唐葉

摘要：現(xiàn)階段，社會經(jīng)濟在不斷提升，大部分企業(yè)對經(jīng)濟效益進行了重視，但是，企業(yè)的發(fā)展卻忽視了對環(huán)境的影響以及應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，在一定程度上影響了企業(yè)在社會中的形象，不利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。鑒于此，文章通過對企業(yè)社會責(zé)任會計進行分析，研究了企業(yè)社會責(zé)任會計中存在的問題，探索企業(yè)社會責(zé)任會計優(yōu)化的路徑，為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計;企業(yè)社會責(zé)任;理論;優(yōu)化路徑

1企業(yè)社會責(zé)任會計概述

企業(yè)社會責(zé)任會計表述的是相關(guān)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，在社會關(guān)系的處理中進行的會計活動。通過相關(guān)的理論，對企業(yè)應(yīng)該要承擔(dān)的社會責(zé)任進行準確的表達，從不同的角度分析企業(yè)經(jīng)營的活動及結(jié)果，對活動的開展進行有效的指導(dǎo)與控制，在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展與社會利益進行協(xié)調(diào)。在傳統(tǒng)會計中，一般是以經(jīng)濟責(zé)任為主，但是，企業(yè)會計是從經(jīng)濟責(zé)任提升至社會責(zé)任，這是企業(yè)社會責(zé)任會計的特征。

2我國企業(yè)社會責(zé)任會計存在的問題

2.1責(zé)任意識較薄弱，履行社會責(zé)任自覺性不足

在企業(yè)的發(fā)展過程中，對社會環(huán)境造成了一定的影響，但是，部分企業(yè)對這一方面的責(zé)任承擔(dān)意識較差，對于社會責(zé)任的履行沒有一定的自覺性。造成這一現(xiàn)象的原因有兩方面，第一，部分企業(yè)會與其他企業(yè)的做法相一致，存在從眾的心理，在社會的發(fā)展中，效仿的企業(yè)對于社會責(zé)任沒有進行承擔(dān)，最終對社會責(zé)任進行忽視的企業(yè)越來越多。第二，企業(yè)責(zé)任的履行需要大量的資本，在一定程度上會增加企業(yè)發(fā)展的成本，對企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生一定的影響。與此同時，相關(guān)政府對企業(yè)履行社會責(zé)任方面的重視程度不高，因此，對于社會責(zé)任的履行只是被動的進行接受，自覺性不足。

2.2信息披露程度低，成本耗費高

社會責(zé)任會計是將社會學(xué)以及會計學(xué)進行有效的結(jié)合，但是在將相關(guān)責(zé)任履行情況進行公布時，沒有與社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容進行結(jié)合，通過財務(wù)報告向大眾進行展示，其中，在財務(wù)報表的設(shè)計以及核算的方式等方面都不能將社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容進行涉及，對于記錄的信息準確性以及履行的責(zé)任等產(chǎn)生一定的影響。部分企業(yè)對于相關(guān)信息的描述只是通過文字進行表述，沒能仔細的對企業(yè)要履行的社會責(zé)任進行表達，因此，不能明確企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任。除此之外，若企業(yè)對社會責(zé)任進行承擔(dān)，需要投入大量的資源，提升了企業(yè)社會責(zé)任會計成本，對外的信息公布中只是成本較低的項目，對企業(yè)發(fā)展有利的信息。

2.3理論體系不完善，有失規(guī)范性

與以往的會計理論體系相比較，企業(yè)社會責(zé)任會計的理論體系不完善，整體知識構(gòu)架較差，沒有完整的社會責(zé)任會計體系。與此同時，在社會責(zé)任會計體系中，其包含的內(nèi)容較為復(fù)雜，因此，在會計工作中很難進行準確的核算，難以對會計核算工作進行有效的管理，影響企業(yè)的生產(chǎn)。企業(yè)社會責(zé)任會計因理論體系的不完善，所以，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中沒有相應(yīng)的依據(jù)，部分企業(yè)對社會責(zé)任沒能有效承擔(dān)，此外，企業(yè)對信息的披露會以自身的利益為出發(fā)點，對社會責(zé)任的承擔(dān)會通過相應(yīng)的手段進行逃避，使得社會相關(guān)人員不能做出準確的判斷。

