國網(wǎng)浙江杭州市蕭山區(qū)供電有限公司 徐國鋒

供電公司應(yīng)用電力大數(shù)據(jù)服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。 資料圖

堅定文化自信，是事關(guān)國運興衰、事關(guān)文化安全、事關(guān)民族精神獨立性的大問題。企業(yè)文化在基層落地落實，事關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略成敗、治企興企措施的執(zhí)行和安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對此，浙江中新電力工程建設(shè)有限公司自動化分公司黨支部立足“支部管用”功能定位，結(jié)合公司實際開展探索實踐，著力推動黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)優(yōu)秀企業(yè)文化落細落實，凝聚更全面、更廣泛、更深層的向心力。

浙江中新電力工程建設(shè)有限公司自動化分公司黨支部始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強化黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化為載體，以落實國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》為抓手，深入實施“文化聚力、文化賦能、文化添彩”專項行動，強化文化驅(qū)動，增強文化自信，持續(xù)完善企業(yè)文化落地的“最后一公里”，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想文化保障。

夯實制度建設(shè)“基本功”讓文化“動”起來

對照國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設(shè)工作要求，立足企業(yè)發(fā)展實際和目標(biāo)，明確黨支部在企業(yè)文化理念宣貫、情感認同、行為養(yǎng)成等方面的功能，制定企業(yè)文化落地路徑、建設(shè)要點和實施主題，集中抓好組織、策劃和實施。

匯聚合力強基礎(chǔ)。突出黨支部抓企業(yè)文化建設(shè)的政治責(zé)任，細化企業(yè)文化建設(shè)的工作責(zé)任，理順職能分工，抓好責(zé)任落實，形成各層級、各專業(yè)高效協(xié)同、齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)工作格局。探索建立企業(yè)文化落地成效評價機制，建設(shè)堅實有效、支撐有力的服務(wù)保障體系。開展企業(yè)文化建設(shè)工作調(diào)研，針對發(fā)現(xiàn)的問題和短板，加強專項指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。邀請系統(tǒng)內(nèi)外經(jīng)驗豐富的企業(yè)文化建設(shè)專家，進班組開展指導(dǎo)，持續(xù)提升企業(yè)文化建設(shè)工作的質(zhì)量和效果。

精準(zhǔn)施策促落地。堅持加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部書記頭雁效應(yīng)，提升以文化支撐業(yè)務(wù)、以文化促進團隊的能力。結(jié)合專業(yè)工作特點和專業(yè)管理現(xiàn)狀，抓好文化承接工作，培育優(yōu)秀的班組文化。找準(zhǔn)文化與員工行為的融合點，針對不同類別對象群體的特點，精準(zhǔn)施策，分重點、有側(cè)重地推動文化相關(guān)理念在班組落實落地。以主題黨日活動、班組例會等為載體，廣泛開展“文化分享”活動，凝聚共識，找準(zhǔn)文化追求目標(biāo)與班組團隊工作的交匯點、與員工思想的共鳴點，把文化融入日常生活和工作實踐。

打好陣地宣貫“組合拳”讓氛圍“濃”起來

按照“標(biāo)準(zhǔn)化、實用化、品牌化”的原則，形成文化宣貫有保障、文化活動有活力、文化實踐有載體的陣地建設(shè)格局。

“硬件”上有實招。強化經(jīng)費、組織、人員保障，結(jié)合各班組的特點和實際需求，持續(xù)改善辦公條件，加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步形成布局合理、設(shè)計科學(xué)、上下聯(lián)動、點面結(jié)合、形式多樣的企業(yè)文化陣地，為開展各類文化活動提供堅實的硬件保障。班組黨員發(fā)揮先鋒模范作用，牽頭推進本班組辦公場所的文化氛圍營造。

“軟件”上有妙招。創(chuàng)新文化建設(shè)手段，通過舉辦一系列形式多樣、內(nèi)涵豐富的文化活動，幫助員工緩解身心壓力，提升工作的積極性，真正起到感染、熏陶、教育作用。加強文化團體建設(shè)，組建文化團隊，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化人才，為開展各類文化活動提供強有力的支撐。積極創(chuàng)建“企業(yè)文化建設(shè)示范點”，厚植文化根基，打造文化精品。

用好品牌賦能“加速器”讓魅力“靚”起來

時代需要精品，文化需要品牌。按照“一支部一品牌、一班組一特色”的理念，實施以“一線的故事”為主題的宣講工程、以“身邊的榜樣”為主題的培育工程、以“平凡的感動”為主題的激勵工程，為企業(yè)文化落地提供有力抓手。

強化“有形”的引導(dǎo)。著力培育選樹在工作中涌現(xiàn)的先進典型，宣傳真實故事，抒發(fā)真情實感，書寫先進事跡，全方位、多層面地展現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過先進典型影響力、感召力，最大限度釋放員工的正能量。拓寬宣傳渠道，通過黨支部宣傳功能，找準(zhǔn)與社會文化的結(jié)合點，充分依托社會媒體和系統(tǒng)媒體平臺，講好身邊“有形”的故事，展示黨支部建設(shè)的獨特魅力和豐碩成果，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量，形成良好效應(yīng)。

加強“無形”的展示。結(jié)合實際工作案例對企業(yè)文化體系及核心理念進行解讀，以詩朗誦、歌曲、小品等方式展現(xiàn)理念內(nèi)涵，讓身邊隨處可見的“無形”宣傳加深員工對企業(yè)文化的理解。面向員工征集原創(chuàng)文化作品，形成一批優(yōu)秀文化成果，打造企業(yè)文化落地特色品牌，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的集聚效應(yīng)和品牌效應(yīng)。

企業(yè)文化落地取得成效

人心是最大的政治，共識是奮進的動力。企業(yè)文化能匯聚起員工內(nèi)在的力量，讓奮斗凝聚的精神在工作實踐中傳承、傳遞，煥發(fā)盎然生機。浙江中新電力工程建設(shè)有限公司自動化分公司黨支部積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，主動開展探索實踐，著力推進企業(yè)文化落實，取得了一定的成效。

一是推動黨建魅力凸顯增強。將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和語言，更容易得到貫徹落實，使黨支部更有戰(zhàn)斗力；黨建工作借助企業(yè)文化落地和活動開展更貼近員工，使黨支部更有影響力；通過企業(yè)文化建設(shè)將員工個體發(fā)展的目標(biāo)和對企業(yè)的發(fā)展助推緊密結(jié)合，發(fā)揮廣大黨員先進性有了實實在在的途徑，使黨支部更富活力。

二是推動企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型增速。通過黨支部推動企業(yè)文化的宣貫落地，使員工隊伍的整體思想意識、文化涵養(yǎng)、道德觀念等在企業(yè)運行中產(chǎn)生能動效應(yīng)，發(fā)揮“支部管用”的生產(chǎn)力效能，企業(yè)文明水平和全員文明素質(zhì)得到了有力提升，有助于企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。

三是推動隊伍素質(zhì)提質(zhì)增優(yōu)。企業(yè)文化建設(shè)將企業(yè)發(fā)展與員工價值追求緊密結(jié)合，在引領(lǐng)中，形成奮發(fā)向上斗志，增強隊伍凝聚力；在塑造中，營造比學(xué)趕超氛圍，培養(yǎng)員工自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；在激勵中，強化人文關(guān)懷，調(diào)動和激發(fā)隊伍工作積極性；在管理中，搭建施展平臺，完善發(fā)展機制，滿足了員工自我價值實現(xiàn)的需要。

供電公司員工開展志愿服務(wù)活動。 資料圖