晚風(fēng)
為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化發(fā)展,主動(dòng)順應(yīng)中央、省和市委關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的部署要求,針對(duì)調(diào)研中老同志反映基層老干部工作組織指導(dǎo)、教育管理、作用發(fā)揮及服務(wù)保障相對(duì)薄弱等問(wèn)題,貴陽(yáng)市委老干局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,強(qiáng)化求解思維,努力破解老干部工作“最后一公里”難題,今年7月,在全市啟動(dòng)了黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點(diǎn)工作,努力推動(dòng)老干部工作重心向基層轉(zhuǎn)移、力量向基層下沉、資源向基層傾斜,更好融入和服務(wù)城市基層治理工作大局。
試點(diǎn)工作開展以來(lái),各區(qū)、各系統(tǒng)老干部工作部門和11個(gè)試點(diǎn)街道,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)要求,堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心,緊抓兩個(gè)“關(guān)鍵”(統(tǒng)籌協(xié)調(diào)問(wèn)題和推動(dòng)力量下沉基層),推動(dòng)建立三個(gè)“機(jī)制”(老干部工作的常態(tài)化研究機(jī)制、離退休干部問(wèn)題的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、抓合力共同解決問(wèn)題的工作機(jī)制),扎實(shí)推進(jìn)老干部工作的四個(gè)“延伸”(組織體系、教育管理、發(fā)揮作用、服務(wù)保障向基層延伸),以推動(dòng)離退休干部黨建融入城市基層黨建、向社區(qū)延伸為抓手,組織引導(dǎo)離退休干部黨員通過(guò)調(diào)解矛盾、宣講政策、志愿服務(wù)等方式參與基層治理,推動(dòng)離退休干部黨建更好地融入基層治理,打造出一批黨建工作品牌,形成“服務(wù)一方、影響一片”的效應(yīng)。
本期,我們對(duì)部分工作進(jìn)行亮點(diǎn)展示,通過(guò)示范引領(lǐng),啟發(fā)思路,推進(jìn)老干部工作組織體系、教育管理、發(fā)揮作用、服務(wù)保障工作向基層延伸,進(jìn)一步提升廣大老同志的獲得感、幸福感、安全感。