wù)工作的開(kāi)展公平、公正、公開(kāi)。其次，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建網(wǎng)上辦公平臺(tái)，借助相應(yīng)的內(nèi)部管控系統(tǒng)作為企業(yè)黨組織相關(guān)工作開(kāi)展的主要載體，確保將黨建思想政治教育工作得到有效地落實(shí)和完善。企業(yè)在黨建組織的建設(shè)、管理以及開(kāi)展黨建工作，完善思政教育的工作期間，應(yīng)當(dāng)聯(lián)系人資平臺(tái)、材料平臺(tái)、廉政監(jiān)督管理平臺(tái)、招投標(biāo)平臺(tái)甚至是企業(yè)的ERP系統(tǒng)、投資管控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效監(jiān)管，確保相關(guān)辦公流程能夠網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、公開(kāi)化，以此幫助企業(yè)形成良好的工作作風(fēng)。

（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)作業(yè)

企業(yè)內(nèi)部的黨組織需要高度重視思想政治建設(shè)工作，將思想政治建設(shè)工作放在當(dāng)前企業(yè)管理工作的首要位置，根據(jù)不同時(shí)期的具體形式和需求，組織員工開(kāi)展相應(yīng)的黨文化、黨知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)側(cè)重加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子作為當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)相關(guān)工作開(kāi)展的主導(dǎo)者和引導(dǎo)者，在現(xiàn)有企業(yè)黨建思想政治教育工作中具備較大的作用，只有確切地提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及思想

（三）開(kāi)展多維度特色活動(dòng)

黨建工作的落實(shí)和完善以及思想政治教育工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)結(jié)合理論與實(shí)踐一體化的建設(shè)工作，具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)要想在思想政治教育工作中取得良好的功效，則必須要讓員工做到“知行合一”，而所謂“知行合一”是指員工所學(xué)習(xí)到的知識(shí)理論能夠在實(shí)際的生活、活動(dòng)中付諸于實(shí)踐，從實(shí)踐中領(lǐng)悟知識(shí)的內(nèi)涵，從知識(shí)內(nèi)涵中去了解實(shí)踐的意義，以此來(lái)提高員工的人文思想精神品質(zhì)，因此，企業(yè)在進(jìn)行黨組織的建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)以活動(dòng)作為基本的載體，借助多元化的活動(dòng)以活力作為相應(yīng)的聚合力促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成高效、穩(wěn)定的工作凝聚力，使得員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)習(xí)到的知識(shí)理論通過(guò)活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。其次，在進(jìn)行組織優(yōu)化建設(shè)的工作中，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做到四個(gè)同步，而所謂四個(gè)同步是指黨支部與項(xiàng)目班子需要同步同時(shí)建立;黨支部與管理成員需要同步得到配備和優(yōu)化;而黨支部所開(kāi)展的工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、生產(chǎn)管理要同步進(jìn)行;最重要的是黨支部所開(kāi)展的工作需要與勤政、廉政建設(shè)活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)員工在黨建以及思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程中具備積極性和主動(dòng)性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)技能競(jìng)技比賽、創(chuàng)新培優(yōu)及時(shí)在特定的時(shí)期選取優(yōu)秀的學(xué)員，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。最為重要的是，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳管理工作，使得企業(yè)內(nèi)部能夠形成全員積極、穩(wěn)定且正確的思想意識(shí)，使得黨建工作能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的有效進(jìn)行。

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