喬長(zhǎng)棚 歐陽(yáng)如芳
(貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司,貴州 黔西 551500)
高山煤礦位于貴州省畢節(jié)市黔西縣,隸屬于河南能源貴州豫能投資有限公司,礦井屬于貴州省“西電東送”重點(diǎn)項(xiàng)目。2009 年10 月開工建設(shè),2013年7 月建成投產(chǎn),礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60 萬(wàn)t/a,可采儲(chǔ)量為3108 萬(wàn)t,礦井可采煤層為4、9 號(hào)煤層。4 號(hào)煤層平均厚度1.77 m,9 號(hào)煤層平均厚度2.53 m,礦井4、9 號(hào)煤層間距平均為25.0 m,平均傾角為15°。4、9 號(hào)煤層均為Ⅱ類自燃煤層,煤塵無(wú)爆炸性,水文地質(zhì)條件復(fù)雜程度為中等,井田內(nèi)構(gòu)造類型為復(fù)雜。
矸石作為礦井生產(chǎn)不可避免的副產(chǎn)品,要求各生產(chǎn)礦井必須面對(duì)并妥善處理。高山礦目前煤矸石庫(kù)存約8 萬(wàn)t。煤矸石庫(kù)存較高,給礦井環(huán)境保護(hù)帶來(lái)嚴(yán)重挑戰(zhàn),急需銷售處理。煤矸石這種副產(chǎn)品屬于雞肋產(chǎn)品,市場(chǎng)定位必須嚴(yán)格按照煤矸石的化驗(yàn)指標(biāo)進(jìn)行,在銷售過(guò)程中以月累計(jì)加權(quán)平均發(fā)熱量來(lái)計(jì)價(jià),要求煤矸石的采制化工作必須嚴(yán)格規(guī)范,精確度高。
(1)受條件限制,目前高山煤礦采樣工作完全由人工操作,工作效率偏低,誤差大。
(2)煤矸石從粉末到粒度100 mm 左右的大塊,極不均勻,采樣極易造成大偏差。
(3)人工采樣過(guò)程中眾多問(wèn)題,系統(tǒng)偏差較大。如采樣時(shí),子樣的分布,采樣工具的影響,子樣數(shù)目的多少,都會(huì)直接影響樣本的代表性。
在煤炭采制化工作中,制樣環(huán)節(jié)是極其重要的組成部分。試樣的破碎、縮分、混合、干燥等各環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的要求,如人工縮分不規(guī)范,極易造成煤樣化驗(yàn)結(jié)果的極大偏差,干燥時(shí)間長(zhǎng)短的把握也會(huì)對(duì)煤樣造成一定影響。
目前高山礦可以做煤炭工業(yè)分析、發(fā)熱量、硫分等指標(biāo)化驗(yàn)分析。煤質(zhì)化驗(yàn)是高精密的工作,要求條件較高,如做熱量測(cè)定試驗(yàn)時(shí),要求室溫為恒溫,并且實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)前后溫度變化不能超過(guò)1℃,宜在15~30 ℃范圍內(nèi)。試驗(yàn)要求用純氧,不能使用電解氧,純度至少要達(dá)到99.5%。試驗(yàn)中任何一方面出現(xiàn)變化,都會(huì)使化驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)改變,而且如果在操作過(guò)程中工作人員未按照設(shè)備的操作步驟進(jìn)行,也會(huì)使煤樣化驗(yàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生極大偏差。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行采制化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),定期標(biāo)定設(shè)備儀器,設(shè)專人記錄和整理化驗(yàn)數(shù)據(jù),統(tǒng)一化驗(yàn)報(bào)告格式,進(jìn)而提高采制化效率和精度。
(2)建立健全管理體系制度,高山礦煤質(zhì)中心制定了《采制化人員考核二十四條》《高山礦煤質(zhì)中心化驗(yàn)室管理制度》《采制化安全操作規(guī)程》等,細(xì)化了各崗位的工程流程圖。每月10 日和30 日自查自糾,對(duì)各種問(wèn)題通過(guò)獎(jiǎng)罰方式將采制化工作納入績(jī)效考核。對(duì)采樣不正確、子樣數(shù)目少、總樣質(zhì)量不足的情況進(jìn)行處罰,對(duì)工作成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)對(duì)設(shè)備建立維修保養(yǎng)臺(tái)賬,對(duì)設(shè)備定期維護(hù),確保設(shè)備有良好的運(yùn)行狀態(tài)。
