姜彭

摘要：隨著社會的進步和文化的交融，原有的意識形態(tài)受到了強烈的沖擊和挑戰(zhàn)，政工干部應該相時而動，在深入研究理論內(nèi)容的基礎上，正確認識新時代工作的新特點，積極主動采取切實有效的措施，不斷提高工作水平。

關鍵詞：政工干部;思想政治工作;控制措施

1導言

在我國企業(yè)發(fā)展中，通過將政工干部思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過探索并形成全新的工作方法和理念，從而對企業(yè)干部思想動態(tài)給予關注并加以引導，使政工思想政治工作向著可持續(xù)目標的方向發(fā)展，從受教育的角度來看，為了提高政工干部思想政治教育水平，還需要企業(yè)從領導層開始加強思政理念知識。

2開展思想政治工作存在的問題

2.1認識水平不高

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)將更多精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營上來，以求獲得更高的經(jīng)濟效益和社會效益。有些單位對于如何開展思想政治工作沒有明確的目標、計劃、分工，在機構(gòu)設置時，不注重黨政部門建設，投入的資源較少，甚至沒有配專業(yè)的工作人員。個別管理者或一線員工對思想政治工作的開展存在消極態(tài)度，導致工作實施推進緩慢，難以獲得預期效果。

2.2政工隊伍落后

企業(yè)政工隊伍對于保障黨的路線、方針、政策在企業(yè)的順利貫徹和有效實施發(fā)揮了巨大作用，為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出了巨大貢獻。然而今天，政工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，思想認識不到位，整體水平和能力偏低不僅滿足不了企業(yè)賦予他們的新職責，甚至成為企業(yè)的發(fā)展的阻礙。

2.3脫離企業(yè)文化

與思想政治工作相比，企業(yè)文化更受重視和歡迎，更貼合廣大員工的實際生活，而且活動內(nèi)容豐富、形式靈活。所以，許多單位的企業(yè)文化建設搞得風生水起，但是思想政治工作卻逐漸弱化，他們認為企業(yè)文化有利于提升經(jīng)濟效益、促進內(nèi)部和諧，其實際價值比思想政治工作更大，實際上，思想政治工作與企業(yè)文化有著千絲萬縷的聯(lián)系，二者既有所區(qū)別，又和諧統(tǒng)一，不存在對立、取代關系，完全可以實現(xiàn)共榮共生。

2.4缺少復合型人才

思想政治工作的開展離不開高素質(zhì)復合型人才。許多單位政工干部并不具備充足的理論知識和靈活的方法手段，嚴重限制了工作開展的合理性和有效性，有些工作人員認為思想政治工作枯燥呆板，在利益至上的當今社會很難有發(fā)展前途。為了維護內(nèi)部和諧、減少沖突矛盾，個別時候只是走走過場、擺擺形式，停留在表面上，不能真正發(fā)揮作用，從而形成惡性循環(huán)，導致思想政治工作越來越邊緣化。

3政工干部做好思想政治工作的有效途徑

3.1提高政工干部的文化修養(yǎng)

文化修養(yǎng)貫穿于思想政治工作當中，若想保證思想政治工作順利開展，首先要做到的就是將思想政治理論修養(yǎng)和文化底蘊進行緊密連接。若想落實這一點，需要提高政工干部的文化修養(yǎng)，讓政工干部將思想道德的學習當作是一種工作的常態(tài)，更是一種職業(yè)責任精神，這要求政工干部具備與時俱進的精神，在開展思想政治工作的進程當中，保持奮發(fā)圖強的狀態(tài)。政工干部需要具備豐富的知識體系，只有建立完善的知識體系，在實際進行思想政治工作的時候才可以有效指導實踐工作，進一步推動思想政治工作順利開展，這也是對一個優(yōu)秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部還需要積極吸收新的理論知識，把握群眾的心理動態(tài)、情感認知等多方面的特征，因地制宜開展思想政治工作，只有這樣，思想政治工作才可以發(fā)揮出其應有的作用。