2.4法律法規(guī)不健全，監(jiān)管不到位

在企業(yè)社會責(zé)任履行方面，相關(guān)政府沒有建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，因此，不能對企業(yè)社會責(zé)任會計進行一定的約束，最終對于企業(yè)的運行情況不能進行準確的核算。此外，對于企業(yè)信息披露內(nèi)容沒有進行明確的規(guī)定，使得企業(yè)對于責(zé)任信息很少公布于眾。不完善的法律法規(guī)很難對企業(yè)社會責(zé)任進行控制，對于出現(xiàn)的違法行為以及欺瞞行為進行有效監(jiān)管，因此，相關(guān)部門要優(yōu)化與完善法律法規(guī)，對逃避社會責(zé)任行為進行改正。

3企業(yè)社會責(zé)任會計的優(yōu)化路徑

3.1增強企業(yè)社會責(zé)任意識

要對企業(yè)社會責(zé)任意識進行重視。第一，對于社會責(zé)任意識進行定期培訓(xùn)，使得企業(yè)管理人員對社會責(zé)任的重要性有一定的了解，通過相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，提升管理人員的社會責(zé)任意識，對企業(yè)要履行的社會責(zé)任主動承擔(dān)。各個部門對企業(yè)的社會責(zé)任履行情況進行監(jiān)督，通過協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;第二，對企業(yè)員工進行社會責(zé)任會計理論知識的培訓(xùn)，對員工的知識能力以及操作技術(shù)等進行有效提升，對企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任進行確認。

3.2制定社會責(zé)任會計準則

在我國社會責(zé)任會計的發(fā)展中，要結(jié)合我國社會發(fā)展的現(xiàn)狀，制定合理的社會責(zé)任會計制度，在社會責(zé)任的履行中能夠有據(jù)可依，對企業(yè)的生產(chǎn)進行一定的指導(dǎo)。在社會準則的制定時，要對會計核算以及監(jiān)督等方面進行全面的考慮，在遇到相關(guān)的問題時能夠根據(jù)制定的準則進行解決。因為社會責(zé)任會計所涉及的內(nèi)容相對比較復(fù)雜，因此，在對社會責(zé)任內(nèi)容進行增加時，要與會計工作內(nèi)容相對應(yīng)，對責(zé)任會計的來源進行明確，在一定程度上對社會責(zé)任會計進行有效的監(jiān)督。

3.3創(chuàng)新責(zé)任信息披露模式

對于社會責(zé)任信息披露的模式進行創(chuàng)新。第一，對員工的責(zé)任信息披露意識進行有效提升，對企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)看法進行改變，通過對社會責(zé)任的了解，將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任主動展示在公眾面前。第二，對信息披露的質(zhì)量進行提升，相關(guān)企業(yè)對社會責(zé)任的履行情況全面的展示在大眾面前，使得消費者能夠?qū)ζ髽I(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任有效了解，使得企業(yè)在社會中樹立良好的企業(yè)形象。第三，企業(yè)管理人員將企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任與會計學(xué)進行科學(xué)的結(jié)合，并對社會責(zé)任信息披露的模式進行創(chuàng)新，對企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任明確且清晰的表達出，使其能夠更具有條理性以及全面性等，通過財務(wù)報告的形式使得相關(guān)人員能夠更清楚的了解到企業(yè)的情況，對企業(yè)的情況做出準確的判斷。

3.4健全相關(guān)法律法規(guī)體系

相關(guān)的法律法規(guī)是企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的保障。第一，在社會企業(yè)的發(fā)展中，部分企業(yè)沒有社會責(zé)任承擔(dān)的意識，造成這一現(xiàn)象是因為沒有健全的法律法規(guī)進行約束，沒有對社會責(zé)任給予重視，因此，相關(guān)人員要建立健全相關(guān)的法律法規(guī);第二，對企業(yè)社會責(zé)任進行規(guī)范，在責(zé)任的承擔(dān)中，確保有法可依，根據(jù)法律對相關(guān)的社會責(zé)任進行履行，對責(zé)任會計的相關(guān)信息進行準確披露，向社會呈現(xiàn)出企業(yè)的真實情況。第三，根據(jù)制定的法律，社會人員可以對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督，有效維護自身的經(jīng)濟利益，使得企業(yè)能夠?qū)ι鐣?zé)任主動進行承擔(dān)，促進企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，各個企業(yè)都將自身的優(yōu)勢進行有效發(fā)揮，在社會競爭中占據(jù)一定的地位，使得生產(chǎn)經(jīng)營的效益進行有效提升。但是，在企業(yè)發(fā)展的同時，對消費者的利益進行了忽視，沒能承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任以及對環(huán)境的改善責(zé)任。對此，相關(guān)人員要進行重視，在企業(yè)的發(fā)展中，通過社會責(zé)任會計，對企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任進行增強，保護社會環(huán)境，給予企業(yè)員工一定的福利，推動企業(yè)的發(fā)展。

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