在煤樣的采制化過(guò)程中,受到各種不利因素的影響,會(huì)使采樣、制樣、化驗(yàn)等儀器設(shè)備產(chǎn)生一定的誤差。因此,需要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作,提高化驗(yàn)結(jié)果的精度。
(1)采樣時(shí)制定合理的采樣方案,在每天客戶裝車前,對(duì)當(dāng)天裝車的一個(gè)小批次(約1000 t左右)進(jìn)行采樣化驗(yàn),科學(xué)分布子樣位置,遵循子樣數(shù)寧多勿少的原則,矸石灰分偏高,一般在70.00%左右,子樣數(shù)最少60個(gè)。所采煤樣存放在煤樣專用袋子里,密封,防水。
(2)對(duì)采取的煤樣立即進(jìn)行制樣,破碎、摻合盡可能的快,避免全水分流失。縮分過(guò)程用堆錐四分法,倒堆摻合不少于3次。煤樣破碎到13 mm后,全部用相應(yīng)規(guī)格的二分器進(jìn)行縮分,3 mm 煤樣進(jìn)行研磨前,用磁鐵除去煤樣中的鐵屑。
(3)化驗(yàn)過(guò)程中,稱取煤樣時(shí)要搖晃煤樣試劑瓶,將分析試驗(yàn)煤樣充分混合均勻。使用儀器設(shè)備時(shí)注意按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行。試驗(yàn)中,觀察注意實(shí)驗(yàn)室溫濕度表,確保室內(nèi)溫度變化在允許范圍之內(nèi)。對(duì)分析化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真記錄,整理出煤質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告單,并簽名存檔。
采制化員工的專業(yè)水平高低直接影響煤質(zhì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否,因此要通過(guò)有效措施不斷提高采制化員工的技術(shù)水平。一是把好人員入門關(guān)。采制化工作屬于專業(yè)性極強(qiáng)的工作,需要招聘專業(yè)人員,盡量要求高學(xué)歷人才。目前高山礦煤質(zhì)中心人員基本是大專以上學(xué)歷,相關(guān)的專業(yè)。二是組織采制化技能培訓(xùn),安全生產(chǎn)等相關(guān)培訓(xùn),通過(guò)隨堂測(cè)試,強(qiáng)化所學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容。積極參加上級(jí)公司舉辦的各種技術(shù)比武,通過(guò)比武,查找不足,不斷提升自身水平。三是制定相應(yīng)激勵(lì)措施,讓采制化人員積極學(xué)習(xí),主動(dòng)學(xué)習(xí)。平時(shí)利用座談會(huì),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)交流,使員工反思不足,汲取好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
高山礦今年年初投入約100 萬(wàn)元,購(gòu)進(jìn)了全新的量熱儀、測(cè)硫儀、各種破碎機(jī)、鼓風(fēng)干燥機(jī)等采制化設(shè)備,劃分獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
采制化辦公室全部安裝監(jiān)控,全天24 h 監(jiān)控?,F(xiàn)場(chǎng)采制樣時(shí),銷售、企管等部門聯(lián)合采制樣,煤樣共同簽字封存。對(duì)于采制化過(guò)程中存在的違法或違規(guī)行為,嚴(yán)厲追究當(dāng)事人責(zé)任,保證采制化管理后期工作的安全有效執(zhí)行,從而實(shí)現(xiàn)煤炭采制化工作的優(yōu)質(zhì)化管理目標(biāo)。及時(shí)召開煤質(zhì)分析大會(huì),通報(bào)相關(guān)煤質(zhì)信息。
現(xiàn)在高山礦煤質(zhì)中心規(guī)范的采制化管理得到了市場(chǎng)認(rèn)可。目前煤矸石以煤質(zhì)中心采制化結(jié)果為定價(jià)的唯一指標(biāo),日均銷售約800 t。據(jù)銷售部反應(yīng),隨著后期客戶量增加,日均銷售預(yù)計(jì)達(dá)到2000 t,僅庫(kù)存矸石銷售可為煤礦增加收入約80 萬(wàn)元。
采制化工作是復(fù)雜且系統(tǒng)的工程,只有標(biāo)準(zhǔn)化的管理,規(guī)范的操作,高精度的化驗(yàn)分析數(shù)據(jù),才能得到市場(chǎng)的肯定。不斷改善采制化的實(shí)際問(wèn)題,以質(zhì)量贏得市場(chǎng),以質(zhì)量提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能最終獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。