3.2建立健全思想政治工作體系

首先，明確思想政治工作的責任主體。政工干部是開展具體工作的主干力量，需要充分發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，加強理論研究和學習，并且在日常工作和生活中實踐，掌握國家政策、法律法規(guī)、發(fā)展理念，爭取成為既懂政策又會管理的復合型人才，加強業(yè)務評價考核，保證政工隊伍的綜合能力能夠滿足工作需求，及時更新補充新鮮血液，保持良好的人才流動性。其次，加大思想政治工作的宣傳力度。政工干部需要做好上傳下達，緊密結(jié)合新政策、新形勢，將新的思想和精神及時傳遞，保證各級員工能夠全面了解和掌握，從上到下達成思想共識。最后，除了發(fā)揮政工干部的引領作用，還要充分調(diào)動相關組織的積極性，形成多層次、多維度的工作網(wǎng)絡，最大限度覆蓋全體職工，通過共同努力優(yōu)化工作效果。

3.3改進思想貫徹方法，增強思想引領力

一是繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合。習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出，要運用新媒體技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。這就告訴我們，提高思想引領力必須堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合。我黨在革命、建設和改革時期創(chuàng)造了很多符合當時實際的方式方法。但隨著時代的發(fā)展、對象的變化，思想引領面臨著很多新形勢和新問題。為了提升思想引領的有效性，政治干部必須更新理念，變單向填鴨式枯燥的教育為多向沉浸式有趣的教育;創(chuàng)新方式方法，掌握社會學、心理學、傳播學等基礎知識，綜合利用最新的科學技術，讓廣大黨員眼前一亮，為之一振，從而很好地提升思想引領力。二是上級要求與人民群眾需求相結(jié)合。習近平總書記在全軍政治工作會議上強調(diào)，政治工作是做人的工作，要盯著人做工作，不能見物不見人。思想引領更應該深入分析人民群眾的實際需求，對準活思想，靶向用力，這樣才更能深入人心，達到效果。因此政治干部要強化調(diào)查研究本領，在深刻領會上級意圖的前提下，廣泛開展調(diào)查研究，摸清人民思想底數(shù)，更有針對性地定向滴灌。政治干部還要強化解決實際問題的本領。實際問題往往是人民最關心的問題，政治干部說得天花亂墜，但實際問題解決不好，就會讓人民群眾感覺虛無縹緲。

3.4提升工作內(nèi)容的實效性和針對性

思想政治工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)合企業(yè)實際發(fā)展情況，因循守舊、模仿套用可能會產(chǎn)生發(fā)展阻力，不利于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的開展。同時，緊跟時代發(fā)展步伐，利用先進思想武裝員工頭腦，促進經(jīng)濟效益和社會效益的提高，形成良性發(fā)展循環(huán)。思想政治工作內(nèi)容不能脫離群眾實際生活，政工干部應該積極團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，通過談心、走訪等多種形式，最大程度了解職工的思想動態(tài)、工作訴求、生活困難，提高思想政治工作的針對性，切實維護廣大群眾的根本利益，這樣才能獲得信任和支持，盡量避免假話、套話、空話，會產(chǎn)生適得其反的效果。青年職工是企業(yè)的主干力量，也是思想最為活躍、價值最為多元的群體，在錯綜復雜的思想沖擊下，很容易出現(xiàn)思想波動和自我懷疑，造成不和諧因素，政工干部應該針對年輕人的思想特點和精神信仰選取合適的教育內(nèi)容，通過先進典型激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們在正確的道路上勇于追求、敢于拼搏。

3.5培養(yǎng)政工干部的品德情操

培養(yǎng)政工干部的品德情操，政工干部開展思想政治工作的時候，在無形之中形成自己獨特的人格魅力。一旦群眾感知到了政工干部的人格魅力，政工干部就起到模范表率的作用，在開展工作的過程當中可以更好地引領群眾，做到動之以情、曉之以理，良好的思想品德和道德情操，會幫助政工干部更好地開展思想政治工作，贏得群眾的信任和支持。政工干部需要對黨的各項政策以及方針做到靈活掌握，解決實際問題的過程當中，需要做到具體問題具體分析，用自己的熱情來解決群眾所關注的問題，讓群眾感知到思想政治工作的溫度。

結(jié)束語

總之，政工干部是黨和群眾之間的黏合劑，要求政工干部將思想政治工作落實到位，具備吃苦耐勞的精神以及堅韌不拔的品質(zhì)，在開展思想政治工作的過程中，需要站在群眾的立場幫助群眾解決問題，努力提高群眾的思想覺悟，解放群眾的思想，做好政工干部應做的工作，明確政工干部的社會責任。

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